Îmbunătățirea calității resurselor umane pentru activitățile editoriale

Pe 28 august, la Hanoi, Departamentul Central de Propagandă a colaborat cu Academia de Jurnalism și Comunicare și Editura Politică Națională pentru a organiza Conferința Științifică Națională „Îmbunătățirea calității formării resurselor umane pentru activitățile editoriale vietnameze pentru a satisface cerințele de dezvoltare din noua perioadă”.

Vorbind în cadrul atelierului, profesorul asociat Dr. Pham Minh Son - directorul Academiei de Jurnalism și Comunicare - a declarat că aceasta este o activitate științifică foarte semnificativă, care contribuie la rezumarea a 20 de ani de implementare a Directivei nr. 42-CT/TW și la evaluarea stării actuale a formării resurselor umane pentru industria editorială în ultima vreme.

În același timp, este o oportunitate pentru lideri, oameni de știință, experți din departamente, ministere, ramuri, instituții de formare, agenții editoriale de a cerceta, discuta, propune orientări, sarcini, soluții și recomandări Partidului și Statului pentru a continua îmbunătățirea calității formării resurselor umane pentru activitățile editoriale vietnameze, astfel încât să satisfacă cerințele de dezvoltare din perioada următoare.

Profesorul asociat Dr. Pham Minh Son a mai spus că Academia de Jurnalism și Comunicare se confruntă în prezent cu multe provocări comune în activitățile sale actuale de formare în domeniul editorial, cum ar fi: calitatea rezultatelor formării este încă inegală; presiunea din cauza lipsei de resurse de formare în ceea ce privește personalul didactic, facilitățile și tehnicile; cercetarea teoretică și sumarizarea practică a publicațiilor sunt încă lente și nu au ținut pasul cu situația practică...

Profesor asociat, Dr. Pham Minh Son - Director al Academiei de Jurnalism și Comunicare. Fotografie: Huong Giang — Profesor asociat, Dr. Pham Minh Son - Director al Academiei de Jurnalism și Comunicare. Fotografie: Quynh Giang

Vorbind despre această problemă în cadrul atelierului, profesorul asociat Dr. Do Thi Quyen - președinta Consiliului Universitar al Universității de Cultură din Hanoi - a propus o serie de soluții pentru îmbunătățirea calității formării resurselor umane pentru activitățile editoriale vietnameze.

„În primul rând, trebuie să ne concentrăm pe formarea și dezvoltarea personalului didactic. În al doilea rând, trebuie să conectăm centrele de formare cu agențiile și întreprinderile care utilizează produse de formare și să cooperăm la nivel internațional, în regiune și în lume, în ceea ce privește formarea în general și formarea și îmbunătățirea calificărilor personalului didactic din sectorul formării, în special.”

„În al treilea rând, inovarea formării profesionale, de la formă la conținutul programului, conținutul fiecărei materii. În al patrulea rând, consolidarea sistemului de materiale didactice (inclusiv manuale, monografii, materiale de referință) pentru a servi activității de formare”, a subliniat profesorul asociat Quyen.

Profesor asociat, Dr. Do Thi Quyen - Președinta Consiliului Universitar, Universitatea de Cultură din Hanoi. Fotografie: Quynh Giang

În cadrul atelierului, MSc. Pham Tuan Vu - Director adjunct al Departamentului de Editare, Tipografie și Distribuție din cadrul Ministerului Informației și Comunicațiilor - a subliniat, de asemenea, importanța dezvoltării resurselor umane în industria editării, tipografiei și distribuției în noua perioadă.

„Realitatea dovedește că resursele umane - o echipă de oameni informați, creativi, entuziaști, dedicați și responsabili - sunt cele mai valoroase și importante active care determină succesul sau eșecul în competiție și realizarea viziunii și misiunii în procesul de dezvoltare al editurilor, unităților de distribuție și tipografiilor” - a afirmat Maestrul Vu.

Afirmând că, pentru a implementa cu succes Strategia de promovare a dezvoltării domeniului Editării, Tipăririi și Distribuției de publicații în perioada 2021 - 2025, Dr. Tran Chi Dat - Director, Redactor-Șef al Editurii Informație și Comunicare, a declarat că este necesară transformarea digitală treptată a activităților editoriale. Editurile și companiile de distribuție de carte trebuie să aibă o echipă de resurse umane capabile pentru a îndeplini cerințele și exigențele practicilor de transformare digitală.

Dr. Tran Chi Dat a propus, de asemenea, numeroase soluții pentru promovarea dezvoltării resurselor umane, în vederea îndeplinirii cerințelor transformării digitale a activităților editoriale din Vietnamul de astăzi. În special, a subliniat necesitatea ca instituțiile de formare să crească gradul de conștientizare a transformării digitale, să promoveze și să îmbunătățească abilitățile și expertiza în aplicarea tehnologiei pentru echipa de conducere, personal și lectori ai școlii.

În același timp, este necesară construirea și dezvoltarea rapidă a unui sistem de universități digitale/centre vocaționale digitale și centre de formare digitală în cadrul instituțiilor de formare din domeniul editorial și al distribuției.

Sursă: https://laodong.vn/giao-duc/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-hoat-dong-xuat-ban-1386026.ldo