Numeroase soluții pentru a limita surplusul și deficitul de funcționari la nivel de comună în Hung Yen

Provincia Hung Yen își revizuiește și rearanjează urgent personalul, transferând resursele umane în funcție de capacitatea acestora, organizând recrutări suplimentare și recalificare a personalului în zonele în care există deficit de personal.

Începând cu 1 iulie, modelul de administrație locală pe două niveluri a intrat oficial în funcțiune, deschizând așteptări pentru un aparat simplificat, eficace și eficient.

Totuși, realitatea din multe localități arată că există un dezechilibru în ceea ce privește resursele umane, unele locuri având personal în exces, iar altele lipsind personal, în special în posturi specializate, cum ar fi terenuri, finanțe-contabilitate și construcții de bază.

Provincia Hung Yen își revizuiește și rearanjează urgent personalul, transferă resursele umane în funcție de capacitatea acestora, organizează recrutarea suplimentară și recalificarea personalului în zonele în care există deficit de personal.

Remedierea proactivă și timpurie nu numai că ajută la stabilizarea operațiunilor autorităților locale, dar creează și o bază importantă pentru ca noul model să fie cu adevărat eficient în faza următoare.

Transfer urgent de cadre și funcționari publici. Comuna Le Loi (Hung Yen) a primit 37 de posturi, având în prezent 31 de posturi (mai puțin decât postul minim). Lipsa cadrelor afectează procesul de servire a cetățenilor. Aceasta nu este singura localitate care duce lipsă de cadre și funcționari publici după rearanjarea aparatului. În Hung Yen, există 19 comune cărora le lipsesc cadre și funcționari publici conform regulamentelor.

Dl. Phan Van Duong, secretarul Comitetului de Partid al comunei Le Loi, speră că provincia va avea soluții specifice și fezabile pentru a depăși complet problema, asigurându-se că fiecare comună și secție are suficienți oficiali și funcționari publici calificați pentru a îndeplini sarcinile în perioada următoare.

Directorul Departamentului de Interne al provinciei Hung Yen, Dao Hong Van, a declarat că, după intrarea în funcțiune a administrației locale pe două niveluri la 1 iulie, provincia are un număr temporar de cadre și funcționari publici la nivel de comună, desemnați temporar, conform Deciziei nr. 922/QD-UBND din 11 septembrie 2025 a Comitetului Popular Provincial, de 4.469 de persoane. Numărul de cadre prezente în prezent este de 3.940 de persoane (o medie de aproximativ 38 de cadre și funcționari publici per comună și secție).

La 2 decembrie 2025, provincia avea 85 de comune cu 32 sau mai mulți angajați și 19 comune cu mai puțin de 32 de angajați (cu 42 de persoane deficitare). Numărul de funcționari și funcționari publici lipsă, comparativ cu numărul alocat temporar prin Decizia nr. 922/QD-UBND din 11 septembrie 2025 a Comitetului Popular Provincial, este de 529 de persoane. Pentru a depăși situația menționată mai sus, Departamentul de Interne al provinciei Hung Yen a sfătuit Comitetul Popular Provincial să transfere 5 funcționari publici din comune cu mai mult de 32 de funcționari publici în comune care nu au funcționari publici calificați și profesioniști. Pe de altă parte, provincia a mărit numărul de funcționari publici și angajați publici la nivel provincial cu 26 în comune și sectoare, dintre care 9 persoane au fost transferate în 8 comune cu mai puțin de 32 de angajați.

Provincia a primit 9 funcționari din unitățile de servicii publice provinciale care îndeplinesc standardele și condițiile pentru a lucra ca funcționari publici la nivel de comună; și a transferat 47 de funcționari publici la nivel de provincie la nivel de comună și între comune. În prezent, Comitetul Popular Provincial continuă să dea instrucțiuni Departamentului de Interne pentru a examina și transfera aproximativ 40 de funcționari publici și angajați publici pentru a lucra la nivel de comună, acordându-se prioritate comunelor cu mai puțin de 32 de angajați.

Comitetul Popular Provincial continuă să îndrume Departamentul de Interne să se coordoneze cu Consiliul de Organizare al Comitetului Provincial al Partidului pentru a echilibra și reglementa în mod regulat numărul de funcționari publici cu calificări profesionale echivalente, dar în număr mare, din aceeași comună față de comunele învecinate cu deficit de personal, pentru a asigura persoana potrivită, postul potrivit, expertiza și profesia potrivite, a declarat clar dl. Dao Hong Van.

