Soc Trang elimină dificultățile în recrutarea profesorilor

Conform raportului Departamentului de Educație și Formare Profesională din Soc Trang , prin revizuire și actualizare a statisticilor la începutul anului școlar 2024-2025 până la 25 septembrie 2024, numărul elevilor mobilizați la toate nivelurile a fost de 267.082 de elevi, atingând 102,35% din ținta planificată.

Dl. Nguyen Van Khoi, vicepreședintele Comitetului Popular al Provinciei Soc Trang, a ținut un discurs la întâlnire.

În ceea ce privește personalul didactic în anul școlar 2024-2025, întregul sector Educație din provincia Soc Trang are 14.110 profesori; dintre care 13.698 sunt profesori încadrați în funcție, iar 412 sunt profesori cu contract. Conform cotei de profesori, în anul școlar 2024-2025, numărul de profesori lipsă față de cotă este de 1.519. La nivelul preșcolar, există un deficit de 616 profesori; la nivelul primar, există un deficit de 383 de profesori; la nivelul secundar, există un deficit de 258 de profesori; la nivelul liceului, există un deficit de 262 de profesori (în special, unitățile din cadrul Departamentului de Educație și Formare Profesională au un deficit de 327 de profesori, inclusiv 262 de profesori de liceu și 65 de profesori de gimnaziu).

Potrivit domnului Chau Tuan Hong, directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională din Soc Trang, numărul de profesori este foarte mare în comparație cu personalul alocat și standardul, ceea ce cauzează dificultăți în alocarea, aranjarea și organizarea echipei pentru a asigura cerințele de îmbunătățire a calității educației.

În viitorul imediat, în așteptarea recrutării cadrelor didactice în funcție de numărul de cadre didactice alocate, sectorul Educației va depăși deficitul de cadre didactice prin numeroase soluții. Mai exact, transferul cadrelor didactice din locuri cu surplus în locuri cu deficit, în funcție de surplusul local și de deficitul de discipline între unități; organizarea cadrelor didactice pentru a preda ore suplimentare; contracte profesionale; contracte de predare invitată etc. Cu toate acestea, implementarea transferului este doar o soluție temporară, deoarece locul în care sunt transferate cadrele didactice este încă deficitar față de normă și încă apare ca amploare (ore suplimentare didactice).

Conform cotei de profesori, în anul școlar 2024-2025, provincia Soc Trang are încă un deficit de 1.519 profesori față de cotă.

Sectorul Educație a efectuat transferul prin analiza atentă a cadrelor didactice în funcție de fiecare domeniu, excluzând posturile concurente și activitățile educaționale, pentru a determina numărul de cadre didactice aflate în surplus sau în deficit în fiecare unitate și a le transfera din zonele cu surplus în zonele cu deficit în termen de 1 sau 2 ani, în funcție de distanța geografică și de standardele clar specificate în planul de transfer emis anterior pentru perioada 2021-2025.

În ceea ce privește recrutarea cadrelor didactice, Departamentul a propus ca Comitetul Popular Provincial să ia în considerare descentralizarea dreptului de recrutare a funcționarilor publici în instituțiile de învățământ care sunt unități de serviciu public.

În același timp, îndrumați sectoarele relevante să ofere consultanță cu privire la nivelul cheltuielilor și sursele de finanțare pentru recrutare; luați în considerare eficientizarea cadrelor didactice, deoarece sectorul educației este un sector special, numărul de elevi crește în fiecare an școlar în funcție de obiectivul de mobilizare atribuit, iar reducerea mecanică conform raportului general de reglementare va cauza dificultăți în predare. Suplimentați finanțarea astfel încât sectorul educației să aibă sursa de implementare a contractelor didactice sau de plată a costurilor orelor suplimentare de predare din cauza lipsei de profesori care nu au fost încă recrutați.

Vorbind la conferință, dl. Nguyen Van Khoi, vicepreședintele Comitetului Popular al provinciei Soc Trang, a recunoscut și a împărtășit dificultățile cu care se confruntă deficitul de profesori în sectorul educației și formării profesionale și a declarat că conferința de astăzi este foarte necesară pentru a elimina dificultățile în recrutarea profesorilor.

Pentru a depăși aceste dificultăți, vicepreședintele Comitetului Popular al provinciei Soc Trang a solicitat Departamentului de Educație și Formare Profesională, în calitate de agenție principală, să se coordoneze îndeaproape cu unitățile relevante pentru a oferi consultanță privind politicile de recrutare și sprijin, care să fie prezentate liderilor Comitetului Popular Provincial și Consiliului Popular Provincial pentru a rezolva prompt aceste dificultăți, a depăși deficitul de profesori în următorii ani școlari, precum și pentru a crea condiții pentru ca personalul didactic din provincie să se simtă în siguranță în munca sa...

Sursă: https://kinhtedothi.vn/soc-trang-thao-go-kho-khan-trong-cong-tac-tuyen-dung-giao-vien.html