Centru de instruire în comunicare de marketing cu model de instruire specific

Compania Red Communications a lansat oficial Red Academy, un centru specializat de formare pentru profesioniști în comunicare - marketing și echipe de conducere în afaceri.

Red Academy conectează creativitatea cu acțiunea, vizând rezultate măsurabile, ajutând elevii să aplice imediat în munca lor.

Portofoliul de competențe de bază al Red Academy acoperă cerințele de bază ale comunicatorilor moderni: comunicare digitală și managementul rețelelor sociale; relații cu mass-media și comunicare corporativă; storytelling și managementul reputației; comunicare de criză și ESG; leadership inspirațional; aplicații de inteligență artificială în IMC.

„Plecăm de la practică - învățând de pe piață, lucrând cu experiență - astfel încât tehnologia să devină o pârghie pentru o schimbare pozitivă. Red Academy încurajează profesioniștii să gândească corect, să înțeleagă profund și să acționeze cu concentrare, transformând abilitățile în valori semnificative pentru afaceri și comunitate”, a declarat dna Sue Le, CEO al Red Communications.

hinh-ms-sue-le-dang-chia-se-tai-cac-buoi-dao-tao-cua-red-academy.png — Dna Sue Le la evenimentul de instruire al Academiei Roșii

Nevoia de formare media se schimbă rapid.

Raportul LinkedIn Workplace Learning 2025 a constatat că 94% dintre liderii de resurse umane consideră învățarea continuă ca fiind esențială; Asia de Sud-Est își mută atenția către capacitățile adaptive. Ca răspuns, Red Academy construiește programe specifice și măsurabile.

Filosofia „Gândește INTENS. Acționează ÎNDRĂZNEȚ” este principiul de implementare: gândește luminos pentru a alege problema potrivită; lucrează profund pentru a practica prin experiență; și acționează pentru a crea valoare durabilă pentru afacere.

imagine-cu-prezentator-la-sesiunea-de-formare-red-academy.png

Ecosistem de învățare cuprinzător și specific la Red Academy

Red Academy nu este un loc unde să vii, să urmezi un curs și apoi să pleci, ci un ecosistem de învățare în continuă evoluție, unde indivizii și organizațiile pot crește împreună.

Acest ecosistem funcționează pe trei piloni principali:

RedPro - Training intensiv conform planului individual (gândire strategică, capacitate de implementare, adaptabilitate)

RedBiz - Proiectează programe interne în funcție de nevoile afacerii, direct legate de obiectivele de afaceri și cultura organizațională.

RedOpen - Comunitate de învățare deschisă unde experți - companii - studenți împărtășesc cunoștințe, perspective și experiențe practice.

În paralel, Programul de Consultanță Profesională reunește experți în comunicare, branding, crize... pentru a participa la crearea de conținut, mentorat și acompanierea publicării de rapoarte/subiecte speciale.

Red Academy consideră că cunoștințele sunt cu adevărat valoroase doar atunci când sunt puse la încercare în viață, perfecționate prin acțiune și împărtășite pentru dezvoltarea comunității.

(Vietnam+)

Sursă: https://www.vietnamplus.vn/trung-tam-huan-luyen-truyen-thong-tiep-thi-voi-mo-hinh-dao-tao-nham-trung-dich-post1076363.vnp