Directorul general adjunct al companiei aeriene Vietnam Airlines: Luptăm pentru egalitatea de gen

(PLVN) - Nu este doar compania aeriană națională, ci și un pionier în promovarea egalității de gen prin zborurile speciale „Orange Paint” și „Pink Paint”, care transmit mesaje puternice comunității. Vorbind despre aceste programe de acțiune solide, dl. Le Duc Canh - director general adjunct al Vietnam Airlines - a afirmat că acesta este unul dintre fundamentele dezvoltării durabile a societății și a afacerilor.

- Domnule, se știe că Vietnam Airlines a avut numeroase activități și inițiative pentru egalitatea de gen. În calitate de director general adjunct, șef al Departamentului pentru Avansarea Femeilor, Familiei, Copiilor și Prevenirea Releelor ​​Sociale (Pentru Avansarea Femeilor), puteți împărtăși inițiativele pe care le considerați cele mai impresionante și de succes?

- Dl. Le Duc Canh - Director General Adjunct al Vietnam Airlines: Printre inițiativele implementate de Vietnam Airlines, apreciez foarte mult zborurile pentru egalitatea de gen. Acestea nu numai că au un efect de propagandă internă în rândul angajaților Vietnam Airlines, dar au și o mare influență asupra comunității, contribuind la creșterea gradului de conștientizare cu privire la egalitatea de gen și la prevenirea violenței bazate pe gen. În 2022, am colaborat cu Unwomen și Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale cu ocazia „ Lunei de acțiune pentru egalitatea de gen și prevenirea și răspunsul la violența bazată pe gen” , „ Răspuns la 16 zile de acțiune pentru eliminarea violenței împotriva femeilor și fetelor”.

Pe lângă zborurile Orange Sky și HeforShe Pink, avem și multe alte activități. De obicei, activități de schimb cultural, seminarii și schimb de experiență pentru a ajuta toți angajații să aibă o mai mare conștientizare a egalității de gen.

Vietnam Airlines organizează, de asemenea, concursuri pe teme precum violența de gen, prevenirea violenței de gen și comunicarea pentru a transmite mesaje despre egalitatea de gen. Aceste concursuri au creat încredere în rândul femeilor în mediul de lucru.

Instruirea femeilor este o activitate obișnuită a Companiei.

- Domnule, din ce motiv a participat Vietnam Airlines și a susținut-o puternic la mișcarea pentru egalitatea de gen?

- Dl. Le Duc Canh - Director General Adjunct al Vietnam Airlines: Noi, la Vietnam Airlines, am înființat încă de la început Comitetul pentru Avansarea Femeilor, Populației, Familiei și Copiilor și Prevenirea Deficiențelor Sociale . Încă de la începutul dezvoltării, am stabilit în strategia de dezvoltare a companiei aeriene că forța de muncă feminină din această industrie a serviciilor reprezintă o proporție ridicată.

Dl. Le Duc Canh la ceremonia de semnare a acordului de cooperare cu Un Women.

Ne preocupă întotdeauna crearea unui mediu de lucru egal. În special, acordăm prioritate femeilor de la etapa de recrutare până la etapa de formare și însoțim și sprijinim dezvoltarea femeilor pe tot parcursul procesului lor de muncă. Acest lucru este demonstrat în mod specific prin regimuri de maternitate, regimuri de recalificare profesională după revenirea la muncă, crearea unui mediu în care femeile să se poată dezvolta...

În strategia de dezvoltare durabilă a Vietnam Airlines, în colaborare cu asociații internaționale , propunem, de asemenea, dezvoltarea de resurse de formare și dezvoltarea femeilor în multe domenii ale companiei aeriene pentru a dezvolta sistemul.

Vietnam Airlines organizează zborul roz HeforShe.

În prezent, în forța noastră de muncă, ofițerii reprezintă aproximativ 28%, lucrătoarele reprezintă 54% și, în special în unități precum însoțitoarele de bord sau unele unități de primă linie, femeile pot reprezenta până la 70%. Femeile au contribuit la îmbunătățirea calității serviciilor oferite de Vietnam Airlines.

- Cum evaluați rolul întreprinderilor în promovarea egalității de gen?

- Dl. Le Duc Canh - Director general adjunct al Vietnam Airlines: Noi, cei de la Vietnam Airlines, am avut un adevărat succes în organizarea zborurilor internaționale către To Cam și Hong.

După zbor, am primit multe feedback-uri pozitive, precum și sprijin din partea presei și a televiziunii, care ne-au ajutat să transmitem mesaje de promovare a gradului de conștientizare cu privire la egalitate și prevenirea violenței bazate pe gen.

În special, mulți clienți străini, artiști celebri sau influenceri de pe rețelele sociale ne-au exprimat sentimentele lor. Au fost cu adevărat surprinși de modul în care Vietnam Airlines și-a exprimat sentimentele și respectul față de femei, precum și de modul de promovare și conștientizare a egalității de gen și de prevenire a violenței de gen.

Ei au răspândit imagini și mesaje alături de noi.

- Ce impact au aceste activități asupra dezvoltării durabile a Vietnam Airlines, domnule?

- Dl. Le Duc Canh - Director general adjunct al Vietnam Airlines: Dezvoltarea societății a creat domenii și profesii în care femeile pot participa. De exemplu, în echipa de piloți, avem 31 de femei pilot. Incluzând inginerii de întreținere, raportul este de aproximativ 16%. Aceasta înseamnă că femeile au participat la întreținerea și pilotajul aeronavelor, contribuind la îmbunătățirea eficienței companiei.

În special, pe măsură ce programul continuă să se dezvolte, am instruit numeroase lucrătoare din prima linie. Aceste pioniere, precum și îmbunătățirea calității serviciilor și a asistenței pentru clienți, au contribuit la creșterea Vietnam Airlines Corporation.

- Pe lângă activități precum zborul HeForShe și zborul To Cam, ce activități a desfășurat Vietnam Airlines pentru dezvoltarea durabilă a societății?

- Dl. Le Duc Canh - Director general adjunct al Vietnam Airlines: În prezent, colaborăm cu Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale pentru a organiza numeroase activități cu alte asociații și oameni de afaceri, pentru a contribui la dezvoltarea durabilă a societății.

Am coordonat activități cu organizații, sindicate și alte organizații sociale, inclusiv vizitând femei defavorizate.

Desfășurăm activități de propagandă privind conservarea mediului. Ca și companie, organizăm și folosim materiale ecologice pentru a promova și educa oamenii în utilizarea produselor ecologice.

În conformitate cu dezvoltarea durabilă a industriei aviatice mondiale, ne vom angaja, de asemenea, să facem față dezvoltării durabile, a construcțiilor și experimentelor ecologice, inclusiv utilizarea de combustibili curați și ecologici. Acolo, vom participa la activități de dezvoltare a împăduririi, vom dezvolta rute, vom crea mai multe credite de CO2, credite de carbon, contribuind la protecția mediului.

Mulțumesc foarte mult!

Sursă: https://baophapluat.vn/pho-tong-giam-doc-vietnam-airlines-binh-dang-gioi-la-mot-trong-nhung-co-so-cho-su-phat-trien-ben-vung-cua-cua-doanh-nghiep-post530458.html