Încredere în Partid: Respectarea talentelor, îmbunătățirea calității resurselor umane

Talentele au fost întotdeauna considerate energia vitală a națiunii. În contextul promovării industrializării, modernizării și transformării digitale de către Vietnam, descoperirea, cultivarea și utilizarea talentelor nu reprezintă doar o cerință strategică, ci și o forță motrice cheie pentru realizarea aspirației către o dezvoltare prosperă și fericită.

De la rezistența intelectuală vietnameză la lacunele politice

Rezoluția celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului a identificat dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate, în special a resurselor umane în știință, tehnologie și inovare, ca fiind una dintre cele trei inovații strategice. Rezoluția 57-NQ/TW privind dezvoltarea științei și tehnologiei, inovației și transformării digitale naționale a subliniat, de asemenea, construirea unei echipe de intelectuali și experți cu capacități de nivel internațional. Strategia națională pentru dezvoltarea științei și tehnologiei până în 2030 continuă să afirme necesitatea unui mecanism de descoperire, încurajare și promovare a talentelor, asigurându-se că țara se adaptează proactiv la tendințele de dezvoltare ale vremii.

Cel de-al 6-lea Forum Global al Tinerilor Intelectuali Vietnamezi 2025 a avut loc la Hanoi cu tema „Tinerii intelectuali vietnamezi din întreaga lume contribuie la intrarea țării într-o nouă eră”.

Foto: Tuan Minh

În ultimii ani, Vietnamul a obținut numeroase succese în descoperirea, formarea și utilizarea talentelor, în special în tehnologia informației, matematică, medicină și agricultură de înaltă tehnologie. Aceasta este o demonstrație clară a potențialului intelectual al poporului vietnamez, afirmând capacitatea sa de a satisface cerințele din ce în ce mai ridicate ale vremii. Munca de descoperire și formare a talentelor a înregistrat progrese importante, au fost implementate numeroase programe naționale de dezvoltare a resurselor umane de înaltă calitate, multe universități și institute de cercetare au format grupuri de cercetare puternice, capabile să abordeze și să rezolve problemele științei și tehnologiei moderne.

În special în domeniul medical , Vietnamul a înregistrat progrese remarcabile în cercetarea și aplicarea inteligenței artificiale (IA), în special în endoscopie și imagistică diagnostică. Colegii mei și cu mine, profesori de la Universitatea de Medicină din Hanoi și Spitalul Universitar de Medicină din Hanoi, am colaborat cu numeroși colegi din întreaga țară în domeniul endoscopiei gastrointestinale, alături de experți în tehnologia informației de la Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi și de la compania VinBrain - o unitate care tocmai a devenit Centrul de Cercetare și Dezvoltare al NVIDIA - pentru a implementa numeroase proiecte de dezvoltare a unui set de date de imagini de endoscopie gastrointestinală cu sute de mii de imagini etichetate cu leziuni de către experți medicali.

Pe această bază, algoritmii de inteligență artificială au fost construiți, antrenați și integrați în instrumente care să sprijine medicii în detectarea și identificarea leziunilor gastrointestinale, în special a cazurilor de cancer în stadiu incipient. Proiectul a început acum să fie pus în practică pentru a evalua posibilitatea implementării pe scară largă. Aceasta este o demonstrație vie a faptului că, printr-un mecanism de stimulare și un mediu favorabil, talentele vietnameze pot stăpâni complet tehnologia modernă, aducând în același timp contribuții valoroase nu numai pe plan intern, ci și internațional.

Odată cu aceasta, tot mai multe tinere talente vietnameze din străinătate se întorc pentru a contribui sau a participa la programe globale de conectare intelectuală, devenind o punte importantă între resursele interne și cunoștințele internaționale, deschizând noi direcții de cooperare pentru Vietnam .

Cu toate acestea, pe lângă rezultatele pozitive, munca de descoperire, cultivare și valorificare a talentelor este încă limitată. Mecanismul de descoperire a talentelor este încă dispersat, lipsindu-i conexiunea și sincronizarea între învățământul general, învățământul universitar, cercetarea științifică și nevoile practice ale pieței muncii. Politicile de stimulare, mediul de lucru și oportunitățile de dezvoltare nu sunt suficient de atractive pentru a reține și a atrage talentele, în special pentru tinerii intelectuali care lucrează în străinătate.

Vietnamul nu a exploatat încă pe deplin potențialul tinerilor săi intelectuali în domenii emergente ale științei și tehnologiei, cum ar fi inteligența artificială, big data, biotehnologia și energia regenerabilă - domenii de importanță strategică pentru dezvoltarea națională. Decalajul dintre obiectivele inovatoare enunțate în rezoluție și implementarea efectivă a politicilor este încă mare, ceea ce face ca eficacitatea politicilor majore să nu fie cea așteptată.

