Din perspectiva mea profesională și din simțul responsabilității, aș dori să transmit câteva așteptări față de cel de-al 14-lea Congres Național al Partidului.
În primul rând, cerința cheie este ca munca de personal a congresului să fie pregătită cu atenție, obiectivitate și științific, pentru a alege o echipă de cadre, în special lideri cheie, Biroul Politic , Secretariatul, Comitetul Executiv Central... cu suficientă virtute, talent, inimă și statură.
Conducerea trebuie să fie formată din oameni cu gândire inovatoare, inteligență, capacitatea de a previziona, de a prezice și de a gândi digital, punând întotdeauna interesele Patriei, ale Partidului și ale poporului mai presus de toate; trebuie să fie cu adevărat loială Partidului și trebuie să fie sinceră, pură și imparțială. Deoarece, indiferent cât de elaborate sunt documentele congresului, dacă lipsește o echipă de cadre cu etică și inteligență adecvate, va fi dificil ca deciziile majore să fie puse în practică.
Se așteaptă ca, în continuare, congresul să orienteze emiterea multor politici și strategii pentru dezvoltarea tineretului.
FOTO: NHAT THINH
Împreună cu aceasta, documentele congresului trebuie să demonstreze clar strategiile și politicile inovatoare în atragerea și utilizarea talentelor. Practica arată că, în cei 40 de ani de renovare, partidul nostru a emis numeroase rezoluții și politici legate de echipa intelectuală, dar încă îi lipsește o strategie specifică privind utilizarea și promovarea talentelor, în special a talentelor din domeniile consultanței strategice, planificării politicilor la nivel teoretic înalt și științei și tehnologiei .
Un alt domeniu față de care tinerii au așteptări deosebite este educația și formarea profesională. În ultimii ani, deși Partidul și Statul au acordat multă atenție, se pare că dezvoltarea educației și formării profesionale în țara noastră se află încă într-un cerc vicios (reforme, inovații de multe ori, multe forme, metode de testare, învățare, evaluare), dar nu este cu adevărat eficientă și nu există soluții inovatoare, sincrone, moderne.
Privind la lume, nicio țară nu poate deveni o țară dezvoltată fără un sistem de învățământ avansat și modern. Prin urmare, dacă o țară poate avansa sau nu către noua eră, poate deveni sau nu o țară dezvoltată, este determinată în mare măsură de calitatea și eficacitatea sistemului său de educație și formare.
Împreună cu dezvoltarea socio-economică, sarcina de protecție a mediului și răspunsul la schimbările climatice trebuie, de asemenea, plasate în centrul atenției, cu soluții puternice și sincrone și un sistem juridic cu o putere de descurajare suficientă.
De fapt, în ultimii ani, țara noastră a fost afectată și deteriorată din ce în ce mai grav de schimbările climatice, cu ploi abundente și inundații prelungite în regiunile de Nord și Centru, maree înalte și intruziuni de apă sărată în Sud, precum și riscul creșterii nivelului mării. Fără politici pe termen lung, strategice și drastice, obiectivele de dezvoltare ale țării, precum și spațiul vital al națiunii vor fi serios afectate.
În special, se așteaptă ca Partidul și Statul să continue să acorde atenție emiterii numeroaselor politici și linii directoare pentru dezvoltarea tineretului, în special politicilor privind crearea de locuri de muncă. Ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor este o problemă deosebit de importantă, direct legată de stabilitatea și dezvoltarea socială; realitatea arată că multe instabilități din unele țări provin în principal din lipsa locurilor de muncă pentru tineri.
Odată cu aceasta, este necesară crearea unui mediu de dezvoltare sănătos pentru tineri - viitoarea generație de proprietari ai țării, în special în mediul spațiului digital din era digitală actuală.
În plus, procesul de reorganizare a aparatului și a unităților administrative ridică, de asemenea, probleme care necesită o atenție promptă. Partidul și Statul trebuie să continue să aibă politici specifice și soluții fundamentale și cuprinzătoare pentru a îngriji și a oferi sprijin adecvat vieților, veniturilor, circumstanțelor familiale, precum și situației și evoluțiilor ideologice ale cadrelor și membrilor de partid, după fuzionarea unităților administrative și eficientizarea aparatului.
În realitate, o serie de angajați sunt încă îngrijorați și anxioși din cauza impactului asupra drepturilor și beneficiilor lor, cum ar fi poziția de muncă, oportunitățile de dezvoltare, condițiile de viață, transportul și cazarea, după fuziune.
Sperăm că cel de-al 14-lea Congres Național al Partidului va deschide o nouă perioadă de dezvoltare, un nou avânt, va crea o nouă motivație și va face apel la puterea întregului Partid și a poporului pentru a realiza aspirația de dezvoltare și a aduce țara într-o nouă eră de prosperitate și putere.
Sursă: https://thanhnien.vn/nguoi-tre-gui-gam-ky-vong-cho-chang-duong-phat-trien-moi-185251205152153124.htm
Comentariu (0)