
Vicepreședintele Comitetului Popular Provincial, Nguyen Minh Luan, a ținut un discurs la conferință.
Conform raportului Departamentului Sănătății , provincia are în prezent 64 de unități sanitare comunale și de secție, cu 1.695 de angajați (inclusiv 1.518 funcționari publici și 177 de angajați contractuali profesioniști). Cu toate acestea, distribuția personalului este inegală și există încă dificultăți de plasare, nefiind îndeplinite cerințele sarcinilor în noua situație.
În cadrul conferinței, reprezentanții centrelor de sănătate au raportat numeroase dificultăți întâmpinate în urma restructurării, legate în principal de deficitul de personal; limitările facilităților și echipamentelor; mecanismele de aprovizionare cu medicamente; inadecvațiile politicilor; și gestionarea software-ului electronic de evidență medicală. De asemenea, aceștia au solicitat o îndrumare profesională sporită, investiții în echipamente și instruire a personalului pentru a satisface nevoile de asistență medicală la nivel local.
Reprezentanții Departamentului Sănătății și ai altor departamente și agenții au făcut schimb de opinii și au clarificat problemele ridicate; aceștia au solicitat ca unitățile să continue să complice în mod proactiv dificultățile pentru a le rezolva prompt și a asigura îndeplinirea sarcinilor ce le revin.

Reprezentanții Departamentului de Sănătate au discutat și au clarificat mai multe probleme ridicate de stațiile sanitare comunale și de secție.
Reprezentanții Departamentului Sănătății și ai altor departamente și agenții au făcut schimb de opinii și au clarificat problemele ridicate; aceștia au solicitat ca unitățile să continue să complice în mod proactiv dificultățile pentru a le rezolva prompt și a asigura îndeplinirea sarcinilor ce le revin.
În încheierea conferinței, vicepreședintele Comitetului Popular Provincial, Nguyen Minh Luan, a solicitat Departamentului de Sănătate să preia conducerea în ghidarea implementării structurii organizatorice și a planului de funcții; Comitetele Populare de la nivel de comună ar trebui să aloce proactiv fonduri, să modernizeze facilitățile și echipamentele conform reglementărilor; și, în același timp, să consolideze formarea profesională, să aplice tehnologia, transformarea digitală și să aibă politici adecvate pentru stabilizarea forței de muncă din domeniul sănătății la nivel local.
Sursă: https://www.camau.gov.vn/hoat-dong-lanh-dao-tinh/thao-go-kho-khan-cho-tram-y-te-xa-phuong-298921











Comentariu (0)