Conform planului pentru perioada 2026-2030 și orientării către 2035, provincia își propune să îmbunătățească în mod cuprinzător atât cantitatea, cât și calitatea acestei forțe de muncă, acordând o prioritate deosebită minorităților etnice și zonelor muntoase.
Mai exact, până în 2030, provincia își propune să atingă cel puțin 80% și să finalizeze 100% până în 2035, cu obiective precum ca cadrele minorităților etnice să reprezinte 5% până la 10% din personalul la nivel provincial și 50% în comunele cu populații numeroase de minorități etnice. De asemenea, se va pune accent pe structura de conducere, cu un raport minim de 10% la nivel provincial, 20% la nivel de comună și asigurând cel puțin 20% cadre feminine în totalul personalului minorităților etnice.
Pentru a realiza acest obiectiv, provincia se concentrează pe soluții de formare aprofundate în teoria politică , managementul modern al statului și competențe digitale, corelând în același timp munca personalului cu obiectivul reducerii durabile a sărăciei, contribuind la consolidarea unității naționale și îmbunătățirea eficacității guvernării la nivel local.
Sursă: https://quangngaitv.vn/phat-trien-doi-ngu-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-nam-2035-6519511.html
Comentariu (0)