Forța de muncă are zeci de milioane de oameni care nu participă la asigurările sociale.

La conferința de dialog privind asigurările sociale și politicile de asigurare de sănătate din orașul Ho Și Min au participat peste 200 de ofițeri de resurse umane, sindicate de bază și reprezentanți ai lucrătorilor din zonele industriale și de procesare a exporturilor.

Dna Duong Ngoc Anh, directoarea adjunctă a Centrului de Servicii de Asistență și Relații cu Clienții (Securitatea Socială din Vietnam), a declarat că, până la sfârșitul lunii aprilie 2023, peste 17,4 milioane de persoane la nivel național participau la asigurări sociale, reprezentând 37,4% din forța de muncă aptă de muncă (forța de muncă cu vârsta de 15 ani și peste a fost numărată în trimestrul al patrulea al anului 2022 la peste 52 de milioane de persoane - PV); aproximativ 14,2 milioane de persoane participau la asigurări de șomaj; aproximativ 90,949 milioane de persoane participau la asigurări de sănătate, reprezentând peste 92% din populație.

Numai în orașul Ho Și Min, în primele patru luni ale anului 2023, numărul total de persoane care au participat la asigurări sociale și asigurări de sănătate a depășit 7,8 milioane, o creștere de 3,86% față de aceeași perioadă a anului trecut. Dintre acestea, peste 2,45 milioane de persoane au participat la asigurări sociale obligatorii; 31.706 persoane au participat la asigurări sociale voluntare; peste 2,4 milioane de persoane au participat la asigurări de șomaj; peste 7,78 milioane de persoane au participat la asigurări de sănătate.

Dna Anh a evaluat că această conferință de dialog reprezintă baza pentru ca sectorul de securitate socială din Vietnam să sintetizeze opiniile, pe baza cărora să poată formula propuneri și recomandări către Guvern și Adunarea Națională în elaborarea unor politici de asigurări sociale și de sănătate adaptate realității, nevoilor și dorințelor cetățenilor.

Reprezentanții mediului de afaceri au pus întrebări în cadrul dialogului cu agenția de asigurări sociale din 25 mai.

În ceea ce privește răspunsul politicii, un reprezentant al Saigon Precision Company Limited a pus întrebarea „care reprezintă 5 ani consecutivi de plată a asigurării de sănătate”, deoarece unitatea are un caz în care un angajat a început să participe la asigurările sociale din aprilie 2019, dar cardul de asigurare de sănătate arată că perioada de plată a celor 5 ani consecutivi începe de la 1 februarie 2023.

Un reprezentant al Asigurărilor Sociale din Ho Chi Minh City a declarat că, în conformitate cu prevederile Decretului Guvernului 146/2018, perioada continuă de participare la asigurarea de sănătate este perioada de utilizare înscrisă pe cardul de asigurare de sănătate, iar data următoare, în caz de întrerupere, perioada maximă nu depășește 3 luni.

În ceea ce privește beneficiile participanților la asigurarea de sănătate timp de 5 ani consecutivi, casa de asigurări de sănătate va acoperi 100% din costurile examinării și tratamentului medical în cadrul sferei de beneficii, dacă sunt îndeplinite condițiile. Plata costurilor examinării și tratamentului medical pentru acest grup se realizează conform Decretului 146.

Conferință de dialog privind asigurările sociale și politicile de asigurare de sănătate organizată de Securitatea Socială din Vietnam pe 25 mai

Reprezentantul Semo Vina Company Limited a întrebat: „Pot angajații care nu au smartphone să continue să utilizeze cardul de asigurare medicală pe hârtie?”

Agenția de Asigurări Sociale a răspuns că participanții la asigurarea de sănătate care nu utilizează smartphone-uri pot folosi un card de hârtie pentru a merge la spital pentru examinare și tratament. În cazul în care unitatea medicală nu îi acceptă, aceștia trebuie să contacteze imediat Asigurările Sociale din orașul Ho Chi Minh (Departamentul de Evaluare a Asigurărilor de Sănătate 1, telefon: 02839979016; Departamentul de Evaluare a Asigurărilor de Sănătate 2, telefon: 02839979039, interior 1808, 1810) pentru o soluționare rapidă a problemei.

Pot angajații cu 2 contracte de muncă să aleagă compania pentru a plăti asigurările sociale?

Multe unități prezente la conferință au ridicat, de asemenea, întrebări cu privire la modul în care angajații cu două contracte de muncă plătesc asigurările sociale. Au angajații dreptul să aleagă să plătească asigurările sociale la compania pe care o doresc?

Conform Legii asigurărilor sociale din orașul HCM, angajații care au două sau mai multe contracte de muncă cu unități diferite în același timp vor plăti asigurări sociale conform primului contract de muncă. Unitatea care angajează angajatul de la al doilea loc va plăti 0,5% din salariul contractual către fondul de accidente de muncă și boli profesionale.

Asigurările Sociale din orașul Ho Chi Minh au declarat că, pentru a asigura beneficiile de asigurări sociale și de sănătate și pentru a respecta reglementările legale, se recomandă ca angajatorii să difuzeze informații către angajați, astfel încât aceștia să le poată înțelege clar și să declare fiecărei unități.

Legătură sursă: https://thanhnien.vn/luc-luong-lao-dong-co-hang-chuc-trieu-nguoi-khong-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-185230525170307347.htm