Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

a realiza cu succes revoluția în organizarea sistemului politic

Báo Kinh tế và Đô thịBáo Kinh tế và Đô thị19/11/2024

În dimineața zilei de 19 noiembrie, la sediul Comitetului Central al Partidului, Comitetul Director Central a analizat implementarea Rezoluției nr. 18-NQ/TW, din 25 octombrie 2017, a celui de-al 12-lea Comitet Executiv Central.


Secretarul general To Lam dă instrucțiuni - Foto: VNA
Secretarul general To Lam dă instrucțiuni - Foto: VNA

Secretarul general To Lam, șeful Comitetului director, a prezidat conferința.

La reuniune au participat membrii Biroului Politic: președintele Luong Cuong, șef adjunct al Comitetului Director; președintele Adunării Naționale, Tran Thanh Man, șef adjunct al Comitetului Director; membrul permanent al Secretariatului, președintele Comitetului Central de Inspecție, Tran Cam Tu, șef adjunct al Comitetului Director; secretarul Comitetului Central al Partidului, șef al Comitetului Central de Organizare, Le Minh Hung, șef adjunct permanent al Comitetului Director. De asemenea, la reuniune au participat membri ai Biroului Politic, membri ai Secretariatului, membri ai Comitetului Central al Partidului și membri ai Comitetului Director.

Problema eficientizării aparatului sistemului politic a fost menționată în numeroase Congrese ale Partidului. Cea de-a 6-a Conferință a celui de-al 12-lea Comitetul Central al Partidului a emis Rezoluția nr. 18-NQ/TW, din 25 octombrie 2017, „Unele probleme privind continuarea inovării și reorganizării aparatului sistemului politic pentru a fi eficient, eficace și eficient”. Până în prezent, implementarea a obținut rezultate inițiale, creând schimbări pozitive în inovarea și reorganizarea aparatului, îmbunătățind eficiența operațională a agențiilor, unităților și organizațiilor din sistemul politic. Cu toate acestea, inovarea și reorganizarea aparatului nu sunt încă sincrone și cuprinzătoare; aparatul sistemului politic este încă greoi, cu multe niveluri și multe puncte focale; funcțiile, sarcinile, competențele, organizarea și relațiile de lucru dintre numeroase agenții și departamente sunt încă suprapuse, neclare, descentralizarea și delegarea puterii nu sunt sincrone, iar eficacitatea și eficiența operațională nu sunt ridicate.

Inovarea și reorganizarea sistemului politic pentru a fi eficient, eficient și eficace reprezintă o cerință urgentă a situației practice actuale; este așteptată și salutată de cadre, membri de partid și persoane cu un sprijin puternic în întreaga societate.

În încheierea întâlnirii, secretarul general To Lam a subliniat că rezumarea Rezoluției nr. 18-NQ/TW este o sarcină deosebit de importantă, o revoluție în eficientizarea organizării sistemului politic, care trebuie dusă la bun sfârșit cu cea mai mare determinare și cu acțiuni drastice din partea întregului sistem politic. Comitetul director a stabilit în unanimitate cea mai mare determinare politică în implementarea politicii Biroului Politic privind rezumarea Rezoluției nr. 18-NQ/TW și aranjarea și perfecționarea organizării sistemului politic astfel încât aceasta să fie eficientă, eficace și eficientă.

Comitetele de partid, organizațiile de partid, agențiile, unitățile, toate nivelurile, toate sectoarele, în primul rând, liderii și șefii trebuie să fie exemplari și proactivi în îndeplinirea sarcinilor atribuite; să identifice conținuturile prioritare ale activității și să se coordoneze fără probleme în implementare. Este necesar să se desfășoare urgent sarcinile în spiritul „alergării și alinierii în același timp”, Comitetul Central nu așteaptă nivelul provincial; nivelul provincial nu așteaptă nivelul raional; nivelul raional nu așteaptă baza. Comitetul Director, Echipa Redacțională și Biroul Permanent al Comitetului Director trebuie să fie proactive și nu să aștepte comitetele de partid, organizațiile de partid, agențiile și unitățile.

Procesul de revizuire trebuie să fie condus obiectiv, democratic, științific, specific, profund, receptiv și strâns legat de situația practică; să identifice clar punctele slabe, deficiențele și cauzele; să propună și să organizeze un aparat organizațional eficient, asigurând exhaustivitatea, sincronizarea și conectivitatea; o singură agenție trebuie să îndeplinească mai multe sarcini, iar o singură sarcină trebuie atribuită unei singure agenții pentru a o prezida și a-și asuma responsabilitatea principală. În timpul procesului de implementare, este necesar să se respecte îndeaproape principiile Partidului, Platforma Politică, Statutul Partidului, Constituția, legile și realitățile.

