Aceasta este o activitate din cadrul Planului nr. 42/KH-TLĐ privind organizarea de conferințe și instruire pe teme specializate pentru ofițerii de informare și propagandă și lucrătorii din parcurile industriale și zonele de procesare a exporturilor.
La conferință au participat dl Ngo Duy Hieu, secretar adjunct permanent al Comitetului de Partid, vicepreședinte al Confederației Generale a Muncii din Vietnam; dl Luong Trong Thanh, membru al Comitetului Provincial de Partid, vicepreședinte al Comitetului Frontului Patriei Vietnam din provincia Thanh Hoa, președinte al Confederației Provinciale a Muncii Thanh Hoa, precum și 200 de delegați, președinți și vicepreședinți ai sindicatelor de bază din localitățile Thanh Hoa și Ninh Binh .
În cadrul conferinței, vicepreședintele Ngo Duy Hieu a transmis numeroase aspecte importante legate de noul context al țării și de cerințele impuse organizației sindicale, în special activității de propagandă sindicală. În același timp, a subliniat faimosul rezumat al Partidului: „Propaganda merge înainte de a deschide calea, urmează implementarea, urmează rezumarea”, arătând rolul cheie al propagandei în deschiderea drumului, orientarea și rezumarea practicii. Pentru organizația sindicală, misiunea propagandei este și mai importantă, deoarece trebuie să aducă directivele, politicile și politicile legale ale partidului la ținta potrivită, care sunt muncitorii și muncitorii – cei care sunt direct afectați de reglementările privind obligațiile și drepturile.
În plus, propaganda sindicală joacă, de asemenea, un rol de primă linie în lupta împotriva informațiilor false și distorsionate din partea forțelor ostile. În realitate, multe opriri colective de muncă la întreprinderi provin din lipsa de informații a lucrătorilor sau din primirea de informații false. Dacă sindicatul de la bază sesizează prompt situația și transmite informații precise și convingătoare, multe cazuri pot fi rezolvate rapid, menținând relații de muncă stabile. Prin urmare, comunicarea sindicală nu este doar propagandă, ci și o parte importantă a guvernării sociale, ajutând lucrătorii să acceseze informații corecte, complete și la timp.
Potrivit domnului Ngo Duy Hieu, în contextul promovării industrializării și modernizării de către țară, forța de muncă este în continuă creștere, ceea ce duce la extinderea rapidă a organizației sindicale. În același timp, legea a permis înființarea de organizații sindicale în întreprinderi, creând o concurență directă cu Sindicatul din Vietnam. Acest lucru impune funcționarilor sindicali, în special celor care lucrează în propagandă, să își inoveze constant gândirea, să își îmbunătățească calificările și să abordeze proactiv metodele de lucru moderne.
În prezent, volumul de muncă al sindicatului este în creștere, în timp ce numărul personalului nu crește. Prin urmare, presiunea este mai mare, obligând fiecare angajat să își îmbunătățească capacitatea, să aplice tehnologia, în special instrumentele de transformare digitală, pentru a gestiona munca mai rapid și mai eficient.
La tema „Noua situație și problemele cu care se confruntă sindicatele din Vietnam”, vicepreședintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam a subliniat o serie de factori care afectează profund activitățile sindicale: viața unei părți dintre lucrători este încă dificilă, locurile de muncă sunt instabile, veniturile sunt mici, orele suplimentare sunt lungi, nu există condiții pentru a avea grijă de familie; mulți oameni sunt expuși riscului de sărăcie sau nu au pensie la pensionare. În plus, sistemul juridic este încă inadecvat, încălcările legislației muncii în unele întreprinderi încă au loc, iar angajatorii nu respectă cu adevărat drepturile lucrătorilor.
Acești factori nu numai că afectează în mod direct viața lucrătorilor, dar creează și presiune asupra sindicatelor pentru a inova. „Dacă nu se schimbă, sindicatele vor rămâne în urma lucrătorilor și a întreprinderilor”, a subliniat dl Ngo Duy Hieu.
În acest context, activitatea de propagandă trebuie să fie proactivă, flexibilă și mai aproape de lucrători; conținutul comunicării trebuie să fie divers, practic și direct legat de nevoile și interesele membrilor de sindicat. Sindicatele trebuie să își schimbe abordarea, considerând beneficiile aduse lucrătorilor drept „lipici”; profitând de platformele de socializare, transformarea digitală și inteligența artificială pentru a furniza informații rapid, concis, ușor de înțeles, ușor de reținut și potrivite pentru fiecare grup țintă.
În același timp, este necesar să se evite metodele de propagandă dogmatice, stereotipice și academice; în schimb, este necesar să se fie profunzime, înțelegere și să se răspundă rapid la problemele care apar din practica relațiilor de muncă. Aceasta este, de asemenea, o cerință esențială pentru ca activitatea de propagandă sindicală să răspundă cerințelor noii situații.
Sursă: https://baophapluat.vn/nang-cao-nang-luc-can-bo-tuyen-giao-cong-doan-trong-tinh-hinh-moi.html
Comentariu (0)