Gestionați cu strictețe resursele, selectați eficient

Publicitatea, transparența, claritatea, acuratețea, respectarea strictă a procedurilor și buna implementare a principiilor „3 numiri”, „4 publice”, „3 întâlniri”, „4 cunoaștere”, „3 împreună”... sunt experiențe valoroase și lecții desprinse din practică pentru localitățile și unitățile din provincie, în vederea îmbunătățirii continue a calității muncii de recrutare militară.

Colonelul Vu Van Tung, membru al Comitetului Permanent al Partidului Provincial, comandant al Comandamentului Militar Provincial, a inspectat selecția și chemarea cetățenilor pentru serviciul militar în 2026 în comuna Van Loc.

În primele zile ale lunii noiembrie, atmosfera la punctele de examen pentru serviciul militar din localități era agitată. La sediul comunei Van Loc, pe panourile de avizier, era afișată public lista participanților la examen, a scutirilor temporare și a amânărilor temporare. În 2026, comunei Van Loc i s-a atribuit cea mai înaltă țintă de selecție și chemare a cetățenilor pentru înrolarea în armată din întreaga provincie. Cu motto-ul „Oricine este recrutat, acea persoană este sigur selectată”, comuna Van Loc a examinat 680 de tineri, dintre care aproape 40 de tineri au scris cereri de voluntariat; 102 tineri cu diplome de facultate și universitate; 35 de tineri sunt copii ai cadrelor și membrilor de partid.

Tovarășul Le Ngoc Hung, președintele Comitetului Popular al Comunei Van Loc, a declarat: „Pentru a desfășura examenul de serviciu militar, toate departamentele, filialele și organizațiile sunt concentrate pe această muncă. În special în activitatea de propagandă, au loc întâlniri cu familiile tinerilor și în special cu tinerii pentru a promova Legea Serviciului Militar, astfel încât tinerii și familiile lor să poată înțelege reglementările și politicile privind drepturile și obligațiile lor.”

În comuna Van Du, datorită unei bune activități de propagandă, tinerii de toate vârstele din comună au dat dovadă de spirit de conștiință de sine, responsabilitate și entuziasm pentru serviciul militar. Dintre aceștia, 12 tineri s-au înrolat voluntar în armată de data aceasta, 6 tineri s-au înrolat voluntar în armată și 6 tineri s-au înrolat voluntar în poliție, dintr-un total de 234 de tineri examinați, în special 2 tineri care tocmai absolviseră universitatea.

Aderând la motto-ul „recrutarea persoanei potrivite”, Comitetul de Partid, guvernul și agențiile militare din comuna Van Du și-au sporit responsabilitatea politică în recrutarea militară cu un spirit cu adevărat imparțial, punând calitatea pe primul loc; identificând în mod regulat sursa cetățenilor eligibili pentru serviciul militar din localitate, fără a lipsi sau a pierde din vedere; organizând proactiv instruirea cadrelor și funcționarilor publici care participă la recrutarea militară; dirijand selecția preliminară, examenul medical și revizuirea strictă, asigurând o democrație adevărată, echitate, publicitate și transparență, evitând absolut negativismul. În același timp, au promovat pe scară largă Legea privind serviciul militar, semnificația serviciului militar în forme diverse, bogate, ușor de înțeles și apropiate de situația reală a tinerilor, precum și a fiecărei localități; propovăduind politici preferențiale pentru soldați.

Colonelul Vu Van Tung, membru al Comitetului Permanent al Partidului Provincial, Comandant al Comandamentului Militar, Vicepreședinte Permanent al Consiliului Serviciului Militar Provincial, a declarat: „În procesul de îndeplinire a sarcinii de recrutare militară, îndrumăm consiliile locale ale serviciului militar să se concentreze pe prioritizarea îmbunătățirii calității cetățenilor din zonele îndepărtate, izolate și deosebit de dificile, asigurând implementarea recrutării militare «echilibrate» către obiectiv, necesitând îmbunătățirea calității pentru a construi o forță permanentă, o forță de rezervă mobilizată și contribuind la crearea unei surse de cadre la nivel local”.

Datorită unei bune activități de propagandă, până la 7 noiembrie 2025, întreaga provincie avea 1.233 de tineri care se înscriau voluntari pentru a se înrola în serviciul militar în 2026. 2026 este al doilea an de implementare a examenului pentru serviciul militar conform Circularei nr. 105/2023/TT-BQP, care a înlocuit Circulara nr. 16/2016/TTLT-BYT-BQP. Conform Circularei 105 a Ministerului Apărării Naționale , examenul medical pentru serviciul militar este organizat ca un examen paraclinic, incluzând: radiografie, ecografie abdominală, electrocardiogramă, test pentru virusul hepatitei B. Spre deosebire de înainte, acesta consta doar în examen fizic, examen clinic, testare HIV și droguri. Responsabilitatea localităților de a „finaliza” recrutarea pentru serviciul militar în 2026 a fost demonstrată mai sincron și mai clar. Deoarece, alături de criteriile politice și culturale, criteriile sanitare stipulează clar responsabilitatea localității care trimite trupe.

Pentru a „recruta persoana potrivită”, după examenul medical, consiliile locale ale serviciului militar organizează întâlniri, se informează despre circumstanțe, înțeleg gândurile, sentimentele, aspirațiile, nivelul de educație, expertiza tehnică, atitudinea politică și etica fiecărui tânăr. În același timp, acestea desfășoară cu succes cele „3 întâlniri” (întâlnire cu cetățenii, întâlnire cu familiile, întâlnire cu localitățile - aplicabil unităților care îndeplinesc sarcini importante și confidențiale); „2 întâlniri” (întâlnire cu cetățenii, întâlnire cu familiile - aplicabil unităților rămase); „4 întâlniri de cunoaștere” (cunoașterea sănătății, cunoașterea culturii, cunoașterea trecutului, cunoașterea calităților morale); se coordonează cu poliția și personalul medical pentru a desfășura cu succes cele „3 împreună” (cu consiliul serviciului militar, cu consiliul de examinare a sănătății și cu ceremonia de predare și acceptare). În cele din urmă, autoritățile vor examina, compara și verifica cu atenție toate înregistrările, trecutul, circumstanțele și dorințele fiecărui tânăr și ale fiecărei familii, ca bază pentru consilierea Comitetului de Partid, a guvernului și a Consiliului Serviciului Militar al secțiilor și comunelor pentru a organiza „3 alegeri” (alegeri guvernamentale; alegeri la nivel de sat, cătun, organizație și popor; alegeri la nivel de familie).

În 2025, provincia Thanh Hoa a organizat o predare militară strictă, cu o asigurare cantitativă și calitativă suficientă, cu un total de 4.139 de tineri predați; 100% dintre soldații eliberați din serviciu au primit carnete de formare profesională din partea unităților lor și li s-au garantat pe deplin regimurile și standardele; localitățile au acordat întotdeauna atenție și au creat condiții pentru ca soldații care și-au încheiat serviciul militar să își stabilizeze rapid viața și să își dezvolte economia familiei după eliberarea din serviciu. Rezultatele de mai sus au demonstrat „implementarea completă” chiar și pentru soldații care și-au încheiat serviciul militar și s-au întors în localitățile lor, nu doar selecția cetățenilor care se pregătesc să efectueze serviciul militar în localități.

Articol și fotografii: Hoang Lan

Sursă: https://baothanhhoa.vn/quan-ly-chat-nguon-tuyen-chon-thuc-chat-268575.htm