Festivalul s-a desfășurat direct la Colegiul Profesional Nr. 4 și a fost conectat online la 91 de puncte din întreaga Regiunea Militară 4. Activitatea are o profundă semnificație politică și socială, demonstrând responsabilitatea Armatei în îngrijirea și însoțirea tinerilor demobilizați pe calea spre autonomie și dezvoltare profesională.
Fotografia 1: Delegații care participă la ceremonia de deschidere a festivalului „Consiliere în carieră, educație profesională și introducere în câmpul muncii pentru tinerii care își termină serviciul militar în 2026”.
La festival au participat generalul-maior Le Van Trung, membru permanent al Comitetului de Partid, comisar politic adjunct al Regiunii Militare 4; colonelul Nguyen Trung Thanh, șef adjunct de stat major al Regiunii Militare; colonelul Thai Duc Hanh, șef adjunct al departamentului de afaceri politice al Regiunii Militare, șeful Comitetului de organizare a programului; colonelul Nguyen Tuan Anh, șef adjunct al departamentului de logistică - inginerie al Regiunii Militare; locotenent-colonelul Nguyen Anh Tuan - directorul Colegiului Profesional nr. 4, unitatea gazdă a programului. La nivel local, au participat reprezentanți ai departamentelor, filialelor și sectoarelor provinciei Nghe An , alături de 15 întreprinderi, instituții de formare și unități de furnizare a forței de muncă din interiorul și din afara Armatei, participând la consultanță, înrolare și recrutare. În mod notabil, evenimentul a atras peste 6.000 de soldați din toate unitățile, care urmau să își încheie serviciul militar, participând personal și online.
Fotografia 2: Colonelul Thai Duc Hanh - adjunct al șefului afacerilor politice al regiunii militare, șeful comitetului de organizare a programului, a vorbit în cadrul programului.
Vorbind la Festival, colonelul Thai Duc Hanh - adjunct al șefului afacerilor politice al Regiunii Militare, șeful Comitetului de Organizare a Programului, a subliniat: „Festivalul din acest an are multe caracteristici noi, remarcându-se prin amploarea sa, interactivitatea ridicată și eficiența sa. Festivalul își propune să conecteze tinerii cu instituții de formare profesională, companii de recrutare, modele de formare asociate cu transformarea digitală, creând condiții pentru ca soldații care urmează să fie eliberați din serviciu să învețe despre cariere potrivite, să crească gradul de conștientizare, să primească o orientare clară și să aibă un trai durabil după întoarcerea în localitățile lor.”
Informații despre politici, orientare profesională și sprijin pentru formare profesională
Chiar în cadrul Festivalului, soldaților li s-au oferit informații oficiale despre politicile Partidului, Statului și Armatei referitoare la sprijinirea formării profesionale și recomandarea de locuri de muncă pentru tinerii care au absolvit serviciul militar. Comitetul de Organizare a introdus, de asemenea, reglementări detaliate privind utilizarea legitimațiilor de formare profesională, instrucțiuni privind înscrierea la cursuri de formare și politici preferențiale pentru soldații demobilizați.
Foto 3: Soldații primesc consiliere și îndrumare profesională din partea unităților și companiilor la Festival.
Pentru instituțiile de învățământ profesional și companii, vor exista experți, lectori și reprezentanți ai companiilor care vor participa direct la consultanță: Analizarea pieței muncii actuale, furnizarea de informații despre tendințele în carieră, industriile cu nevoi mari de resurse umane atât la nivel intern, cât și internațional, cerințele de competențe, veniturile și condițiile de recrutare. Multe companii sunt pregătite să primească soldați după demobilizare pentru a participa la cursuri de formare conform politicilor sau prin recrutare directă. Cu modelul „formare legată de angajare”, soldații au oportunitatea atât de a învăța o meserie, cât și de a fi pregătiți să participe pe piața muncii imediat după finalizarea instruirii.
În cadrul programului, Comitetul de Organizare a acordat 120 de cadouri soldaților care și-au îndeplinit misiunile în mod excelent și soldaților aflați în circumstanțe dificile.
Fotografia 4: Generalul-maior Le Van Trung - comisar politic adjunct al Regiunii Militare 4 și delegații au vizitat standurile de recrutare și consultanță pentru locuri de muncă ale companiilor și întreprinderilor din cadrul Festivalului.
Conexiune de afaceri – Oportunități de angajare după demobilizare
Unul dintre punctele forte ale Festivalului este zona standului de recrutare, consultanța pentru locuri de muncă și prezentarea a 15 companii, afaceri, consiliere în formarea profesională a unităților și școlilor din interiorul și din afara Armatei. Aici, multe companii au efectuat recrutări directe, au primit candidaturi și au susținut interviuri preliminare în aceeași zi. În plus, alte unități care organizează recrutări indirecte vor avea contact și informații specifice după program pentru a oferi mai multe opțiuni soldaților.
Informațiile privind salariile, beneficiile, condițiile de muncă și oportunitățile de promovare sunt anunțate clar de către companii. Unele unități introduc, de asemenea, tehnologie și modele de transformare digitală; potrivite pentru soldații cu abilități tehnice, tehnologia informației, mecanică - electronică... Aceasta este o oportunitate reală pentru soldații demobilizați de a intra într-o carieră stabilă, potrivită abilităților lor și tendințelor de dezvoltare ale societății.
Fotografia 5: Festivalul devine o punte practică, ajutând soldații să acceseze facilități de formare profesională și oportunități de angajare din partea companiilor.
Activități practice și semnificative pentru soldații demobilizați
Organizarea Festivalului demonstrează clar grija și responsabilitatea Regiunii Militare 4 față de tinerii care și-au încheiat serviciul militar. Nu se oprește doar la consultanță și informații, ci Festivalul devine o punte practică, ajutând soldații să acceseze facilități de formare profesională și oportunități de angajare de la companii. Astfel, se creează condiții pentru ca soldații să își pregătească cât mai bine bagajele, să ofere o foaie de parcurs clară pentru formarea profesională, să își orienteze cariera în mod corespunzător și să găsească rapid locuri de muncă potrivite.
Cu o coordonare strânsă între agențiile militare, autoritățile locale, centrele de instruire și întreprinderi, se așteaptă ca programul să sprijine eficient soldații după eliberarea din serviciu; să contribuie la asigurarea securității sociale, să îmbunătățească calitatea resurselor umane locale și să contribuie activ la dezvoltarea socio-economică a țării.
Comentariu (0)