Petrovietnam: „O echipă – Un singur obiectiv”, pentru ca flacăra energiei naționale să ardă mereu puternic

Trecând prin „ochiul furtunii”

În ultimele șase decenii, Petrovietnam a trecut prin multe etape de dezvoltare de care se poate face mare mândrie, dar s-a confruntat și cu multe provocări și greutăți. În special, criza prețului petrolului din 2015 până în 2019 a fost una dintre cele mai dificile perioade pentru industria petrolului și gazelor. Prețurile petrolului au scăzut de la peste 100 USD/baril la sub 30 USD/baril, afectând grav producția și activitățile comerciale ale Grupului.

În fața dificultăților continue, cu atenția, îndrumarea, rectificarea și asistența liderilor de partid și de stat, Petrovietnam a realizat o reformă cuprinzătoare.

PetroVietnam menține o producție medie de țiței de 7,5-8,5 milioane de tone/an și o producție de gaze de 6-8 miliarde m³/an. (Foto: Exploatarea petrolului și gazelor pe platforma continentală a Vietnamului.)

În primul rând, este vorba despre restructurarea aparatului de conducere al Grupului. Se poate afirma că Petrovietnam este o întreprindere de stat care a fost pionier în restructurarea aparatului de conducere în direcția „ raționalizării - eficienței ”. Restructurarea a început în 2018 și, după doar un an, numărul departamentelor/birourilor de legătură din aparatul Grupului a fost redus cu aproape jumătate. Mulți funcționari au fost nevoiți să își schimbe funcțiile sau să treacă de la poziții înalte la poziții joase, dar nu au existat absolut nicio problemă negativă internă, nicio plângere prelungită. Deoarece, datorită participării întregului sistem politic la Grup, toată lumea înțelege: Doar construirea unui aparat de conducere raționalizat și eficientizat poate fi eficientă în funcționare, iar acest lucru este esențial pentru ca Grupul să se dezvolte durabil.

O altă realizare strategică este proiectul „Regenerarea Culturală Petrovietnam”, care are ca scop regenerarea unei culturi de top pentru a consolida și a crea un impuls pentru regenerarea afacerilor.

Numai prin construirea unei culturi corporative cu identitatea industriei de petrol și gaze „ Aspirație – Inteligență – Profesionalism – Loialitate ” putem crea disciplină, ordine și spirit de echipă, construind astfel un mediu de lucru profesional și eficient. Aceasta nu este doar o strategie importantă pentru restabilirea și consolidarea încrederii interne, ci și creează o forță motrice puternică pentru inovația cuprinzătoare a Grupului.

Cu spirit de solidaritate, disciplină și responsabilitate, lucrătorii din industria petrolieră și gazieră au depășit împreună toate obstacolele pentru a atinge obiective comune. (Foto: Muncitori pe platforma minieră White Lion)

Puterea conceptului „O echipă – un singur obiectiv”

Provocările nu s-au oprit odată cu izbucnirea pandemiei de Covid-19 în 2020, provocând perturbări fără precedent în lanțul de aprovizionare global. În același timp, fluctuațiile geopolitice și recesiunea economică globală au pus o presiune mare asupra operațiunilor comerciale ale Grupului. Aceste dificultăți au obligat Petrovietnam să se adapteze rapid și să vină cu soluții inovatoare pentru a supraviețui și a se dezvolta.

Petrovietnam și-a inovat proactiv guvernanța, în special în gestionarea fluctuațiilor, îmbunătățirea eficienței operaționale și schimbarea modelului de afaceri. Aceste strategii de guvernanță au ajutat Petrovietnam nu doar să se adapteze, ci și să prospere într-un context volatil; să depășească constant furtunile, să finalizeze în mod complet toate aspectele activităților de producție și afaceri, să atingă obiectivul de redresare și creștere remarcabilă în comparație cu perioada de dinaintea pandemiei de Covid-19.

Datorită solidarității și eforturilor continue, Vietnamul a depășit dubla criză a scăderii prețurilor petrolului și a pandemiei de COVID-19 și a obținut rezultate impresionante din 2020 până în prezent.

La 31 decembrie 2023, activele consolidate totale ale Petrovietnamului au crescut cu 19% față de 2020, ajungând la peste 1 milion de miliarde VND; veniturile totale au crescut cu 81% față de 2020, contribuind în medie cu 9-10% la PIB-ul țării anual. Numai în 2023, contribuția Petrovietnamului la bugetul de stat a crescut cu 83% față de 2020, reprezentând în medie 9-9,5% din veniturile totale ale bugetului național anual.

