Acesta este unul dintre obiectivele importante anunțate la cel de-al doilea Congres al Comitetului de Partid al Universității de Medicină și Farmacie Can Tho, semestrul 2025-2030, care a avut loc pe 15 august. La congres au participat dl. Nguyen Tuan Anh, secretar adjunct al Comitetului de Partid al orașului, șeful Delegației Adunării Naționale a orașului Can Tho; dl. Nguyen Tri Thuc, ministru adjunct al Sănătății , și 250 de delegați reprezentând peste 1.300 de membri de partid ai universității.

Comitetul Executiv al Comitetului de Partid al Universității de Medicină și Farmacie Can Tho pentru mandatul 2025-2030, împreună cu delegați seniori și foști lideri ai școlii de-a lungul perioadelor.
FOTO: B.PHUONG
Deveniți o universitate națională cheie
Potrivit profesorului asociat, doctorului Nguyen Minh Phuong, președinte al Consiliului Universitar, în semestrul 2025-2030, școala se va concentra pe promovarea tuturor resurselor pentru a deveni o universitate națională cheie, pe extinderea facilităților de formare și cercetare, pe înființarea de centre de cercetare specializate și centre digitale de date medicale .

Delegații votează obiectivele pentru mandatul 2025-2030
FOTO: B.PHUONG
Pentru a realiza aspirația de a ajunge în Asia, Comitetul de Partid al Universității de Medicină și Farmacie Can Tho a identificat trei progrese principale în perioada 2025-2030.
Aceasta înseamnă inovarea guvernanței universitare, aplicarea unor modele de guvernanță moderne și avansate, aplicarea puternică a științei și tehnologiei, precum și transformarea digitală în toate activitățile, de la formare la cercetarea științifică. Următorul pas este dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate prin investiții în facilități moderne, construirea unei echipe de cadre și lectori conform standardelor internaționale, cu scopul de a se alătura rețelei universităților de top din regiune. În special, consolidarea rolului de lider al Partidului prin inovarea educației politice și ideologice, promovarea forței colective pentru construirea unor resurse umane cuprinzătoare, îndeplinirea noilor cerințe.
Trei direcții strategice pentru atingerea obiectivelor mari
Vorbind la congres, dl. Nguyen Tuan Anh, secretar adjunct al Comitetului de Partid din orașul Can Tho, a făcut trei propuneri strategice pentru a crea o motivație puternică pentru școală.
În primul rând, cercetări pentru implementarea rapidă a mecanismului de lectori co-instituționali pentru a exploata mai eficient contribuțiile medicilor cu înaltă calificare din spitalele care practică, pentru a participa la formare, a semna contracte și a numi profesori și conferențiari de la instituții de formare prestigioase din străinătate. În al doilea rând, inovarea curriculumului într-o direcție bazată pe competențe, consolidarea formării practice și aplicarea unui model de formare combinată (directă și online). În al treilea rând, cercetări pentru dezvoltarea unui model de medic de familie care să satisfacă nevoile de asistență medicală primară ale locuitorilor din Can Tho și Delta Mekongului, precum și ale întregii țări în general, în perioada următoare.

În prezent, Universitatea de Medicină și Farmacie Can Tho este cel mai important centru de formare a resurselor umane în domeniul medical din regiunea de sud-vest.
FOTO: CTUMP
În prezent, Universitatea de Medicină și Farmacie Can Tho pregătește 12 studenți la licență și 88 de studenți la masterat (6 specializări doctorale, 11 specializări masterale, 32 specializări specializate I, 23 specializări specializate II și 16 specializări rezidențiat). Școala a implementat cursuri de formare medicală în limba engleză, atingând obiectivele internaționale de formare. Spitalul școlar a implementat, de asemenea, numeroase tehnici specializate, atingând o capacitate mare de paturi, afirmându-și rolul de centru medical important al regiunii, pentru a satisface nevoile de tratament ale populației, cu o capacitate medie de 96,4%, în timp ce obiectivul este de peste 85%.
Sursă: https://thanhnien.vn/truong-dh-y-duoc-can-tho-dat-muc-tieu-vao-top-dau-chau-a-185250815193543556.htm






Comentariu (0)