Mișcarea de emulare s-a răspândit pe scară largă, creând o atmosferă de solidaritate și inovație în întregul sistem.
Conform Raportului Comitetului Permanent al Adunării Naționale privind sinteza activității de emulare și recompensare în perioada 2020-2025, direcțiile și sarcinile pentru perioada 2025-2030, în perioada 2020-2025, prin implementarea Directivei nr. 34-CT/TW a Biroului Politic „Privind continuarea inovării activității de emulare și recompensare” și a Directivei nr. 41/CT/TW a Biroului Politic „Privind consolidarea conducerii Partidului în ceea ce privește activitatea de emulare și recompensare în noua situație”, Legea privind Emularea și Recompensarea din 2022, Comitetul Permanent al Adunării Naționale a emis, modificat și completat numeroase documente normative importante privind emularea și recompensarea; a înființat Consiliul de Emulare și Recompensare al Comitetului Permanent al Adunării Naționale și a completat Comitetul Permanent al Consiliului.
Comitetul permanent al Adunării Naționale și agențiile Adunării Naționale au elaborat, de asemenea, planuri anuale de acțiune (emulare), corelând strâns fiecare mișcare cu sarcinile Adunării Naționale.
În perioada 2021-2022, va fi implementată deviza: „Legislație proactivă - Supraveghere eficientă - Decizii oportune - Dezvoltare inovatoare”. În 2023, munca de emulare va avea ca scop construirea unei Adunări Naționale „profesioniste, moderne”. În consecință, conținutul acestei devize este „Solidaritate, disciplină, inovație, creativitate pentru o Adunare Națională profesionistă, modernă”.
În perioada 2024-2025, Comitetul Permanent al Adunării Naționale a lansat o mișcare de emulare pentru a sărbători „A 80-a aniversare a primelor alegeri generale pentru alegerea Adunării Naționale a Vietnamului (1946-2026)”, continuând să inoveze organizația și să îmbunătățească calitatea activităților Adunării Naționale cu motto-ul „Democrație, stat de drept, modernitate, profesionalism, știință, publicitate, transparență, eficacitate și eficiență”; emulând pentru a continua studierea și urmarea ideologiei, moralității și stilului președintelui Ho Și Min, emulând pentru a implementa cu succes Rezoluția celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului. Pentru prima dată, lansarea mișcării de emulare a fost implementată sincron în cadrul agențiilor Adunării Naționale, al Biroului Adunării Naționale și al delegațiilor Adunării Naționale imediat după emiterea Rezoluției nr. 44/2024/UBTVQH15 a Comitetului Permanent al Adunării Naționale.
În același timp, ca răspuns la mișcările de emulație lansate de Prim-ministru, Comitetul Permanent al Adunării Naționale a fost proactiv și creativ în concretizarea programelor de acțiune specifice, în conformitate cu funcțiile și sarcinile sale.
În evaluarea generală, Raportul a afirmat că activitatea de emulare și recompensare a Comitetului Permanent al Adunării Naționale pentru perioada 2020-2025 a obținut rezultate remarcabile în ceea ce privește semnificația politică și juridică și metodele de conducere, demonstrând clar spiritul de inovație al organului permanent al Adunării Naționale.
În special, munca de emulare și recompensare este strâns legată de sarcinile politice cheie, creând o forță motrice pentru implementarea cu succes a programului de lucru al întregului mandat. Mișcările de emulare sunt lansate la momentul potrivit, practic, strâns legate de funcții și sarcini; nu dispersate, nu formale. Mișcarea „Legislație proactivă - Supraveghere eficientă - Decizii prompte - Dezvoltare inovatoare” a devenit un slogan de acțiune tipic al celei de-a 15-a Adunări Naționale, contribuind la îmbunătățirea eficienței și calității în toate etapele de funcționare. Comitetul permanent al Adunării Naționale a emis numeroase documente juridice importante, creând un coridor juridic complet pentru munca de emulare și recomandare în Adunarea Națională, în mod tipic Rezoluția nr. 43/2024/UBTVQH15, Rezoluția nr. 44/2024/UBTVQH15 a modificat și completat o serie de articole conform Rezoluției nr. 79/2025/UBTVQH15 a Comitetului permanent al Adunării Naționale.
Emularea și recompensele sunt incluse în planul anual de lucru, considerate un criteriu de evaluare a nivelului de îndeplinire a sarcinilor de către fiecare individ și fiecare agenție a Adunării Naționale. Mișcarea de emulare s-a răspândit pe scară largă, creând un spirit de solidaritate și inovație în întregul sistem, în Consiliul Etnic, în Comisiile Adunării Naționale, în Biroul Adunării Naționale, în agențiile consultative și de sprijin ale Comitetului Partidului Adunării Naționale către delegațiile Adunării Naționale ale provinciilor și orașelor, către fiecare cadru individual, funcționar public, angajat public și lucrător din agenții și unități. Mișcări strâns legate de practică, cum ar fi prevenirea și controlul COVID-19, activitatea legislativă, supravegherea, luarea deciziilor privind probleme naționale importante, transformarea digitală, eliminarea locuințelor temporare, reforma administrativă etc., și-au demonstrat puterea de răspândire și impactul social pozitiv.
