Cum vor beneficia peste 213.000 de persoane cu datorii la asigurări?

Angajaților din întreprinderile care datorează contribuții nerecuperabile la asigurări sociale (SI) li se vor calcula beneficiile pe baza numărului real de ani de plată, fără a include perioada de plată.

Securitatea Socială din Vietnam a emis recent o notificare oficială prin care instruiește agențiile locale de securitate socială să gestioneze pensiile, asigurările sociale unice, indemnizațiile de boală, maternitate și deces pentru angajații întreprinderilor falimentare și ai proprietarilor care au fugit de muncă, conform principiului „plătești cât primești”. Această gestionare se bazează pe instrucțiunile Ministerului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale.

Muncitorii care lucrau la compania TBO Vina s-au adunat în fața Centrului Administrativ al orașului Da Nang pentru a depune o petiție prin care solicită plata datoriei de asigurări sociale, deoarece proprietarul fugise, martie 2023. Fotografie: Hong Chi

În ceea ce privește pensionarea , angajații care au atins vârsta de pensionare și au plătit efectiv asigurări sociale timp de 20 de ani sau mai mult, fără a include perioada datoriei de asigurări sociale, vor primi pensia la momentul eligibilității. Dacă întreprinderea achită ulterior datoria de asigurări sociale sau are alte surse financiare de suplimentat, această perioadă va fi adăugată pentru a recalcula nivelul beneficiilor și a plăti diferența.

Persoanele care au atins vârsta de pensionare și au participat la asigurările sociale timp de mai puțin de 20 de ani, inclusiv mai mult de 10 ani de contribuții efective, pot efectua în mod voluntar o plată unică pentru anii rămași pentru a primi pensia. Momentul primirii pensiei se calculează începând cu prima zi a lunii următoare lunii plății integrale.

Dacă datoria este ulterior compensată de către întreprindere sau suplimentată din alte surse financiare, agenția de asigurări sociale va adăuga perioada datoriei pentru a recalcula nivelul beneficiilor și a plăti diferența. Cu toate acestea, suma plătită în mod voluntar de către angajat pentru anii rămași nu va fi rambursată.

Prestațiile unice de asigurări sociale se plătesc în următoarele cazuri: Salariații care lucrează în condiții normale, care nu au plătit 20 de ani de asigurări sociale (inclusiv perioada datoriei); persoanele stabilite în străinătate; persoanele care suferă de una dintre bolile care pun viața în pericol, așa cum sunt prescrise de Ministerul Sănătății ; ofițeri, soldați profesioniști, subofițeri profesioniști, persoane care lucrează în funcții cheie în forțele armate și care sunt demobilizați, disponibilizați sau care și-au părăsit locul de muncă fără a îndeplini condițiile pentru pensie; angajații care plătesc asigurări sociale obligatorii după un an de șomaj și persoanele care plătesc asigurări sociale voluntare după un an de neplată, dar nu au plătit timp de 20 de ani.

Suma forfetară se calculează pe baza numărului real de ani de contribuții, nu a perioadei de îndatorare. Dacă datoria este ulterior achitată de întreprindere sau de alte surse financiare, aceasta va fi achitată ca un supliment unic la asigurările sociale.

În mod similar, concediul medical și concediul de maternitate sunt, de asemenea, rezolvate cu privire la momentul efectiv al plății. Pentru angajații care nasc sau adoptă un copil și întreprinderea încă datorează bani de asigurare, aceștia vor primi în continuare prestații dacă au plătit 6 luni sau mai mult la Fondul de Boală și Maternitate. Dacă datoria este achitată ulterior, nivelul prestațiilor angajatului va fi ajustat.

Indemnizația de deces se acordă pentru cei care au plătit asigurări sociale obligatorii timp de 12 luni sau mai mult sau perioada totală de plată obligatorie și voluntară este de 60 de luni sau mai mult, fără a include perioada datoriei. Salariații care au plătit efectiv asigurări sociale obligatorii timp de 15 ani sau mai mult și care au rude care sunt eligibile pentru indemnizații lunare de deces, dar nu doresc să le primească pe toate odată, le vor primi lunar.

Indemnizația unică de deces se plătește angajaților care nu au plătit 15 ani de asigurări sociale obligatorii; celor care au plătit 15 ani sau mai mult; celor care au plătit 15 ani sau mai mult, dar nu au rude eligibile pentru indemnizația lunară de deces. Dacă datoria de asigurări sociale este achitată ulterior, angajatului i se va plăti o indemnizație unică de deces suplimentară, ca și în cazul asigurărilor sociale unice.

Conform statisticilor de la Securitatea Socială din Vietnam, până la sfârșitul anului 2022, la nivel național existau peste 2,13 milioane de lucrători ale căror întreprinderi au întârziat plata asigurărilor sociale de la o lună la mai puțin de trei luni; 440.800 de persoane aveau plăți datorate timp de trei luni sau mai mult, iar aproape 213.400 de persoane aveau registrele „suspendate” la întreprinderi dizolvate sau inactive, cu datorii la asigurările sociale dificil de colectat. Numărul persoanelor cărora li se datorează asigurări sociale reprezintă 17,4% din numărul total de lucrători care participă la asigurările sociale obligatorii.

Întârzierile la plăți apar în toate tipurile de afaceri, cu dobânzi de peste 13.150 miliarde VND. Comparativ cu 2021, întârzierile la plăți cu dobânzi au crescut cu peste 660 miliarde VND. În special, valoarea datoriilor dificil de colectat la întreprinderile falimentare, dizolvate, inactive și la proprietarii care se sustrage de la datorii este de peste 4.000 miliarde VND.

Cum se verifică momentul plății datoriei de asigurări sociale în aplicația VssID. Foto: BHXHVN

Angajații pot verifica momentul întârzierii plății, datoria la asigurările sociale, datoria la asigurările de șomaj prin intermediul aplicației VssID. În secțiunea Proces de participare , dacă sistemul afișează momentul plății neachitate, utilizatorul alege să vizualizeze Detalii pentru a ști dacă afacerea datorează sau nu plata și momentul datoriei.

Hong Chieu

Legătură sursă: https://vnexpress.net/hon-213-000-nguoi-bi-no-bao-hiem-se-huong-quyen-loi-the-nao-4621244.html