Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Tien Giang: Eforturi de conectare a locurilor de muncă pentru lucrători

În primele 6 luni ale anului 2025, Centrul a oferit consultanță unui număr de 9.476 de lucrători, atingând 47,38% din planul anual. Activitățile de consultanță sunt diverse, inclusiv: consultanță în carieră pentru 848 de lucrători; consultanță în angajare pentru 1.572 de lucrători; consultanță în angajare pentru 6.860 de lucrători șomeri; consultanță în legislația muncii și alte consultanțe pentru 196 de lucrători. 1.829 de lucrători s-au înscris pentru a găsi un loc de muncă, iar Centrul a oferit locuri de muncă pentru 1.762 de lucrători, dintre care 616 lucrători au avut locuri de muncă stabile...

Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Tien Giang organizează primul Târg de Locuri de Muncă din 2025.

De asemenea, a fost promovată activitatea de trimitere a lucrătorilor la muncă în străinătate pentru o perioadă limitată de timp. Centrul a consiliat 511 lucrători cu privire la exportul de forță de muncă. Din decembrie 2024 până în iunie 2025, 232 de lucrători au părăsit oficial țara, ajungând la 42,2% din planul anual. Principalele piețe de export ale forței de muncă includ Japonia (181 de lucrători), Taiwan (33 de lucrători) și Coreea de Sud (8 lucrători).

În primele 6 luni ale anului 2025, Centrul a organizat 29 de activități de tranzacționare a locurilor de muncă, inclusiv 27 de sesiuni regulate și periodice, 1 sesiune online în regiunea Deltei Mekong și provinciile învecinate și 1 sesiune online găzduită de Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Dong Thap . Un total de 54 de întreprinderi au participat la consultanță și interviuri, prezentând nevoile de recrutare pentru 13.770 de persoane. Prin intermediul sesiunilor de tranzacționare, au fost consultați 1.924 de lucrători, 213 persoane au participat la interviuri, iar 52 de persoane au fost recrutate direct sau au primit documente de candidatură pentru programări la interviu.

Potrivit Centrului de Evaluare, în ciuda obținerii multor rezultate pozitive, Centrul se confruntă încă cu unele dificultăți. Cererea de recrutare a lucrătorilor necalificați în provincie este în creștere, dar numărul lucrătorilor necalificați care caută locuri de muncă la Centru este încă scăzut, ceea ce duce la dificultăți în conectarea și furnizarea de forță de muncă către întreprinderi. Se preconizează că dezechilibrul dintre cererea și oferta de lucrători necalificați va continua până la sfârșitul anului și anul viitor...

În ultimele 6 luni ale anului 2025, Centrul va continua să se coordoneze cu departamentele, filialele, sectoarele, instituțiile de formare și întreprinderile pentru a organiza activități de consultanță și propagandă, a colecta nevoile de recrutare și a organiza cursuri de abilități de căutare a unui loc de muncă, limbi străine și formare profesională. De asemenea, Centrul va continua să organizeze periodic târguri de locuri de muncă, târguri de locuri de muncă și sesiuni online pentru a consolida legătura dintre oferta și cererea de forță de muncă. În același timp, va fi promovată diseminarea informațiilor privind piața muncii și politicile de asigurare pentru șomaj prin diverse canale.

T.LY

Sursă: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/trung-tam-dich-vu-viec-lam-tien-giang-no-luc-ket-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-1046221/