Activitatea de laudă a fost inovată într-un mod practic, prompt, echitabil și transparent. Aplicarea Certificatului de Merit al Comitetului Permanent al Adunării Naționale a scurtat procesul de laudă în conformitate cu regulamentul; acordându-se prioritate femeilor, încurajându-se tinerii, minoritățile etnice și persoanele cu inițiative.
Emulația a devenit cultura de lucru a cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor din agențiile Adunării Naționale. Mișcarea de emulație nu este doar un instrument de management, ci formează și un nou standard de comportament în serviciul public - „fă toată munca, nu toate orele”; demonstrând spiritul de dăruire, disciplină, responsabilitate și creativitate al cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor din agențiile Adunării Naționale.
Aplicarea tehnologiei informației și a transformării digitale în activitatea de emulare și recompensare a înregistrat progrese semnificative. Construirea unei baze de date și gestionarea înregistrărilor electronice de emulare și recompensare au contribuit la îmbunătățirea transparenței, la reducerea semnificativă a timpului de procesare a înregistrărilor și la construirea unui ecosistem de baze de date și a unui management unificat în cadrul agențiilor Adunării Naționale.
Crearea unor schimbări eficiente în ceea ce privește calitatea și cantitatea în cele trei domenii principale
Mișcările de emulare au creat schimbări eficiente în ceea ce privește calitatea și cantitatea în cadrul tuturor celor trei piloni ai Comitetului Permanent al Adunării Naționale. În special, în ceea ce privește legislația, cercetarea și revizuirea a 282 de legi și rezoluții juridice au fost finalizate; aproape 99% din sarcinile legislative au fost depășite; iar calitatea revizuirii și criticii politicilor a fost îmbunătățită.
Activități de supraveghere și luare a deciziilor privind probleme naționale importante: A organizat cu succes 8 sesiuni de întrebări și răspunsuri în cadrul sesiunilor Adunării Naționale și 6 sesiuni de întrebări și răspunsuri în cadrul ședințelor Comitetului permanent al Adunării Naționale; a gestionat 18.927 de petiții ale alegătorilor, a înaintat Adunării Naționale 90 de materiale importante pe teme de economie, societate, finanțe și buget; a emis 43 de rezoluții privind alocarea și ajustarea planurilor de investiții publice pe termen mediu, a planurilor financiare și bugetare de stat; 395 de rezoluții privind organizarea personalului și a aparatului.
A emis 88 de rezoluții privind organizarea unităților administrative; a încheiat funcționarea a 696 de unități administrative la nivel de district și 7.277 de comune; a inovat structura de personal, a optimizat operațiunile, eficacitatea și eficiența. Aranjarea unităților administrative la toate nivelurile a fost practic finalizată, asigurând progresul și calitatea, creând condițiile pentru punerea în funcțiune sincronă a modelului de administrație locală pe 2 niveluri la nivel național începând cu 1 iulie 2025.
Implementarea aplicației Adunării Naționale 2.0, a VOffice QHVN și a asistentului virtual AI, a sistemului electronic de date pentru întregul proces de ședințe și sesiuni...
Din practica dirijarii și organizării muncii de emulare și recompensare în perioada 2020-2025, Comisia Permanentă a Adunării Naționale a tras următoarele 5 grupe importante de lecții:
Lecții despre ideologie și orientare: Trebuie să înțelegem pe deplin ideologia președintelui Ho Și Min: „Competiția este patriotism, patriotismul necesită emulație; cei care imită sunt cei mai patrioți.” Emulația trebuie să provină din obiective politice și interese naționale, nu doar din ținte administrative; trebuie să fie strâns legată de sarcinile fundamentale, eficacitatea fiind o măsură.
Lecții despre organizare și leadership: Liderul trebuie să conducă direct mișcarea de emulare și să fie responsabil pentru rezultate; să considere participarea la emulare ca un criteriu de evaluare a capacității, prestigiului și responsabilității liderilor și managerilor.
Lecții privind coordonarea și managementul: Trebuie să existe o coordonare strânsă, substanțială și „începută de la distanță” între Comitetul Permanent al Adunării Naționale și Comitetele de Partid la nivel central, Guvern, Comitetul Central al Frontului Patriei Vietnam și organizațiile sale membre, precum și agențiile relevante, pentru a unifica direcția și managementul, în special în sarcinile intersectoriale, cum ar fi legislația, supravegherea, transformarea digitală și reforma administrativă.
Lecții despre inovație și motivație: Este necesar să se inoveze munca de recompensare într-un mod practic, oportun, echitabil și transparent; să se concentreze pe descoperirea - cultivarea - replicarea modelelor avansate; să se încurajeze inițiativele și creativitatea în serviciul public.
Lecții despre metode și tehnologie: Este necesară promovarea aplicării tehnologiei informației și a transformării digitale în întregul proces de emulare și recompensare - de la înregistrare, notare, aprobare, până la recompense și stocarea datelor; perfecționarea bazei de date interconectate privind emularea și recompensele; considerare acest lucru ca o descoperire strategică pentru a forma o „Adunare Națională Digitală - Emulare Digitală - Recompense Inteligente”.
Sursă: https://daibieunhandan.vn/thi-dua-khen-thuong-tao-dong-luc-thuc-day-cho-viec-thuc-hien-thang-loi-chuong-trinh-cong-tac-toan-khoa-10397546.html
Comentariu (0)