Pentru a asigura funcționarea stabilă, fără probleme și eficientă a sistemului administrativ local pe două niveluri, orașul Da Nang va continua să respecte directivele guvernului central, să implementeze sarcinile conform „celor șase principii clare”, să utilizeze rezultatele ca măsură, să consolideze inspecțiile și să rotească funcționarii care nu îndeplinesc cerințele. În același timp, va consolida rolul de conducere cuprinzător al comitetelor și guvernelor de partid la nivel local; și va inova gândirea și metodele de conducere către o abordare mai amănunțită și mai substanțială.
Trebuie să-i înlocuim cu hotărâre pe funcționarii incompetenți și marginalizați.
Pe 28 aprilie 2026, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului Da Nang a ținut o ședință prezidată de tovarășul Nguyen Dinh Vinh, secretar adjunct permanent al Comitetului de Partid al orașului Da Nang. În cadrul acestei ședințe, Comitetul Permanent a analizat și a impus măsuri disciplinare Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al Comunei Tra Tap pentru mandatul 2025-2030 și tovarășei Ha Ra Dieu, secretar al Comitetului de Partid pentru mandatul 2025-2030 și președinte al Consiliului Popular al Comunei Tra Tap pentru mandatul 2026-2031.
După examinarea Propunerea de Acțiuni Disciplinare din partea Comitetului de Inspecție al Comitetului de Partid al orașului Da Nang, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului Da Nang a constatat că: Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al Comunei Tra Tap pentru mandatul 2025-2030 a fost lipsit de responsabilitate și nu a reușit să inspecteze și să supravegheze în mod adecvat activitățile Consiliului Popular al Comunei; conducerea și îndrumarea sa nu au fost suficient de temeinice, permițând membrilor de partid și oficialilor cheie ai comunei să nu respecte cu strictețe principiul centralismului democratic și să nu implementeze corect politicile Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al orașului privind munca de personal; nu a reușit să înțeleagă situația la nivel local și nu a înțeles prompt evoluțiile ideologice din rândul cadrelor și membrilor de partid, provocând o opinie publică negativă și afectând prestigiul Comitetului de Partid al Comunei și al administrației locale.
În calitate de Secretar de Partid și Președinte al Consiliului Popular al comunei Tra Tap, precum și președinte al primei sesiuni a Consiliului Popular al comunei Tra Tap pentru mandatul 2026-2031, tovarășul Ha Ra Dieu poartă responsabilitatea principală pentru încălcările și deficiențele Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al comunei Tra Tap pentru mandatul 2025-2030; a dat dovadă de degenerare ideologică și politică , a încălcat principiul centralismului democratic, a încălcat regulile pe care membrii de partid nu au voie să le încalce și nu a dat un exemplu în calitate de șef al comitetului de partid.
Având în vedere conținutul, natura, amploarea, consecințele și cauzele încălcărilor și deficiențelor; pe baza regulamentului partidului privind acțiunile disciplinare împotriva organizațiilor și membrilor de partid care încalcă regulile, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al Orășenescului a decis să sancționeze Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al Comunei Tra Tap pentru mandatul 2025-2030 cu o mustrare; și să îl sancționeze pe tovarășul Ha Ra Dieu prin demiterea sa din funcția de membru al Comitetului de Partid al Comunei Tra Tap pentru mandatul 2025-2030.
La scurt timp după aceea, pe 5 mai, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului a decis să o transfere pe dna Pham Thi My Hanh, secretar adjunct al Comitetului Permanent al Comunei Tra Tap, la lucru la Comitetul Frontului Patriei Vietnam din orașul Da Nang. Președintele Comitetului Popular al orașului Da Nang a emis, de asemenea, o decizie de transfer al domnului Le Trung Thuc, secretar adjunct al Comitetului de Partid și președinte al Comitetului Popular al Comunei Tra Tap, la lucru la Consiliul de Management al Proiectelor de Investiții și Construcții pentru Proiecte de Transport și Agricultură din Da Nang.
Pentru a înlocui oficialii care au fost recent sancționați disciplinar sau transferați, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului Da Nang l-a transferat și numit pe domnul Vo Nhu Toan, director adjunct al Departamentului pentru Agricultură și Mediu al orașului Da Nang, pentru a participa la Consiliul Executiv al Comitetului de Partid, la Comitetul Permanent al Comitetului de Partid și pentru a ocupa funcția de secretar al Comitetului de Partid al comunei Tra Tap pentru mandatul 2025-2030; și l-a transferat și numit pe domnul Nguyen The Anh, secretar adjunct permanent al Comitetului de Partid al comunei Tra Lien, pentru a participa la Consiliul Executiv al Comitetului de Partid, la Comitetul Permanent al Comitetului de Partid și pentru a ocupa funcția de secretar adjunct al Comitetului de Partid al comunei Tra Tap pentru mandatul 2025-2030 și l-a nominalizat pentru alegerea de către Consiliul Popular al comunei Tra Tap pentru a ocupa funcția de președinte al Comitetului Popular al comunei pentru mandatul 2026-2031.