Sprijinirea persoanelor în derularea procedurilor administrative la Centrul de Servicii Administrative Publice al Comunei Tan Thuan. (Foto: Thu Hoai/VNA)

Corectitudine în adăugarea de personal suplimentar la nivel de comună

Pentru a clarifica alocarea și aranjarea funcționarilor la nivel de comună, dl. Pham Quang Ngoc, președintele Comitetului Popular al provinciei Hung Yen, a declarat că, după o analiză cuprinzătoare a modului de gestionare și utilizare a funcționarilor la nivel de comună în zonă, provincia va avea un plan de recrutare a mai multor funcționari care să lucreze ca funcționari publici în comună. La recrutarea funcționarilor, Consiliul Popular Provincial și alegătorii vor supraveghea, asigurând publicitatea, transparența și egalitatea. Provincia a luat în considerare acordarea de prioritate persoanelor cu experiență din localitate. În același timp, provincia a consolidat instruirea, îndrumarea și îndrumarea, prin intermediul multor soluții diferite, aprofundând problemele practice care apar în activitatea funcționarilor la nivel de comună, concentrându-se astfel pe rezolvarea, acordând atenție perfecționării și aranjării organizării unităților publice la nivel de comună.

Pe de altă parte, pentru comunele care au asigurat un număr suficient de funcționari publici, dar care încă nu au anumite domenii specializate, dl. Dao Hong Van, directorul Departamentului de Interne al provinciei Hung Yen, a informat că Departamentul va îndruma comunele să semneze contracte de muncă cu persoane cu expertiză și abilități pentru a îndeplini imediat cerințele și sarcinile. În special, provincia Hung Yen îndrumă comunele să acorde prioritate domeniilor specializate precum tehnologia informației, administrarea terenurilor, construcțiile etc., asigurând respectarea reglementărilor și instrucțiunilor de la toate nivelurile.

Anterior, provincia a avut și o soluție pentru a depăși deficitul de cadre la nivel de comună prin mobilizarea și detașarea funcționarilor publici și a angajaților publici din departamente și filiale desemnați de autoritățile competente pentru a lucra în cadrul Comitetului Popular la nivel de comună pentru o perioadă de 3 ani. În consecință, cadrele și funcționarii publici vor primi salarii și indemnizații în funcție de funcțiile lor înainte de a fi mobilizați. În plus, fiecare caz va primi o subvenție unică egală cu 10 luni de salariu de bază la momentul primirii numirii.

După îndeplinirea cu succes a atribuțiilor la bază, funcționarii publici și angajații publici vor fi acceptați înapoi la agenția sau unitatea de origine sau repartizați într-un post corespunzător, nu inferior postului de dinaintea întăririi. Funcționarilor publici și angajaților publici li se va acorda o creștere salarială cu un nivel (timpul de menținere a noului nivel salarial se calculează continuu în funcție de timpul de menținere a vechiului nivel salarial) dacă nu au primit încă nivelul salarial final al gradului sau funcției actuale.

În ceea ce privește stabilitatea și buna funcționare a autorităților la nivel de comună, dl. Nguyen Huu Nghia, secretarul Comitetului de Partid Provincial Hung Yen, a precizat că spiritul este de a se concentra pe bază, de a se sprijini, însoți și de a crea cele mai bune condiții în ceea ce privește mijloacele, în special resursele, pentru ca unitățile administrative la nivel de comună să funcționeze stabil. Scopul este de a asigura numărul și structura cadrelor, de a rearanja zonele cu surplus și deficit pentru a echilibra cadrele la nivel de comună. După această aranjare, dacă la nivel de comună încă nu există resurse umane, provincia va transfera cadrele la nivel de departament către bază. De acum și până la sfârșitul anului 2025, provincia va concentra resursele maxime pentru a sprijini și consolida eficacitatea autorităților la nivel de comună.

(TTXVN/Vietnam+)

Sursă: https://www.vietnamplus.vn/nhieu-giai-phap-han-che-tinh-trang-thua-thieu-can-bo-cap-xa-tai-hung-yen-post1081966.vnp