Dacă un lucrător decedează subit, pot rudele să primească o plată unică de asigurări sociale?

Conform Legii privind asigurările sociale din 2014, angajații care sunt supuși asigurării sociale obligatorii și au o cerere își pot retrage asigurarea socială o singură dată dacă se încadrează într-una dintre următoarele cazuri:

(1) Atingerea vârstei de pensionare prevăzute, dar nefiind plătit asigurări sociale timp de 20 de ani (sau nefiind plătit asigurări sociale timp de 15 ani pentru angajatele care lucrează cu normă întreagă sau cu jumătate de normă în comune, sectoare sau orașe) și necontinuarea participării la asigurările sociale voluntare.

(2) Salariații care participă la asigurările sociale obligatorii după un an de șomaj și participanții la asigurările sociale voluntare care nu continuă să plătească asigurările sociale după un an, dar nu au plătit asigurări sociale timp de 20 de ani.

(3) Pleacă în străinătate pentru a te stabili.

(4) Persoanele care suferă de una dintre bolile care le pun viața în pericol, cum ar fi cancerul, paralizia, ciroza, lepra, tuberculoza severă, infecția cu HIV care a evoluat spre SIDA și alte boli, conform prescripțiilor Ministerului Sănătății ;

Cazurile de boală eligibile pentru prestații unice de asigurări sociale sunt prevăzute în Circulara 56/2017/TT-BYT (modificată prin Circulara 18/2022/TT-BYT) după cum urmează:

Conform Circularei 56/2017/TT-BYT, bolile eligibile pentru prestații unice de asigurări sociale includ:

Cancer, paralizie, ciroză, lepră, tuberculoză severă, infecție cu HIV care a progresat până la stadiul de SIDA și, în același timp, nu își pot controla sau efectua activități precum mersul, îmbrăcatul, igiena personală și alte activități zilnice fără a avea nevoie de cineva care să îi supravegheze, să îi asiste și să aibă grijă completă de ei.

Boli și dizabilități, altele decât cele specificate în Clauza 1, care au o capacitate de muncă redusă sau un nivel de dizabilitate de 81% sau mai mult și care determină persoana să nu poată controla sau efectua activități de mers, îmbrăcat, igienă personală și alte activități menite să satisfacă nevoile personale zilnice și care necesită o persoană care să le monitorizeze, să le asiste și să aibă grijă completă de ele.

Începând cu 15 februarie 2023, Circulara 18/2022/TT-BYT se modifică după cum urmează:

Pe lângă cazul în care suferă de una dintre bolile care pun viața în pericol, cum ar fi cancerul, paralizia, ciroza, lepra, tuberculoza severă, infecția cu HIV care a evoluat spre SIDA, așa cum este prevăzut la punctul c, clauza 1, articolul 60 din Legea privind asigurările sociale din 2014, persoanele cu boli și dizabilități care au o reducere a capacității de muncă de 81% sau mai mult și nu se pot controla singure sau nu pot desfășura activități pentru a-și satisface nevoile personale zilnice și au nevoie de cineva care să le supravegheze, să le asiste și să le îngrijească, au dreptul la asigurare socială unică.

(5) În cazul în care un angajat se încadrează în una dintre următoarele cazuri la demobilizarea sa, eliberarea din serviciu sau părăsirea locului de muncă fără a îndeplini condițiile pentru a primi pensie:

- Ofițeri și soldați profesioniști ai armatei populare; ofițeri profesioniști și subofițeri; ofițeri și subofițeri tehnici ai poliției populare; persoane care efectuează lucrări criptografice și primesc salarii ca soldați;

- Subofițerii și soldații Armatei Populare; subofițerii și soldații Poliției Populare care servesc pentru o perioadă limitată; studenții militari, polițiști și criptografi care studiază în prezent au dreptul la cheltuieli de trai.

Conform condițiilor pentru primirea asigurării sociale unice, așa cum sunt menționate mai sus, dacă un angajat care a participat la asigurările sociale obligatorii mai puțin de 20 de ani decedează subit, rudele sale nu vor primi asigurare socială unică , dar vor primi indemnizații de deces la decesul angajatului. Indemnizațiile de deces includ: cheltuieli de înmormântare și indemnizații lunare sau unice de deces.

În primul rând, despre cheltuielile de înmormântare;

Angajații care plătesc asigurări sociale sau angajații care își rezervă perioada de plată a asigurărilor sociale și au plătit timp de 12 luni sau mai mult. Indemnizația de înmormântare este egală cu de 10 ori salariul de bază din luna în care decedează participantul la asigurările sociale.

În al doilea rând, privind indemnizațiile de deces;

1/ Indemnizație unică de deces:

Angajaților care au participat la asigurările sociale timp de mai puțin de 15 ani și nu sunt eligibili pentru pensii lunare, rudele acestora vor primi o pensie unică. Pensia unică pentru rudele angajaților care participă la asigurările sociale sau ale angajaților care își rezervă perioada de plată a asigurărilor sociale se calculează pe baza numărului de ani de plată a asigurărilor sociale, fiecare an fiind calculat cu 1,5 luni din salariul mediu lunar pentru plata asigurărilor sociale pentru anii de plată a asigurărilor sociale înainte de 2014; cu 2 luni din salariul mediu lunar pentru plata asigurărilor sociale pentru anii de plată a asigurărilor sociale începând cu 2014;

2/Indemnizație lunară de deces:

În cazul decesului unui participant la asigurările sociale în unul dintre următoarele cazuri, rudele sale vor primi o pensie lunară:

Fiind plătit asigurări sociale timp de 15 ani sau mai mult, dar neavând încă o prestație forfetară de asigurări sociale; decedat din cauza unui accident de muncă, a unei boli profesionale etc.

Rudele care au dreptul la pensie lunară includ:

- Copii sub 18 ani, copii de 18 ani sau peste dacă capacitatea lor de muncă este redusă cu 81% sau mai mult, copii născuți în urma decesului tatălui în timpul sarcinii mamei.

- Soție în vârstă de 55 de ani sau mai mult sau soț în vârstă de 60 de ani sau mai mult; soție sub 55 de ani, soț sub 60 de ani dacă capacitatea de muncă este redusă cu 81% sau mai mult.

- Tatăl biologic, mama biologică, socrul; socrul participantului la asigurările sociale care este obligat să ofere întreținere conform prevederilor legii privind căsătoria și familia, dacă are 60 de ani sau mai mult pentru bărbați și 55 de ani sau mai mult pentru femei.

Indemnizația lunară de deces pentru fiecare rudă este egală cu 50% din salariul de bază din luna în care decedează participantul la asigurările sociale.

Numărul maxim de rude care primesc pensie lunară este de 4 persoane.

Minh Hoa (t/h)

Sursă