Secretarul general To Lam a solicitat că este necesară eficientizarea sincronă a aparatului organizațional, concomitent cu restructurarea echipei de cadre cu calități și capacitate suficiente pentru a îndeplini sarcinile, cu un personal rezonabil - Foto: VNA
Secretarul general To Lam a solicitat că este necesară eficientizarea sincronă a aparatului organizațional, concomitent cu restructurarea echipei de cadre cu calități și capacitate suficiente pentru a îndeplini sarcinile, cu un personal rezonabil - Foto: VNA

Secretarul General a subliniat că, deoarece munca de eficientizare a aparatului organizațional este o sarcină foarte dificilă, sensibilă și complicată, care afectează direct fiecare persoană din fiecare organizație, în special în propunerea de dizolvare și fuzionare a unui număr de agenții și organizații, este necesară solidaritate, determinare sporită, curaj și chiar sacrificiul intereselor personale pentru interesele comune ale fiecărui membru de partid, cadru, funcționar public și angajat public. Pentru a realiza acest lucru, este necesar să se desfășoare o bună muncă politică și ideologică, să se consolideze activitatea de propagandă în întregul sistem politic și social cu privire la politicile, cerințele și sarcinile de eficientizare a aparatului în noua situație.

Secretarul general To Lam a solicitat că este necesară eficientizarea sincronă a aparatului organizațional, coroborată cu restructurarea personalului cu calități și abilități suficiente pentru a corespunde sarcinilor, cu o dotare rezonabilă. Inovarea puternică a activității de recrutare, formare, promovare, numire, rotație, transfer și evaluare a personalului într-o direcție practică, deoarece găsirea de persoane, pe baza unor produse specifice, măsurabile, nu are zone interzise, ​​nu există excepții în evaluarea personalului. Trebuie să existe un mecanism eficient pentru a-i selecta și a-i elimina de la locul de muncă pe cei care nu au suficiente calități, abilități și prestigiu și pentru a-i folosi pe cei cu abilități remarcabile.

Agențiile, unitățile și localitățile trebuie să urmărească îndeaproape conținutul planului Comitetului Director pentru implementarea sarcinilor atribuite, asigurând progresul și calitatea. În special, Comitetul Permanent al Comitetului Director trebuie să se concentreze pe cercetarea și clarificarea principiilor consecvente și a criteriilor specifice din fiecare conținut (asociate cu politicile majore ale Biroului Politic care le direcționează) pentru a ghida agențiile, unitățile și localitățile în a sintetiza și consilia în mod consecvent și a propune noi modele. Continuarea clarificării soluțiilor, a pașilor și a foilor de parcurs pentru a asigura funcționarea continuă și fără probleme a aparatului, fără a lăsa liber niciun moment, locație sau domeniu; noul aparat intră în funcțiune eficient și eficace imediat; Emiterea urgentă a politicilor pentru a asigura drepturile și interesele legitime ale cadrelor, membrilor de partid, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor afectați de reforma organizațională... Pe baza principiilor stabilite, continuarea cercetării și asimilării opiniilor tovarășilor din Comitetul Director, opiniile agențiilor și unităților prin rezumate; opiniile experților, oamenilor de știință, cadrelor practice, referirea la experiențe străine... pentru a propune în mod specific eficientizarea comitetelor de partid, a ministerelor, a agențiilor la nivel ministerial, a agențiilor din cadrul Adunării Naționale și a organizațiilor. În același timp, cercetați proactiv modelul intern al fiecărei agenții după fuziuni și consolidări.

Secretarul general To Lam a menționat că procesul de implementare trebuie monitorizat îndeaproape pentru a detecta și replica practicile bune și eficiente; pentru a corecta și preveni prompt abaterile, asigurând implementarea conform obiectivelor, cerințelor și foii de parcurs stabilite. Secretarul general To Lam consideră că, printr-o gândire și o conștientizare noi, un spirit înalt, determinare, unitate de gândire și acțiune, ne vom concentra pe implementarea cu succes a revoluției în organizarea sistemului politic, creând o fundație pentru ca țara noastră să intre într-o nouă eră, o eră a dezvoltării și prosperității naționale.



Sursă: https://kinhtedothi.vn/tong-bi-thu-to-lam-thuc-hien-thang-loi-cach-mang-ve-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri.html

Comentariu (0)

No data
No data

Pe aceeași temă

În aceeași categorie

Frumusețea captivantă a insulei Sa Pa în sezonul „vânătorii de nori”
Fiecare râu - o călătorie
Orașul Ho Chi Minh atrage investiții din partea întreprinderilor FDI în noi oportunități
Inundații istorice în Hoi An, văzute dintr-un avion militar al Ministerului Apărării Naționale

De același autor

Patrimoniu

Figura

Afaceri

Pagoda cu un singur pilon din Hoa Lu

Evenimente actuale

Sistem politic

Local

Produs