Statul trebuie să acorde atenție politicii salariale pentru cadre, funcționari publici și angajați din sectorul public.

După aproape 4 luni de la intrarea în funcțiune a administrației locale pe două niveluri, aparatul administrativ a devenit „mai ușor” în ceea ce privește punctele de contact, dar „mai greu” în ceea ce privește munca. Alegătorii speră că Partidul și Statul vor acorda mai multă atenție politicilor salariale și vieții cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici.

Báo Tin Tức•29/10/2025

Salariul de 2,34 milioane VND/lună nu mai este potrivit.

Vorbind la Adunarea Națională, dl. Tran Quoc Tuan ( Vinh Long ) a declarat că oficialii și funcționarii publici din multe localități, în special la nivel local, trebuie să muncească mai mult, să depună mai mult efort, dar veniturile lor tot... nu sunt mai bune.

Legendă foto — Delegatul Adunării Naționale din provincia Vinh Long, Tran Quoc Tuan, vorbește. Foto: Doan Tan/VNA

Citând rapoarte care sintetizează recomandările alegătorilor din multe provincii și orașe, dl. Tuan a declarat că problema salariilor este „vocea funcționarilor publici și a angajaților publici de la bază”. Dl. Tran Quoc Tuan a reiterat rapoartele Guvernului și ale Comisiilor Adunării Naționale conform cărora indicele mediu al prețurilor de consum (IPC) în primele 9 luni ale anului 2025 a crescut cu aproximativ 3,27% față de aceeași perioadă a anului trecut; prețurile multor bunuri esențiale, cum ar fi alimentele, locuințele, electricitatea, apa, taxele de școlarizare, benzina și costurile cu chiriile au crescut.

Cu toate acestea, potrivit domnului Tuan, salariul de bază de 2,34 milioane VND/lună, aplicat de la 1 iulie 2024 până în prezent, comparativ cu costul vieții actual, este evident că nu mai este adecvat. Deoarece, în medie, cheltuielile minime de trai (hrană, transport, facturi la electricitate și apă, taxe de școlarizare pentru copii) în zonele urbane depășesc 4,5 - 5 milioane VND/persoană/lună.

„Cu un salariu de bază de 2,34 milioane VND/lună, chiar dacă este înmulțit cu un coeficient mai mare, venitul real al multor tineri funcționari publici este suficient doar de la începutul lunii până în ziua de 20, iar în ultimele 10 zile ale lunii, ei trebuie să «funcționeze pe bază de credință și tăiței instant», a spus dl Tuan.

De acolo, dl. Tuan a recomandat cu căldură Adunării Naționale și Guvernului să ia în considerare ajustarea creșterii salariului de bază de la 1 ianuarie 2026 - fără a aștepta până la jumătatea anului, așa cum s-a întâmplat în perioadele anterioare. „Aceasta nu este doar o poveste despre salarii, ci un mesaj din partea oamenilor, inima comună a aparatului care trebuie revigorată. Numai atunci când funcționarii au suficient pentru a trăi se pot simți în siguranță în serviciu; doar atunci când funcționarii publici nu sunt împovărați cu hrană, îmbrăcăminte și bani se pot simți liberi să contribuie”, a subliniat delegatul delegației Vinh Long.

Funcționarii publici la nivel de comună lucrează sub multă presiune.

Delegatul Mai Van Hai (Thanh Hoa) a recunoscut, de asemenea, că, pe lângă realizări, organizarea și aranjarea modelului de administrație locală pe două niveluri are și unele limitări care trebuie depășite. Potrivit domnului Hai, funcționarii publici la nivel de comună lucrează sub o presiune mare și cu un volum mare de muncă, dar politicile și regimurile nu s-au schimbat, sunt încă foarte slabe și nu încurajează și nu motivează cadrele să se simtă în siguranță în munca lor și să își dedice eforturile.

Dl. Hai a sugerat ca Guvernul și Prim-ministrul să continue să coordoneze finalizarea proiectului privind posturile de muncă și, în același timp, să aibă o politică salarială în funcție de postul ocupat. Împreună cu aceasta, ar trebui să existe un mecanism de selecție a cadrelor în funcție de cerințele și responsabilitățile postului.

„În viitorul imediat, este nevoie de o politică salarială pentru oficialii și funcționarii publici la nivel de comună”, a declarat dl Mai Van Hai.

Împărtășind aceeași preocupare, dl. Duong Van Phuoc (Da Nang) a propus, de asemenea, studierea și emiterea unor mecanisme de politici adecvate pentru nivelul comunei; construirea unui mecanism clar de descentralizare, delegare și autorizare, asigurând proactivitate și flexibilitate pentru autoritățile locale.

Potrivit domnului Phuoc, Ministerul Afacerilor Interne trebuie să efectueze în curând o anchetă pe teren, să stabilească posturi de muncă și un cadru minim de personal care să servească drept bază pentru personalul la nivel de comună. „Ministerul trebuie să consilieze Guvernul să emită mecanisme salariale adecvate pentru a încuraja funcționarii publici și oficialii de la nivel de comună să se simtă în siguranță în munca lor și să atragă oficialii să lucreze în zone cu condiții economice dificile. În plus, ar trebui acordată atenție formării și dezvoltării competențelor profesionale ale funcționarilor în funcție de posturile de muncă din localități”, a sugerat domnul Phuoc.

Sursă: https://baotintuc.vn/thoi-su/nha-nuoc-can-quan-tam-den-chinh-sach-tien-luong-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-20251029112210530.htm