Viet Hung Ward: Construirea unei echipe puternice de muncitori și organizații sindicale în noua perioadă

În contextul implementării unui model de guvernare pe două niveluri, Sindicatul Viet Hung Ward - o unitate nou înființată la mijlocul anului 2025 - și-a afirmat rapid rolul de punte între muncitori și Partid, guvern și companii.

Liderii sindicatului Viet Hung Ward au prezentat Ao Dai lucrătorilor de la Weili Vietnam Textile Co., Ltd.

Cu 86 de sindicate la nivel local și peste 10.700 de membri de sindicat, Uniunea Ward construiește treptat o bază solidă pentru mișcarea muncitorilor, funcționarilor publici și muncitorilor, vizând obiectivul dezvoltării durabile și îmbunătățirii calității vieții lucrătorilor.   Nguyen Ngoc Sau ,   Președintele Uniunii Viet Hung Ward a împărtășit:   „Încă de la înființare, ne-am identificat misiunea centrală ca fiind grija pentru și protejarea drepturilor lucrătorilor și construirea unei echipe de lucrători cu caracter puternic, abilități și stil industrial. În contextul guvernării pe două niveluri recent implementate, sindicatul trebuie să fie o forță de pionierat, inovând proactiv conținutul și metodele de operare, concentrându-se puternic pe nivelul local.”

Pornind de la această orientare, Sindicatul Viet Hung Ward s-a concentrat pe construirea și consolidarea sindicatelor la nivel local, perfecționarea organizării, promovarea propagandei, educația politică și ideologică și diseminarea legislației muncii. 100% din unitățile administrative și de servicii publice și peste 70% din întreprinderile nestatale au organizat conferințe despre muncă, contribuind la formarea unor relații de muncă armonioase, stabile și progresive. În special, 80% dintre întreprinderi au semnat contracte colective de muncă, multe dintre acestea fiind mai benefice pentru angajați decât regulamentele.

Împreună cu acestea, programele „Tet Sum Vay”, „Masa Sindicală”, „Luna Muncitorilor”, „Bunăstarea Sindicală” au fost organizate practic, creând o influență largă. Peste 2.000 de cadouri în valoare de peste 600 de milioane de VND au fost oferite membrilor de sindicat aflați în circumstanțe dificile, demonstrând spiritul de împărtășire și solidaritate al organizației sindicale.

Angajați care lucrează la Societatea pe Acțiuni Gieng Day Quang Ninh Construction Ceramics.

Practică la   Societatea pe acțiuni Quang Ninh Gieng Day Construction Ceramics a demonstrat o eficacitate clară prin acompanierea organizației sindicale. Aici, sindicatul de la bază a negociat și semnat în mod activ contracte colective de muncă, asigurând drepturile, siguranța și veniturile stabile ale lucrătorilor. Dl.   Tran Huy Giap , președintele sindicatului companiei, a declarat:   „În perioada numeroaselor fluctuații de pe piața materialelor de construcții, Sindicatul a fost întotdeauna un sprijin spiritual, colaborând cu conducerea pentru a depăși dificultățile, a menține locurile de muncă și veniturile pentru sute de lucrători. Ne concentrăm pe construirea unei rețele de lucrători în domeniul securității și igienei, ne preocupăm de mesele în ture, de asistență socială și de locuințe, astfel încât lucrătorii să se simtă în siguranță în angajamentul lor pe termen lung.”

Un alt punct luminos a fost activitatea de la   AIDI Art Candle Company Limited are o proporție mare de lucrătoare. Sindicatul local a coordonat eficient cu consiliul de administrație pentru a îmbunătăți mediul de lucru, a asigura securitatea și igiena în muncă și a menține mișcarea „Bun la treburile publice, bun la treburile casnice”. Dna.   Tang Minh Tam , președintele sindicatului companiei, a declarat:   „Considerăm că îngrijirea vieții materiale și spirituale a lucrătorilor este o sarcină fundamentală. Sindicatul organizează periodic dialoguri, propune îmbunătățirea calității meselor din ture, organizează controale medicale și oferă cadouri copiilor lucrătorilor cu ocazia Festivalului de la Mijlocul Toamnei și a zilei de 1 iunie. Datorită acestui fapt, spiritul de solidaritate și responsabilitate al lucrătorilor este din ce în ce mai consolidat.”

Deși există încă multe dificultăți în implementarea modelului de guvernare pe două niveluri, iar experiența de management nu este uniformă, Sindicatul Viet Hung Ward și-a dovedit capacitatea de a se adapta rapid și de a inova. Sistemul sindical la nivel local este din ce în ce mai profesional, aplicând transformarea digitală în managementul și comunicarea membrilor de sindicat, creând o interacțiune rapidă și eficientă cu lucrătorii.

La intrarea în mandatul 2025-2030, Sindicatul din districtul Viet Hung și-a stabilit următoarele obiective: Construirea unei echipe de lucrători cu curaj, cunoștințe, abilități, disciplină și responsabilitate; construirea unei organizații sindicale puternice și cuprinzătoare, demnă de a fi un sprijin de încredere pentru lucrători. Sindicatul din district continuă să promoveze dezvoltarea membrilor de sindicat, să inoveze metodele de lucru, să îmbunătățească calitatea negocierilor colective și să colaboreze cu guvernul și întreprinderile pentru a implementa cu succes obiectivele locale de dezvoltare socio -economică.

În realitate, se poate observa că atunci când sindicatul însoțește cu adevărat întreprinderea și are grijă practică de lucrători, puterea solidarității și productivitatea muncii sunt maximizate. Acesta este, de asemenea, fundamentul pentru ca Uniunea Viet Hung să continue să-și afirme poziția - un sindicat de tip nou, modern, uman, care însoțește dezvoltarea lucrătorilor și a localității.

Thanh Hang

Sursă: https://baoquangninh.vn/xay-dung-doi-ngu-cong-nhan-to-chuc-cong-doan-vung-manh-trong-giai-doan-moi-3382508.html