Cooperativa Saigon formează casieri și profesioniști în vânzări

Ministerul Industriei și Comerțului a evaluat că industria comerțului cu amănuntul din Vietnam trece printr-o perioadă de creștere și dezvoltare puternică, cu un potențial semnificativ. Pe lângă 8.500 de piețe tradiționale și mii de magazine de proximitate, piața are și 1.080 de supermarketuri și 240 de centre comerciale.

Setea de casieri și personal de vânzări în supermarketurile moderne

Conform unui raport al Mordor Intelligence, se estimează că piața de retail din Vietnam va ajunge la aproximativ 310 miliarde USD până în 2025 și probabil la 488 miliarde USD până în 2029.

Există multe perspective, dar datele de la Vietnam Briefing arată, de asemenea, realitatea că piața modernă de retail din țara noastră crește cu aproximativ 10%/an, în timp ce canalul tradițional este de doar aproximativ 4-5%, ceea ce duce la o cerere mare pentru o forță de muncă bine pregătită.

În industrie, casierii și personalul de vânzări din supermarketuri sunt întotdeauna printre cei mai buni recruți. Cu toate acestea, mulți experți din industrie spun că sistemul de supermarketuri vietnamez duce lipsă de personal profesionist în domeniul comerțului cu amănuntul.

Deși posturile de casier și vânzător într-un supermarket pot părea simple, în realitate acestea necesită abilități profesionale bune dacă vrei să dezvolți o carieră pe termen lung.

Casierii din supermarketuri trebuie să știe cum să utilizeze eficient dispozitivele POS (casa de marcat și imprimanta de facturi), scanerele de coduri de bare, aparatele de plată cu cardul sau cum să manipuleze rapid și precis numerarul, să verifice dacă există bani falși... Împreună cu abilități de comunicare pentru a gestiona situațiile și a rezolva reclamațiile în orele de vârf.

Posturile de vânzări din supermarketuri necesită, de asemenea, cunoștințe specializate în aranjarea și expunerea mărfurilor conform diagramelor standard (planograme), gestionarea stocurilor, controlul datei de expirare și respectarea procedurilor de igienă și siguranță alimentară. În același timp, sunt necesare abilități de consultanță, asistență pentru clienți și coordonare cu alte departamente...

Prin urmare, instruirea sistematică a personalului ajută la reducerea riscului de pierderi, la îmbunătățirea calității serviciilor, la îmbunătățirea experienței clienților și la îndeplinirea standardelor de operare ale industriei moderne de retail. În ultima vreme, multe sisteme de supermarketuri mari și mici din Vietnam au organizat cursuri interne de instruire, dar, în realitate, sunt încă necesare programe mai profesionale și mai amănunțite.

Având în vedere cererea mare de recrutare pentru posturi de casier și personal de vânzări, implementarea unui program de formare profesională primară este o soluție eficientă pentru standardizarea competențelor și construirea unei resurse umane stabile pentru întreaga industrie, nu doar oprindu-se la deservirea unui singur sistem de retail.

Locurile de muncă de casier și vânzări în supermarketuri sunt atractive datorită unei cariere clare, oportunităților de a exersa abilitățile de comunicare, managementul produselor și rezolvarea problemelor. Venit stabil, beneficii complete, spațiu de lucru modern, servicii profesionale și moderne.

Pionier în formarea profesională, prioritizând recrutarea

Fiind cel mai mare sistem de retail din țară, Uniunea Cooperativelor Comerciale din orașul Ho Chi Minh ( Saigon Co.op ) a anunțat că și-a extins oficial operațiunile în domeniul învățământului profesional pentru casieri și vânzători din supermarketuri.

Punctul culminant este că teoria merge mână în mână cu practica, vizând formarea de resurse umane de calitate încă de la început, pentru a servi strategia de dezvoltare a unității și a contribui la dezvoltarea resurselor umane din domeniul comerțului cu amănuntul pentru comunitate.

Aceste programe de instruire sunt concepute chiar de Saigon Co.op, bazându-se pe mulți ani de experiență operațională a sistemului și pe o echipă de lectori și experți specializați și experimentați.

Locurile de muncă de casier și vânzător în supermarketuri vor fi organizate și instruite pe baza certificatului de înregistrare pentru activități de învățământ profesional emis de Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min (acum această funcție aparține Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min).

Programul are până la 80% din timp dedicat instruirii practice, ajutând studenții să fie pregătiți pentru angajare după absolvire. La finalizarea cursului, studenții vor primi un certificat de absolvire conform Legii privind învățământul profesional.

Avantajul remarcabil al programelor de formare este acela că „învățarea merge mână în mână cu practica”, combinând predarea teoretică la Centrul de Formare Profesională Saigon Co.op (Sectorul Ben Thanh, orașul Ho Chi Minh) cu practica directă în sistemul de supermarketuri Co.opmart.

Acest model creează condiții pentru ca studenții să își dezvolte abilitățile profesionale pe parcursul studiilor, sporindu-le în același timp capacitatea de adaptare la muncă imediat după absolvire. Studenții remarcabili au, de asemenea, prioritate la recrutarea pentru a lucra în cadrul sistemelor de supermarketuri cu amănuntul Saigon Co.op la nivel național.

Timp de recrutare și formare

Perioada de primire a cererilor pentru primul curs : între 8 iulie 2025 și 15 august 2025 (în timpul programului de lucru).

Perioada de formare : 3 luni, se preconizează că primul curs va începe în septembrie 2025.

Timp de studiu:

+ Cursuri în timpul orelor de consultații (de la 8:00 la 12:15, de luni până vineri).

+ Cursuri în afara orelor de program (de la 17:45 la 21:00, de luni până vineri și sâmbătă).

Forma de admitere : examen (fără taxă).

Formular de înscriere : personal sau online prin intermediul site-ului www.saigonco-op.edu.vn .

Contact : Zalo/Telefon 091.880.6938 (Dna Tram).

E-mail: daotaobanlesgc@saigonco-op.com.vn .

Scutire de taxe de școlarizare disponibilă

Saigon Co.op formează casieri și vânzători profesioniști - Fotografia 2.

Cooperativa Saigon oferă oficial instruire sistematică pentru casierii și vânzătorii din supermarketuri și prioritizează recrutarea de studenți excelenți - Foto: Q.DINH

În 2025, Saigon Co.op va înscrie două locuri de muncă: „casier supermarket” și „vânzări supermarket”, cu un obiectiv de 50 de cursanți pentru fiecare post. Cursurile de formare vor începe să accepte aplicații începând cu 8 iulie 2025, iar primul curs este așteptat să înceapă în septembrie 2025, cu o perioadă de studiu de trei luni.

Acest program este potrivit pentru absolvenții de gimnaziu, muncitorii manuali, soldații demobilizați și persoanele care trebuie să învețe o meserie practică pentru a-și stabiliza viața sau doresc să-și reorienteze cariera.

Anul acesta, Saigon Co.op aplică o taxă de școlarizare preferențială de doar 3.000.000 VND/curs, împreună cu o politică de reduceri de 10-100% pentru multe grupuri de persoane, cum ar fi personalul Saigon Co.op, persoanele merituoase, soldații demobilizați, rudele angajaților și întreprinderile care se înscriu în grupuri.

Sursă: https://tuoitre.vn/saigon-co-op-dao-tao-nghe-thu-ngan-ban-hang-chuyen-nghiep-20250730081236412.htm