Conform reglementărilor actuale, la articolul 58 din Legea privind asigurările sociale din 2014, angajații care au o perioadă de plată a asigurărilor sociale obligatorii mai mare decât numărul de ani corespunzător cotei de pensie de 75% la pensionare, pe lângă pensie, au dreptul și la o indemnizație unică.

Subvenția unică se calculează pe baza numărului de ani de contribuții de asigurări sociale mai mare decât numărul de ani corespunzător cotei de pensie de 75%. Fiecare an de contribuții de asigurări sociale se calculează ca 0,5 luni din salariul mediu pentru contribuțiile de asigurări sociale.

Pentru participanții la asigurările sociale voluntare, articolul 75 din Legea asigurărilor sociale din 2014 prevede: Salariații a căror perioadă de plată a asigurărilor sociale este mai mare decât numărul de ani corespunzător ratei pensiei de 75%, la pensionare, pe lângă pensie, vor primi și o indemnizație unică.

Subvenția unică se calculează pe baza numărului de ani de contribuții de asigurări sociale mai mare decât numărul de ani corespunzător cotei de pensie de 75%. Pentru fiecare an de contribuții de asigurări sociale, aceasta se calculează ca 0,5 luni din venitul mediu lunar din contribuțiile de asigurări sociale.

salariu prietenos (14).jpg
Angajații care plătesc asigurări sociale și au depășit perioada maximă de pensie cu 75% vor primi un beneficiu unic. Fotografie ilustrativă: Chi Hieu

În cazul contribuțiilor de asigurări sociale mai mari decât numărul de ani corespunzător cotei de pensie de 75% cu luni impare, acestea se calculează astfel: de la 1 la 6 luni se consideră jumătate de an, de la 7 la 11 luni se consideră 1 an.

Comparativ cu Legea actuală a asigurărilor sociale, Legea asigurărilor sociale din 2024 prezintă modificări pentru cei care plătesc mai mult decât numărul de ani care ating 75% din salariu, de la momentul de după împlinirea vârstei de pensionare prevăzute de lege până la momentul pensionării.

Articolul 68 din Legea asigurărilor sociale din 2024 a modificat condițiile de primire a unei pensii unice la pensionare. În consecință, lucrătorii de sex masculin cu o perioadă de plată a asigurărilor sociale de peste 35 de ani și lucrătoarele cu o perioadă de plată de peste 30 de ani vor primi o pensie unică la pensionare, pe lângă pensia lor.

Nivelul unic al prestației pentru fiecare an de plată mai mare decât perioada menționată mai sus este egal cu de 0,5 ori salariul mediu utilizat ca bază pentru plata asigurărilor sociale pentru fiecare an de plată mai mare decât vârsta de pensionare.

În cazul în care un angajat este eligibil pentru pensie, dar continuă să plătească asigurări sociale, subvenția este egală cu dublul salariului mediu utilizat ca bază pentru plata asigurărilor sociale pentru fiecare an de plată care depășește numărul maxim de ani (75%), de la momentul ulterioară împlinirii vârstei de pensionare prevăzute de lege până la momentul pensionării.

Anterior, atunci când s-au comentat proiectul Legii revizuite privind asigurările sociale, numeroase opinii au sugerat că nivelul subvenției ar trebui majorat pentru cei care au plătit mai mult decât perioada maximă de pensie (75%).