Conectarea eficientă a cererii și ofertei de forță de muncă în Hai Phong

Orașul Hai Phong și-a extins continuu canalele de sprijin pentru recrutare și conectare la locuri de muncă, ajutând lucrătorii să acceseze cu ușurință informații, să găsească locuri de muncă potrivite și să sprijine companiile în recrutarea persoanelor potrivite pentru nevoile potrivite.

Angajații care participă la târgurile de locuri de muncă pot scana coduri QR pentru a afla despre posturile vacante.

Oportunități de angajare deschise

După concediul de maternitate și după ce a început să lucreze online, dna Dao Thi Thu Thuy (32 de ani, comuna Vinh Lai, Hai Phong ) a căutat informații de recrutare pe site-uri web, a aplicat pentru un post de muncitoare de cusut la o întreprindere cu investiții străine și a fost acceptată să lucreze din octombrie anul acesta.

„În acest moment, observ că oportunitățile de angajare sunt destul de diverse, atât cu poziții calificate, cât și cu unele poziții care nu necesită experiență. Majoritatea companiilor se angajează să plătească angajaților între 7 și 10 milioane VND/persoană/lună. Există multe opțiuni, așa că prioritizez lucrul aproape de casă, pentru a avea grijă de familia mea și a-mi duce copiii la școală”, a spus dna Thuy.

Dna Nguyen Thi Thanh, șefa Departamentului de Consultanță, Introducere în Muncă și Formare Profesională (Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Hai Phong), a informat că, conform înregistrărilor din sesiunile de tranzacții cu locuri de muncă din august și septembrie, multe companii au nevoie să recruteze între 500 și 2.000 de lucrători suplimentari, cum ar fi: Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., Maple Co., Ltd., Hai Anh Garment Joint Stock Company (comuna Duong An), Jasan Vietnam Co., Ltd.... Având în vedere cererea mare de recrutare, lucrătorii vor avea numeroase oportunități de a alege locuri de muncă care se potrivesc abilităților, punctelor forte și condițiilor lor personale.

În ultimele 3 luni ale anului 2025, multe companii continuă să aibă nevoie să recruteze mai mulți lucrători, cu beneficii atractive. Pe panoul publicitar de la poarta principală a Horn Vietnam Co., Ltd., există informații complete și detaliate despre nivelurile salariale, indemnizațiile (diligență, randament, vechime, copii, ture de noapte, mediu...). În special, există bonusuri mari, cum ar fi cele cu 3 milioane VND pentru lucrătorii care vin să se implice, iar persoanele din interiorul companiei care introduc noi lucrători (lucrează timp de 3 luni) vor fi recompensate cu 4 milioane VND...

Potrivit domnului Yu Peng Hui, director general al Horn Vietnam Co., Ltd., volumul comenzilor noi ale companiei este destul de stabil, așa că, pe lângă operarea producției la fabricile nr. 2, 6, 8, compania tocmai a închiriat fabrica nr. 1 din Parcul Industrial An Duong. Se preconizează că în trimestrul al patrulea al acestui an, această întreprindere va trebui să recruteze aproximativ 1.000 de lucrători suplimentari.

Lucrătorii sunt sprijiniți să comunice online cu unitatea de recrutare pentru a reduce timpul de călătorie.

În vestul orașului Hai Phong, multe parcuri industriale noi sunt pe cale să intre în funcțiune, necesitând o forță de muncă numeroasă. Proiectul Parcului Industrial An Phat 5 (Luong Dien - Ngoc Lien) accelerează construcția infrastructurii pentru a primi noi investitori începând cu trimestrul al patrulea al anului 2025, creând mai multe locuri de muncă pentru zeci de mii de lucrători în domeniile electricității, electronicii, industriei prelucrătoare, tehnologiei auto, industriilor de sprijin, producției de bunuri de consum etc.

Adăugați un canal de asistență

Pentru a „sprijini” lucrătorii, de la începutul anului 2025, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hai Phong (Departamentul de Interne) a organizat sesiuni paralele de tranzacționare a locurilor de muncă, directe și online, datorită cărora numărul lucrătorilor care au accesat informații de recrutare și au participat la interviuri a crescut de o dată și jumătate față de perioada anterioară. Au existat numeroase sesiuni de tranzacționare a locurilor de muncă, atrăgând aproape 1.500 de persoane care au interacționat, au urmărit și au răspuns... Programele de consiliere în carieră și târgurile de locuri de muncă sunt oportunități pentru multe companii de a evalua direct abilitățile candidaților și de a găsi personal potrivit pentru posturile de muncă. După sesiunile de tranzacționare a locurilor de muncă, aproximativ 3.000 de lucrători au trecut de selecția preliminară și au fost intervievați în detaliu.

Investigarea, actualizarea și stocarea informațiilor de piață, a fluctuațiilor cantității și calității forței de muncă și a nevoilor de formare profesională ale lucrătorilor sunt, de asemenea, efectuate în mod regulat, astfel încât centrul să poată dezvolta și propune planuri de formare profesională asociate cu rezolvarea problemelor de angajare la fața locului și dezvoltarea pieței muncii prin intermediul burselor de locuri de muncă și al târgurilor de locuri de muncă.

Dl. Tang Tien Son, directorul Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hai Phong, a declarat că, pe lângă organizarea diverselor forme de consultanță și introducere în domeniul locurilor de muncă, centrul va crește numărul de târguri de locuri de muncă conectate cu alte provincii și orașe, pentru a extinde domeniul de recrutare pentru întreprinderi. În plus, centrul promovează și cooperarea pentru organizarea de târguri mobile de locuri de muncă în licee, centre de învățământ profesional - centre de educație continuă, școli secundare, colegii etc., pentru a „anticipa” forța care urmează să intre pe piața muncii.

Târg mobil de locuri de muncă organizat la Colegiul de Pescuit și Tehnologie Alimentară.

Potrivit domnului Nguyen Quang Minh, șef adjunct al Consiliului de Administrare a Zonei Economice Hai Phong, numărul total de lucrători care lucrează în parcurile industriale și zonele economice din oraș este de aproape 345 de mii de persoane. Dintre aceștia, peste 226 de mii de persoane lucrează în parcurile industriale din estul orașului Hai Phong, iar aproape 118 mii de persoane lucrează în întreprinderi din vestul orașului Hai Phong. În ultimele 9 luni, întreprinderile din parcurile industriale și zonele economice din oraș au recrutat aproximativ 4.000 de lucrători.

În martie 2025, Comitetul Popular al orașului a emis Decizia nr. 807 prin care a aprobat Proiectul „Atragerea și utilizarea talentelor și a resurselor umane de înaltă calitate în orașul Hai Phong până în 2030, cu o viziune pentru 2050”. Acesta este un coridor practic, o bază importantă ca un „magnet” în contextul nevoii mari a orașului Hai Phong de resurse umane pentru a servi dezvoltarea economică.

Cu toate acestea, conform analizei multor experți economici și factori de decizie politică, Hai Phong are nevoie de politici mai specifice și mecanisme de stimulare mai puternice pentru a atrage lucrători în sprijinul industriilor, al sectoarelor economice cheie, al tehnologiei înalte, al tehnologiilor curate etc., pentru a asigura dezvoltarea cuprinzătoare și durabilă a economiei orașului în era dezvoltării.

MAI LE

Sursă: https://baohaiphong.vn/ket-noi-hieu-qua-cung-cau-lao-dong-o-hai-phong-522179.html