Potrivit domnului Doan Duy Tan, șeful Departamentului de Organizare al Comitetului de Partid al orașului Da Nang, în conformitate cu punctul de vedere conform căruia „munca cu personalul este cheia cheilor”, Departamentul de Organizare al Comitetului de Partid al orașului și-a jucat rolul de organism consultativ strategic, sfătuind proactiv și prompt Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului cu privire la conducerea și direcționarea cuprinzătoare a activității de reorganizare a structurii organizaționale și de numire și utilizare a echipei de cadre în contextul transformării modelului organizațional al administrației locale pe două niveluri. Înlocuirea hotărâtă a unei serii de cadre cheie din comuna Tra Tap a reprezentat recent o implementare strictă a reglementărilor privind recrutarea, planificarea, numirea, rotația, numirea, utilizarea și concedierea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici, asigurând principiul „intrării și ieșirii”, „promovării și retrogradării”. Cadrele sunt fundamentul întregii activități; este crucial să se evite permiterea unor cadre incompetente sau marginale să aibă un impact negativ asupra dezvoltării localității, agenției sau unității.
Construirea unei echipe de lideri dedicați, competenți și cu un caracter puternic.
Șeful Departamentului de Organizare al Comitetului de Partid al orașului Da Nang a evaluat că, după aproape un an de implementare a modelului de administrație locală pe două niveluri, personalul reorganizat de funcționari publici și oficiali este în general stabil, îndeplinind cerințele postului, asigurând principiul „persoana potrivită, postul potrivit, poziția potrivită” și menținând funcționarea continuă și fără probleme a sistemului politic. Pe lângă realizări, există încă limitări și dificultăți, cum ar fi alocarea și plasarea dezechilibrată a oficialilor în diferite domenii; unii oficiali nu s-au adaptat încă noilor cerințe și sarcini, lucrând în continuare conform metodelor și obiceiurilor vechiului model de secție/comună; capacitatea de conducere și management și abilitățile profesionale ale unor oficiali nu îndeplinesc încă cerințele noilor metode de lucru și cerințele realității; și există o lipsă de personal înalt specializat în anumite domenii, cum ar fi tehnologia informației, terenurile, construcțiile, finanțele și lucrările de construcție a partidului.
Vorbind la conferința care a rezumat un an de implementare a reorganizării unităților administrative la toate nivelurile și a funcționării administrațiilor locale la două niveluri în orașul Da Nang, desfășurată pe 7 mai, secretarul de partid al orașului Da Nang, Le Ngoc Quang, a solicitat continuarea inovării puternice în metodele de conducere ale partidului asupra sistemului politic. Orașul trebuie să se concentreze pe revizuirea, modificarea și completarea regulamentelor de lucru, asigurarea actualizării complete a noilor regulamente de la Comitetul Central și Comitetul de Partid al orașului, clarificarea autorității și responsabilităților Comitetului Executiv, Comitetului Permanent și Consiliului Permanent al Comitetului de Partid; promovarea descentralizării și a delegării autorității, consolidând în același timp inspecția, supravegherea și aplicarea legii, precum și înăsprirea disciplinei și ordinii administrative. Metodele de conducere ale comitetelor de partid la toate nivelurile ar trebui reformate pentru a fi mai amănunțite, substanțiale și eficiente. Liderii la nivel de comună trebuie să aibă o înțelegere fermă a situației și să gestioneze proactiv problemele emergente din zonele lor. Trebuie să fim cu adevărat aproape de oameni, să le înțelegem nevoile și să le rezolvăm prompt dificultățile și obstacolele pentru a-i sprijini în dezvoltarea producției, creșterea veniturilor și stabilizarea vieții lor.
Secretarul Comitetului de Partid al orașului Da Nang a subliniat în special necesitatea unor acțiuni mai decisive în managementul personalului. El a subliniat importanța revizuirii, abordării și înlocuirii hotărâte a oficialilor și funcționarilor publici incompetenți, iresponsabili și eschivați; și concentrarea pe construirea unei echipe de lideri și manageri la toate nivelurile, care posedă dedicarea, viziunea și curajul necesare pentru a face față cerințelor noii situații.
Orașul Da Nang se concentrează pe abordarea temeinică a dezechilibrului de personal, în special prin consolidarea forței de muncă la nivel de comună și secție cu expertiză înalt specializată. În plus, sunt necesare mecanisme și politici pentru a încuraja, recompensa și transfera/rota funcționarii care au performanțe bune, demonstrează inovație și contribuie la dezvoltarea socio-economică locală. Accentul ar trebui pus pe detașarea unor funcționari tineri, capabili și înalt specializați la nivel local, inclusiv atât în funcții publice, cât și în funcții de conducere. Principiul este că funcționarii care au performanțe bune și obțin rezultate tangibile la nivel local ar trebui să aibă prioritate în plasarea în poziții adecvate, cu oportunități de formare și dezvoltare ulterioară la întoarcere.
„Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului va fi foarte decisiv în cazurile funcționarilor, inclusiv tinerilor funcționari, care găsesc scuze pentru a se eschiva de la responsabilități atunci când le sunt atribuite sarcini de către organizație. În același timp, vom solicita o revizuire a întregului sistem politic în ceea ce privește numărul de posturi de adjuncți. În prezent, multe agenții și unități au un număr excesiv de posturi de adjuncți, unele având mai mult de 10. Prin urmare, intenția este de a revizui și de a reduce treptat acest număr pentru a eficientiza aparatul și a îmbunătăți eficacitatea și eficiența guvernării...”, a subliniat dl. Le Ngoc Quang.
Sursă: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/khong-de-can-bo-yeu-can-tro-su-phat-trien-20260508113404819.htm
Comentariu (0)