În seara zilei de 25 noiembrie, Regiunea Militară 7 a organizat un program de schimb pentru a onora exemple tipice în organizațiile de masă din perioada 2020 - 2025. Aici, au fost împărtășite cu emoție povești despre creativitatea și curajul soldaților din era 4.0.
Programul își propune să onoreze colectivele și persoanele cu realizări remarcabile în activitatea Uniunii Tineretului, Uniunii Femeilor și Sindicatului, contribuind la construirea unor organizații de masă puternice și contribuind direct la sarcinile politice ale forțelor armate ale Regiunii Militare 7.
Fiind una dintre fețele tipice prezente la schimb, maiorul militar profesionist Hoang Tien Lam, director adjunct al Portului Tan Cang - Tay Nam ICD (Corporația Portuară Saigon New), a impresionat prin gândirea sa decisivă în transformarea digitală.
Modelele avansate interacționează în cadrul programului
FOTO: NGUYEN SU
Lucrând într-o unitate logistică specializată, colaborând în mod regulat cu companii maritime internaționale, dl. Lam a spus că cea mai dificilă problemă este extinderea conexiunilor, asigurând în același timp confidențialitatea militară . Având motto-ul „fiecare membru de sindicat este o idee creativă”, el și echipa sa au transformat dificultățile în motivație.
„Datorită aplicării transformării digitale, în perioada 2024-2025, am economisit 70% din costurile de procesare a documentelor, crescând productivitatea medie a muncii cu 10-15%. În special, timpul de eliberare a barjelor a fost redus de la 4 ore la 3 ore”, a declarat maiorul Lam.
Dl. Lam a subliniat că secretul succesului nu constă în tehnologia de înaltă performanță, ci în aducerea transformării digitale direct la dispoziția lucrătorilor, prin intermediul unor sarcini specifice, accesibile și ușor de înțeles.
Împărtășind aceeași dorință de inovare, maiorul Nguyen Thi Long Van (Spitalul Militar 7A) a adus gândirea digitală în logistica spitalicească. Anterior, gestionarea contractelor pentru achiziționarea de substanțe chimice și materiale medicale se făcea manual, fiind predispusă la erori și consumatoare de timp pentru a fi consultată. În 2024, dna Van a oferit consultanță privind aplicarea tehnologiei informației pentru standardizarea acestui proces.
„Digitalizarea ajută la transparența informațiilor și scurtează timpul necesar procesării dosarelor. Cel mai important, asigură că proviziile medicale sunt întotdeauna proactive, continue și neîntrerupte pentru a servi pacienții în siguranță”, a declarat dna Van. Majorul a afirmat că transformarea digitală nu înseamnă doar software, ci și schimbarea mentalității de lucru a fiecărui ofițer și angajat.
Regiunea Militară 7 laudă colectivele și persoanele cu realizări remarcabile în studierea și urmarea ideologiei, moralității și stilului de viață al lui Ho Și Min.
FOTO: NGUYEN SU
În plus, dna Nguyen Thi Long Van este activă și în Uniunea Femeilor din spital, concentrându-se pe împărtășirea și onorarea valorilor spirituale. Discuțiile despre frumusețea femeilor, păstrarea fericirii familiale sau inspirarea antreprenoriatului au devenit o hrană spirituală indispensabilă, ajutând doctorițele și personalul medical să echilibreze presiunea „bluzei albe” și a vieții de zi cu zi.
Cu această ocazie, Comandamentul Regiunii Militare 7 a lăudat și recompensat 30 de colective și 50 de persoane cu realizări remarcabile în studierea și urmarea ideologiei, moralității și stilului de viață al lui Ho Și Min.
Sursă: https://thanhnien.vn/quan-khu-7-tuyen-duong-cac-dien-hinh-tien-tien-lan-toa-khat-vong-cong-hien-185251126160407921.htm
Comentariu (0)