Din 2020 până la sfârșitul lunii iunie 2024, Petrovietnam a realizat venituri totale de 3,6 milioane de miliarde VND, a plătit aproape 600 de trilioane VND la bugetul de stat, iar profitul consolidat înainte de impozitare a ajuns la 230 de trilioane VND. În special, Grupul a îndeplinit cu succes, cu doi ani înainte de termen, obiectivele financiare pentru perioada 2021-2025 stabilite de Prim-ministru.

Produsele cheie ale industriei petroliere din Vietnam, cum ar fi țițeiul, gazele naturale, gazul petrolier lichefiat, electricitatea și îngrășămintele, au devenit o parte indispensabilă a tuturor activităților socio-economice ale țării. (Foto: Activități la depozitul de GNL Thi Vai, cu o capacitate de 1 milion de tone)

În sectorul de producție, Petrovietnam menține o producție medie de țiței de 7,5-8,5 milioane de tone/an și o producție de gaze de 6-8 miliarde m³/an. Grupul furnizează anual peste 13,5 milioane de tone de benzină și petrol, acoperind aproximativ 70% din cererea internă. În plus, Petrovietnam produce și 1,6-1,7 milioane de tone de îngrășăminte cu azot, acoperind 70-80% din cererea internă, contribuind la asigurarea securității alimentare naționale.

În sectorul energetic, Petrovietnam operează în prezent în siguranță și stabil 9 centrale electrice cu o capacitate totală de peste 6.600 MW, reprezentând aproximativ 8,5% din capacitatea totală instalată a sistemului energetic național. Produsele cheie ale Petrovietnamului, cum ar fi țițeiul, gazele naturale, gazul petrolier lichefiat, electricitatea și îngrășămintele, au devenit o parte indispensabilă a tuturor activităților socio-economice ale țării.

În special, în această perioadă, multe proiecte cheie ale Petrovietnamului au fost puse în funcțiune, servind dezvoltării socio-economice a țării. Cel mai mare moment al acestei perioade a fost „renașterea” miraculoasă a proiectului Centralei Termice Thai Binh 2 după o lungă perioadă de stagnare. Acest succes este cea mai vie dovadă a spiritului „ O echipă - Un scop ”.

Liderii din Petrovietnam inspectează progresul proiectului Centralei Termice Thai Binh 2 (2022).

Pe lângă Thai Binh 2, există și o serie de alte proiecte cheie ale Petrovietnamului care au depășit treptat dificultățile și au fost puse în funcțiune, cum ar fi Centrala Termică Song Hau 1, Depozitul Portuar LNG Thi Vai, Nhon Trach 3-4, contracte EPC pentru proiecte de dezvoltare minieră în lanțul de proiecte gaz-electricitate Blocul B...

Se poate afirma că succesul Petrovietnam nu poate fi separat de valoarea culturii corporative de solidaritate și unitate. „ O echipă – Un scop ” nu este doar un slogan, ci a pătruns fiecare acțiune și gând al tuturor angajaților. Acest spirit a fost demonstrat clar în cele mai dificile momente. În situații de criză, toți angajații Petrovietnam au lucrat împreună, și-au împărtășit responsabilitățile și au căutat soluții comune.

Spațiu nou de dezvoltare pentru Petrovietnam

Concluzia nr. 76-KL/TW din 24 aprilie 2024 (KL76) a Biroului Politic a deschis un nou spațiu de dezvoltare pentru industria vietnameză de petrol și gaze, cu Petrovietnam ca forță principală, prin orientarea spre exploatarea condițiilor potențiale ale industriei pentru a se dezvolta în domeniile energiei regenerabile și a energiei noi. Deosebit de important este faptul că KL76 a orientat Petrovietnamul spre a deveni un Grup Național Industrial - Energetic, jucând un rol de pionier în dezvoltarea domeniilor energiei regenerabile și a energiei noi. Aceasta este o mare oportunitate, dar, în același timp, prezintă și numeroase probleme, dificultăți și provocări, forțând Petrovietnamul să continue să inoveze puternic și să se adapteze cerințelor dezvoltării durabile în noul context.

Directorul general al Petrovietnamului, Le Ngoc Son, a discutat despre modelul Uzinei de Prelucrare a Gazelor de Ca Mau.

La Conferința privind diseminarea și implementarea Rezoluției 76, organizată de Secretariat, tovarășul Le Manh Hung, secretar de partid și președinte al Consiliului de administrație al Petrovietnamului, a declarat că documentele, liniile directoare, orientările strategice, îmbunătățirile instituționale și politice pentru a crea condiții favorabile pentru dezvoltarea industriei vietnameze de petrol și gaze reprezintă oportunități și forțe motrice pentru dezvoltarea Petrovietnamului.

