Inspectorii provinciali lucrează cu cetățenii pentru a verifica averile și veniturile funcționarilor. Foto: NGUYEN HUONG
Conform evaluării din 2024 a activității anticorupție realizate de Inspectoratul Guvernamental , înainte de fuziune, Kien Giang a obținut 73,76/100 de puncte (clasat pe locul 27 din 63), în timp ce An Giang a obținut 56,55/100 de puncte (clasat pe locul 61 din 63). Aceste cifre evidențiază nevoia urgentă de a îmbunătăți eficacitatea managementului statului în domeniul anticorupției, în contextul construirii unei administrații oneste și constructive. Analiza indicelui arată că unele grupuri de criterii au încă scoruri scăzute, concentrându-se pe leadership și direcție; măsuri preventive; detectarea și gestionarea corupției; și recuperarea activelor. Aceasta nu este doar o limitare în clasament, ci și o bază pentru ca localitățile să identifice în mod clar „blocajele” care trebuie abordate.
Planul Comitetului Popular Provincial identifică obiectivul central ca fiind creșterea gradului de conștientizare și responsabilitate în rândul șefilor de agenții, unități și localități în conducerea și dirijarea eforturilor anticorupție; și promovarea rolului proactiv al întregului sistem politic în implementarea măsurilor de prevenire, detectare și combatere a actelor de corupție. În consecință, evaluarea anticorupție la nivel provincial este o sarcină anuală regulată. Șefii departamentelor, agențiilor și administrațiilor locale trebuie să respecte îndeaproape criteriile stabilite de Inspectoratul Guvernamental, studiind cu atenție fiecare criteriu component pentru a organiza implementarea și vor fi trași la răspundere dacă acțiunile lor au un impact negativ asupra rezultatelor generale ale provinciei. Agențiile și unitățile sunt, de asemenea, obligate să consolideze autoinspecția internă, să revizuiască periodic respectarea legilor anticorupție și să identifice prompt lacunele din management pentru a le rectifica din timp și proactiv.
Una dintre soluțiile cheie evidențiate este implementarea strictă a deschiderii și transparenței în operațiunile agențiilor statului și ale sectorului nestatal. Domeniile care necesită transparență deplină includ: procedurile administrative; recrutarea și numirea funcționarilor publici și a angajaților publici; bugetul de stat; gestionarea bunurilor publice; coduri de conduită pentru oficiali și cei aflați în poziții de putere; rezultatele transformării digitale; și implementarea normelor, reglementărilor și standardelor. Provincia impune un control strict asupra conflictelor de interese; rotația posturilor pentru funcționari și angajații publici conform reglementărilor; o declarare și dezvăluire publică sporită a averilor și veniturilor; și o gestionare strictă a încălcărilor. De asemenea, este necesară respectarea legii în gestionarea solicitărilor cetățenilor de către șefii agențiilor, cu programe specifice pentru primirea cetățenilor și păstrarea unor evidențe complete, chiar și în cazurile în care niciun cetățean nu se prezintă, pentru a asigura dovezi în scopuri de evaluare.
Pe lângă prevenire, provincia a stabilit că este necesară îmbunătățirea eficacității detectării și gestionării corupției prin inspecție, supraveghere și soluționarea plângerilor și a feedback-ului primit de la cetățeni. Agențiile funcționale, cum ar fi Poliția Provincială, Procuratura Populară Provincială, Tribunalul Popular Provincial și Agenția de Executare Civilă, sunt solicitate să se coordoneze îndeaproape în investigarea, urmărirea penală și judecarea cazurilor de corupție; să întocmească statistici complete privind sumele de bani și activele deturnate; și să monitorizeze, să solicite și să sintetizeze în mod regulat rezultatele recuperării în fiecare etapă a procedurilor. Planul subliniază cerința de a-i trage la răspundere pe șefi și pe șefii adjuncți în cazul în care se produce corupție în domeniile lor de management; considerând aceasta o soluție crucială pentru prevenirea la rădăcină.
Comitetul Popular Provincial a desemnat Inspectoratul Provincial drept punct central pentru a îndruma, supraveghea și inspecta implementarea planului; și, în același timp, a oferi consultanță cu privire la emiterea documentelor de îndrumare și a planurilor pentru verificarea averilor și veniturilor și pentru compilarea rezultatelor implementării. Alte departamente și agenții au primit, de asemenea, sarcini specifice, cum ar fi revizuirea documentelor juridice, promovarea propagandei anticorupție; desfășurarea eficientă a activității de recepție a cetățenilor ca unul dintre canalele importante pentru primirea de informații privind corupția, risipa și practicile negative; dezvăluirea publică a bugetelor financiare și a averilor publice; monitorizarea reformei administrative, a rotației posturilor și a acțiunilor disciplinare împotriva funcționarilor; și implementarea eficientă a sarcinilor de transformare digitală...
Publicarea planului de îmbunătățire a rezultatelor evaluării anticorupție nu vizează doar îmbunătățirea clasamentului în clasamentul național, ci, mai important, construirea unei administrații transparente și responsabile, care să servească cetățenii și mediul de afaceri. Cu o hotărâre politică puternică, implicarea sincronizată a întregului sistem politic și simțul responsabilității fiecărui oficial și funcționar public, An Giang se așteaptă să creeze o schimbare clară în activitatea anticorupție în 2026 și în anii următori, contribuind la consolidarea încrederii oamenilor în Partid și Stat.
Sursă: https://baoangiang.com.vn/tang-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-a484491.html
Comentariu (0)