
Programul oferă oportunități pentru 1.000 de studenți de a accesa medii de lucru reale încă din primii ani de facultate, la primele 100 de companii vietnameze, în 2026.
Prin urmare, în fiecare an, studenții pot participa la 3 semestre, în fiecare semestru UEH.ISB cooperând cu 4 companii, aducând numărul total de parteneri în cursul anului la 12 companii în top 100 cele mai bune locuri de muncă din Vietnam.
Prin participarea la program, studenții vor experimenta lucrul la cerințele proiectului, cu o durată de 2-4 săptămâni, cu sarcini standardizate bazate pe procese de afaceri reale.
Un element cheie de diferențiere al Acceleratorului de Talente Externship este faptul că studenții vor prezenta rapoarte și vor primi feedback direct din partea conducerii corporative. Studenții vor fi, de asemenea, evaluați de către conducere pe baza rezultatelor reale.
Acesta este un lucru pe care multe programe tradiționale de internship nu îl fac, deoarece majoritatea studenților lucrează doar cu personal din prima linie și sunt rareori evaluați direct de managerii de angajare sau operaționali.

În cadrul evenimentului, profesorul asociat, Dr. Tran Ha Minh Quan, directorul Școlii de Talente UEH.ISB, a subliniat că activitatea va crea o punte între experiența didactică și evaluare, ajutând studenții să își modeleze din timp gândirea despre carieră și să înțeleagă clar punctele forte și domeniile care necesită îmbunătățiri.
Acest lucru contribuie la îmbunătățirea calității rezultatelor și la creșterea competitivității studenților în contextul unei piețe a muncii în rapidă schimbare.
În perioada următoare, UEH.ISB va continua să depună eforturi pentru a construi un model de cooperare tripartită durabil între școală-întreprindere-unitatea profesională, creând o bază solidă pentru ca elevii vietnamezi să se adapteze mai rapid și să fie mai proactivi într-o eră a competențelor în continuă schimbare.
Sursă: https://nhandan.vn/ket-noi-sinh-vien-voi-moi-truong-lam-viec-thuc-te-post929035.html










Comentariu (0)