 |
| Concediu de maternitate. |
Conform reglementărilor actuale ale Legii asigurărilor sociale din 2024, lucrătoarele care nasc un copil au dreptul la 6 luni de concediu de maternitate și primesc 100% din salariul mediu, utilizat pentru contribuțiile de asigurări sociale. Prelungirea concediului cu încă o lună pentru al doilea copil oferă mamelor mai mult timp pentru a-și recăpăta sănătatea, a îngriji nou-născutul și a alăpta exclusiv în primele 6 luni, așa cum recomandă Organizația Mondială a Sănătății .
Pe fondul scăderii ratei natalității în multe zone urbane și industriale, presiunea economică și dificultatea de a echilibra viața profesională cu cea de familie determină multe cupluri tinere să ezite să aibă copii. Se așteaptă ca politica de 7 luni de concediu de maternitate să contribuie la menținerea ratelor de fertilitate de înlocuire și să sprijine femeile în îndeplinirea rolului lor de mame fără a sacrifica prea multe oportunități de carieră.
Experții consideră că, pentru ca politica să fie eficientă pe termen lung, aceasta trebuie combinată cu multe alte soluții, cum ar fi extinderea asigurărilor sociale voluntare, dezvoltarea sistemului de îngrijire a copiilor, sprijinirea îngrijirii copiilor și construirea unui mediu de lucru prietenos cu familia. Acesta nu este doar un sprijin pentru mamele de astăzi, ci și o investiție pe termen lung în resursele umane și în dezvoltarea durabilă a țării.
Nguyen Mai - Asigurări Sociale Provinciale
Sursă: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202605/lao-dong-nu-sinh-con-thu-hai-duoc-nghi-che-do-7-thang-3820e07/
Comentariu (0)