(Dan Tri) - Inteligența artificială (IA) deschide multe oportunități și este modernă în toate domeniile, dar aduce multe provocări în carieră, făcând studenții vulnerabili la șomaj după absolvire.
Târg de locuri de muncă pentru studenți, pentru a-și pregăti abilitățile necesare înainte de absolvire (Foto: My Ha).
Vor fi înlocuiți oamenii care fac muncă repetitivă?
La atelierul „IA - vremurile sau vremurile”, organizat de Universitatea din Hanoi în cadrul târgului de locuri de muncă din 2024, dl. Le Minh Duc, directorul Institutului pentru Management Financiar și Cercetare în Tehnologia Educației , a declarat că IA a deschis multe oportunități, ajutând multe domenii să devină mai moderne, însă un număr mare de resurse umane vor fi șomere.
Potrivit domnului Duc, se așteaptă ca piața globală a inteligenței artificiale să continue să crească puternic în următorii ani. Se estimează că inteligența artificială ar putea contribui cu până la 15.700 de miliarde de dolari la economia globală până în 2030.
Industriile afectate de inteligența artificială includ: serviciul clienți; crearea de conținut și media; finanțele și producția.
Dr. Nguyen Tien Dung, vicepreședinte al Universității din Hanoi (Foto: My Ha).
„Aproximativ 70% dintre liderii de afaceri prevăd că inteligența artificială va ajuta companiile să optimizeze procesele de producție, să ofere servicii, să crească eficiența și să reducă costurile.”
„În special, inteligența artificială permite companiilor să ofere clienților produse și servicii extrem de personalizate”, a declarat dl Duc.
Dl. Duc prezice că personalul responsabil cu sarcini repetitive va fi probabil înlocuit în viitor, iar mulți lucrători sunt îngrijorați că inteligența artificială le va înlocui locurile de muncă.
Ca răspuns la o întrebare specifică din partea studenților vietnamezi despre înlocuirea inteligenței artificiale în domeniul ocupării forței de muncă, la o prezentare recentă, profesorul Sunil Gupta (șeful Grupului de Inteligență Artificială, Optimizare și Descoperire a Materialelor, Institutul A2I2, Universitatea Deakin) a declarat că inteligența artificială ajută oamenii să devină mai confortabilă, îmbunătățindu-le calitatea vieții la un standard mai ridicat prin reducerea operațiunilor manuale.
Un număr mare de locuri de muncă au fost și vor continua să fie înlocuite de inteligența artificială, dar odată cu aceasta, vor fi create un număr mare de locuri de muncă corespunzătoare, care necesită resurse umane de înaltă calitate, resurse umane cu adevărat bune pentru a performa.
Thanh Thao (stânga) trebuie să facă multe munci suplimentare în aer liber pentru a câștiga experiență (Foto: My Ha).
Nu sta așteptând
Totuși, potrivit profesorului Sunil Gupta, IA doar filtrează, nu concediază sau ia locurile de muncă ale oamenilor. IA va amenința locurile de muncă ale celor care nu se perfecționează profesional, dar IA nu poate face ca oamenii să rămână șomeri sau să își piardă locurile de muncă.
Având în vedere această perspectivă, dl. Le Minh Duc a afirmat că resursele umane nu pot sta pe loc și aștepta, ci trebuie să aleagă domenii de studiu pentru a controla inteligența artificială, adaptate vremurilor.
Într-un interviu acordat reporterilor Dan Tri , unii studenți au spus că în era 4.0, când inteligența artificială înlocuiește din ce în ce mai mult locurile de muncă, trebuie să fie proactivi și să învețe singuri să găsească mai multe abilități potrivite realității.
Un student al Departamentului de Limba Engleză (Universitatea Hanoi) a spus că încă din primii ani de facultate a participat activ la cluburi pentru a dobândi mai multe abilități non-tehnice de lucru în echipă. De asemenea, a încercat să predea în afara orașului pentru a câștiga mai multă experiență.
„La școală, profesorii oferă multe abilități non-tehnice și oportunități de practică, dar trebuie să ieșim în lume pentru a găsi mai multe oportunități și a acumula mai multă experiență profesională”, a spus eleva.
Studenții Universității din Hanoi află despre oportunitățile de angajare (Foto: My Ha).
„Doan Thanh Thao, studentă în anul IV la specializarea comunicare corporativă la Universitatea din Hanoi, a declarat că studiul la școală oferă în principal cunoștințe de bază, dar pentru a câștiga mai multă experiență în era 4.0, cea mai bună modalitate este să te expui devreme la piață prin intermediul afacerilor”, a spus Thao.
Potrivit lui Thanh Thao, din primul și al doilea an, a trebuit să lucreze cu jumătate de normă, dar în principal muncă manuală, servind la cafenele, pentru a câștiga un venit suplimentar.
În anii 3-4, am petrecut mult timp lucrând în afara școlii, legat de activități specializate. Venitul poate că nu mai este la fel de mare ca înainte, dar acel loc de muncă mă ajută să acumulez multă experiență profesională pentru viitor.
Dr. Nguyen Tien Dung, vicepreședintele Universității din Hanoi, a declarat că, pentru a ține pasul cu tendințele și a ajuta studenții să nu rămână în urmă, o serie de companii colaborează în prezent cu școala pentru a concepe programe de formare adecvate.
În medie, la fiecare 2 ani, școala revizuiește programul de formare pentru a se adapta vremurilor, sporind activitățile de stagiu practic pentru studenți în funcție de orientarea profesională.
„De fiecare dată când lansăm un program nou, ne consultăm cu companiile pentru a face ajustări care să se potrivească realității”, a spus dr. Dung.
Sursă: https://dantri.com.vn/giao-duc/sinh-vien-de-that-nghiep-vi-tri-tue-nhan-tao-20241129164647205.htm
Comentariu (0)