Pe această bază, Petrovietnam a identificat 7 grupuri de sarcini și soluții care trebuie implementate drastic și sincron. Acestea includ perfecționarea instituțiilor și politicilor pentru a sprijini dezvoltarea industriei; dezvoltarea unei infrastructuri sincrone și inteligente; îmbunătățirea eficienței guvernanței corporative; optimizarea guvernanței și atragerea capitalului de investiții; construirea unei strategii de dezvoltare pentru a deveni un grup național al industriei energetice. În același timp, extinderea lanțului valoric către energie nouă și regenerabilă; promovarea transformării digitale, a cercetării științifice, a inovării și a dezvoltării resurselor umane; consolidarea cooperării internaționale, protejarea resurselor și a mediului, strâns legate de apărarea națională, securitatea și afacerile externe.

Concluzia 76-KL/TW din 24 aprilie 2024 orientează dezvoltarea provinciei Petrovietnam pentru a deveni un grup industrial-energetic național, jucând un rol de pionier în dezvoltarea energiei regenerabile și a noilor domenii energetice. (Foto: Baza de producție a energiei eoliene offshore de la Centrul de Industrie Energetică și Logistică Tehnică PTSC, orașul Vung Tau)

Implementând politicile strategice ale Biroului Politic, Comitetul de Partid al Grupului a emis „Planul de implementare a strategiei de dezvoltare până în 2030, viziunea până în 2050 în spiritul KL76”, având spiritul „ O echipă, un obiectiv ”, cu scopul de a se concentra pe leadership, direcție și implementa cu seriozitate punctele de vedere, creând un consens ridicat de la compania-mamă - Grupul - până la unitățile membre, de la liderii unităților până la angajați, în procesul de dezvoltare și implementare a strategiilor și obiectivelor menționate mai sus.

La Conferința de diseminare și implementare a directivelor Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al Grupului privind îmbunătățirea, insuflarea și consolidarea culturii coordonării în îndeplinirea sarcinilor, directorul general al Petrovietnam Le Ngoc Son a subliniat: Grupul Național de Petrol și Gaze din Vietnam se confruntă cu oportunitatea de a deveni un grup industrial-energetic pilon al țării; prin urmare, este nevoie ca lucrătorii să aibă o mai bună coordonare și calificări superioare; lucrătorii din întregul Grup trebuie să își crească gradul de conștientizare a culturii coordonării muncii, pentru a îndeplini sarcinile mai bine. Mai mult ca niciodată, toți lucrătorii din industria petrolului și gazelor trebuie să continue să promoveze realizările obținute în perioada trecută, să își mențină profesionalismul, solidaritatea, să definească clar și să unifice obiectivele comune pentru îndeplinirea sarcinilor.

„Fiecare lucrător din industria petrolului și gazelor trebuie să cunoască, să înțeleagă, să implementeze, să reînnoiască și să îmbunătățească valorile culturale ale Petrovietnamului; să considere acest lucru nu doar o obligație și o responsabilitate, ci și un drept și o mândrie. Fiecare persoană trebuie să își amintească întotdeauna să fie proactivă în toate situațiile și să lucreze, luând acest lucru ca busolă și direcție în toate activitățile. Cu spiritul «O echipă – Un obiectiv», împreună vom continua să deschidem oportunități în dificultăți și provocări, să reînnoim motivația veche și să adăugăm o motivație nouă, aducând Grupul la noi culmi.”

Călătoria de peste 6 decenii a industriei vietnameze de petrol și gaze nu este doar o poveste despre dezvoltarea unei industrii, ci și un simbol al voinței și aspirației poporului vietnamez de a depăși provocările, de a stăpâni resursele și de a construi o fundație economică națională durabilă.

A 63-a aniversare a Zilei Tradiției Industriei de Petrol și Gaze din Vietnam și a 50-a aniversare a înființării Grupului de Petrol și Gaze din Vietnam (3 septembrie 1975 - 3 septembrie 2025) reprezintă, de asemenea, momentul potrivit pentru a intra într-o nouă etapă de dezvoltare, cu oportunități și provocări interconectate. Petrovietnam a demonstrat o hotărâre și mai mare de a-și afirma rolul de lider în conducerea economiei țării, realizând viziunea de a deveni principalul Grup Național de Industrie și Energie din regiune.

Truc Lam

Sursă: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/3ab518a0-c9e1-477e-8a46-d8aa3bd999e7