Creați un mediu în care talentele să strălucească

Noul context de dezvoltare, odată cu explozia inteligenței artificiale, a transformării digitale și a tendinței economiei verzi și a economiei circulare, impune cerințe urgente politicii privind talentele. Politica privind talentele trebuie inovată mai puternic, mai substanțial și mai eficient.

Rezultatele discuțiilor de la Forumul Global al Tinerilor Intelectuali Vietnamezi 2025 au confirmat că, pentru ca Vietnamul să devină o țară dezvoltată, talentul trebuie considerat o „resursă specială”, un avantaj competitiv esențial în strategia națională de dezvoltare. Talentul trebuie considerat forța motrice centrală a dezvoltării naționale. Fiecare strategie de dezvoltare trebuie să pună oamenii în centru, talentul jucând un rol principal în inovație și creativitate.

Munca de descoperire, cultivare și valorificare a talentelor trebuie să fie o sarcină pe termen lung, regulată, consecventă și moștenită. Talentele nu se limitează doar la mediul academic, ci și în toate domeniile, de la economie, cultură, artă la startup-uri, management și producție. Este necesar să se combine forța internă cu comunitatea intelectuală vietnameză din străinătate, promovând rolul de pionierat al tinerilor și al tinerilor intelectuali în transformarea digitală, inovare și integrare internațională.

Pentru a descoperi talente, este necesar să se inoveze în învățământul general și universitar în direcția descoperirii și cultivării talentelor din timp; aplicarea inteligenței artificiale și a big data în evaluarea și analiza capacității; organizarea de locuri de joacă academice, competiții de inovare și startup-uri la nivel național și internațional, care să servească drept „incubatoare” pentru talente.

În dezvoltarea talentelor, este necesară construirea unui sistem național de burse pentru domenii strategice, care să lege formarea profesională internă de trimiterea la studii la centre științifice internaționale majore; dezvoltarea de institute de cercetare și laboratoare cheie; construirea unui mediu creativ deschis care să conecteze școli - institute - întreprinderi - stat; încurajarea cooperării internaționale pentru ca tinerii intelectuali să practice într-un mediu global.

În ceea ce privește aprecierea talentelor, este necesară construirea unui mecanism special de remunerare, competitiv în regiune și la nivel internațional; considerarea utilizării talentelor la fel de importantă ca descoperirea talentelor; reformarea procedurilor, crearea unui mediu de lucru transparent, încurajarea creativității, îndrăznirea de a gândi, îndrăznirea de a acționa, îndrăznirea de a-și asuma responsabilitatea; atribuirea cu îndrăzneală a responsabilităților tinerilor talentați. Pentru a atrage talente vietnameze în străinătate, este necesară construirea unei rețele globale de intelectuali vietnamezi pe o platformă digitală, creând un mecanism flexibil pentru ca intelectualii de peste hotare să contribuie, inclusiv consultanță part-time sau la distanță.

Tinerii trebuie să joace un rol central în dezvoltarea talentelor. Mișcările „Tinerii stăpânesc tehnologia digitală, startup-uri creative” trebuie să fie legate de sarcina transformării digitale naționale. Este necesar să ne concentrăm pe formarea competențelor digitale și a abilităților de cercetare științifică încă de la nivelurile liceal și universitar. Uniunea Tineretului din Vietnam și Uniunea Tineretului Comunist din Ho Și Min trebuie să continue să acționeze ca o punte între tinerii intelectuali și să încurajeze cercetarea aplicată legată de practicile de dezvoltare ale țării.

Pornind de aici, propun ca proiectele de documente ale celui de-al 14-lea Congres al Partidului să specifice următorul conținut:

În primul rând, definiți clar strategia națională privind descoperirea, cultivarea și utilizarea talentelor, considerând acesta un program amplu, interdisciplinar și continuu.

În al doilea rând, adăugați un obiectiv specific: până în 2030, construiți o echipă de resurse umane de înaltă calitate în domeniul inteligenței artificiale, big data, biotehnologiei și energiei curate, care să îndeplinească standardele regionale și internaționale.

În al treilea rând, să se ia în considerare mecanisme inovatoare în cadrul instituțiilor, politicilor de remunerare și mediilor creative pentru a atrage și a reține talentele, în special tinerii intelectuali.

În al patrulea rând, consolidarea cooperării internaționale și promovarea inteligenței vietnamezilor din străinătate ca parte a forței generale a națiunii.

În al cincilea rând, promovarea rolului tinerilor și al tinerilor intelectuali în dezvoltare și integrare și includerea în document a unor soluții pentru promovarea rolului lor în transformarea digitală și inovare.

În era digitală, cu mari oportunități și provocări legate de inteligența artificială, inovație și integrare globală, descoperirea, formarea și promovarea talentelor trebuie să fie plasate în centrul documentelor prezentate celui de-al 14-lea Congres Național, pentru a maximiza inteligența și tinerețea vietnamezilor din țară și din străinătate, contribuind la realizarea aspirației de a ajuta țara să se ridice.

Sursă: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-trong-dung-nhan-tai-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-185251113193456817.htm