Cu soluția „Realizarea unui dispozitiv de fixare a marginii benzii de oțel la derularea bobinei de ieșire pe mașina de tăiere cu tăiere longitudinală S1”, dl. Trinh Van Tuyen, șeful liniei de tăiere cu tăiere longitudinală S1, JFE Shoji Hai Phong Steel Co., Ltd. (Parcul Industrial VSIP), a primit Certificatul de Muncă Creativă în 2024 din partea Confederației Generale a Muncii din Vietnam .
Dl. Tuyen a spus că, în trecut, în timpul procesului de tăiere a bobinelor de oțel cu lățime mică, banda de oțel a grupului de bobine era adesea prinsă în arborele de ieșire, ceea ce ducea la expunerea și blocarea interiorului bobinei în arborele de ieșire al mașinii de derulare.
Motivul este că pentru introducerea grupului de laminare se folosește pâslă moale, dar pâsla nu este suficient de dură pentru a ține capătul benzii de oțel atunci când căruciorul de laminare se mișcă afară. Această limitare duce la pierderi de timp și siguranță în timpul manipulării.
În urma acestei situații, a petrecut timp observând și analizând cauza. Potrivit lui, cea mai mare slăbiciune este că utilizarea pâslei pentru a fixa grupul de role este ineficientă, deoarece pâsla este moale, iar atunci când se mișcă, greutatea rolei este mare, ceea ce face ca capul benzii de oțel să se blocheze ușor. În timpul procesului de producție, muncitorii au depus mult efort pentru a remedia această eroare.
Banda de oțel este dură și dificil de îndoit. De fiecare dată când se rupe, durează ceva timp până se împinge înapoi în poziția inițială, ceea ce afectează progresul general al liniei de producție. Pornind de aici, el a propus fabricarea unui dispozitiv de fixare semicircular din oțel, ușor și ușor de demontat, pentru a fixa capătul benzii de oțel. Atunci când rolele se mișcă, acest dispozitiv împiedică ruperea sau blocarea marginii de oțel în ax, asigurând siguranța și reducând timpul de gestionare a erorilor.
După doar o perioadă scurtă de aplicare, dispozitivul de fixare semicircular din oțel s-a dovedit a fi remarcabil de eficient. Soluția ajută la economisirea timpului de operare, elimină derularea rolelor la mutarea grupurilor de role, reduce timpul de operare și procesare cu 5 minute per comandă de producție, economisind astfel 14 ore pe lună.
Soluția a fost aplicată din ianuarie 2024 atât pe liniile S1, cât și pe cele S3, generând un profit de 840 de milioane VND/an, mai ales fără a genera costuri, deoarece utilizează materiale disponibile în atelier. Președintele sindicatului JFE Shoji Steel Company Limited, Dang Van Hiep, a comentat că soluția domnului Tuyen este simplă, dar extrem de eficientă. Este valoros faptul că inițiativa vine din practică, din observarea atentă în timpul procesului de muncă, nu numai economisind costuri, ci contribuind și la asigurarea siguranței operatorilor.
Absolvent al Colegiului Central de Transport 2, nivel intermediar de sudură, cu un spirit studios, domnul Trinh Van Tuyen este mereu activ în îmbunătățirea tehnicilor.
Deși a primit pentru prima dată Certificatul de Muncă Creativă din partea Confederației Generale a Muncii din Vietnam, în cei 7 ani de lucru la companie, domnul Tuyen a propus adesea numeroase inițiative și îmbunătățiri în procesul de producție pentru lucrătorii săi. Timp de mulți ani, a fost evaluat de companie ca fiind un om care și-a îndeplinit excelent sarcinile și a fost un membru de sindicat exemplar în mișcarea de emulare a forței de muncă creative.
Împărtășind despre motivația sa pentru cercetare, dl. Tuyen a afirmat că fiecare îmbunătățire, oricât de mică, dacă ajută lucrătorii să opereze mașinile mai convenabil și mai sigur, este ceva ce ar trebui făcut. Prin urmare, la locul de muncă, el observă întotdeauna cu atenție, detectează limitele și apoi găsește modalități de a le depăși împreună cu colegii săi.
În plus, compania creează întotdeauna condiții favorabile prin dotarea completă a facilităților, încurajând angajații să fie creativi prin politici de stimulare clare și transparente și prin evaluarea concurenței. Aceasta este „pârghia” prin care fiecare lucrător poate propune cu încredere idei noi. „În contextul numeroaselor fluctuații economice , este extrem de important să ajutăm companiile să reducă costurile și să îmbunătățească productivitatea. Acest lucru contribuie, de asemenea, la asigurarea locurilor de muncă și a veniturilor pentru lucrătorii înșiși” - a declarat dl. Tuyen.
Cu dedicare, responsabilitate și un spirit de inovație constantă, managerul de linie Trinh Van Tuyen continuă să inspire creativitate în colegii săi, contribuind la construirea imaginii unui lucrător dinamic și profesionist din Hai Phong în perioada de integrare.
TU ANHSursă: https://baohaiphong.vn/nguoi-truong-chuyen-dam-me-cai-tien-528606.html
Comentariu (0)