Cazuri de pensionare anticipată de la 1 ianuarie 2026

Învățătoarele de la grădiniță, persoanele cu capacitate de muncă redusă, cele care lucrează în locuri de muncă grele, în zone deosebit de dificile și forțele armate au voie să se pensioneze înainte de vârsta generală prevăzută.

Codul Muncii prevede că, începând cu 1 ianuarie 2026, vârsta de pensionare în condiții normale de muncă pentru bărbați este de 61 de ani și 6 luni, iar pentru femei este de 57 de ani. Foaia de parcurs este creșterea vârstei de pensionare cu trei luni în fiecare an pentru lucrătorii de sex masculin până la împlinirea vârstei de 62 de ani în 2028 și cu patru luni pentru lucrătoare până la împlinirea vârstei de 60 de ani în 2035.

Legea privind cadrele didactice, intrată în vigoare de la 1 ianuarie 2026, prevede două cazuri în care cadrele didactice se pot pensiona mai devreme sau mai târziu decât vârsta prevăzută. La grădinițe , cadrele didactice pot dori să se pensioneze anticipat, dar nu cu mai mult de 5 ani mai mult decât vârsta prevăzută în regulamentul general. Cei care au plătit 15 ani sau mai mult de asigurări sociale nu vor avea beneficiile reduse la pensionarea anticipată. În consecință, începând cu 2026, cadrele didactice de sex masculin se pot pensiona dacă au 56 de ani și 6 luni; cadrele didactice de sex feminin au 52 de ani, cu condiția să fi plătit 15 ani de asigurări sociale.

Profesorii și elevii școlii Tak Po din Tra Tap (fosta Quang Nam , acum orașul Da Nang) la ceremonia de deschidere, septembrie 2025. Fotografie: NTCC

Legea actuală privind asigurările sociale prevede că persoanele care se pensionează anticipat vor avea prestațiile deduse cu 2% pentru fiecare an de pensionare anticipată. Nu există deducere pentru pensionarea anticipată mai mică de 6 luni, iar de la 6 luni la mai puțin de 12 luni, există o deducere de 1%. Cu toate acestea, Legea privind cadrele didactice completează regulamentul conform căruia pensia lunară a cadrelor didactice preșcolare care se pensionează anticipat va fi calculată în continuare ca în mod normal. Mai exact, după 15 ani de participare la asigurările sociale, prestația pentru cadrele didactice este de 45% din salariul mediu utilizat ca bază de contribuție, iar pentru bărbați este de 40%.

În instituțiile de învățământ public, politica de pensionare la o vârstă înaintată se aplică cadrelor didactice cu titlul de profesor universitar, conferențiar universitar, doctorat sau care lucrează într-un anumit domeniu de specialitate sau industrie. Condiția este ca instituția de învățământ să aibă o nevoie, profesorul să fie sănătos, să se implice voluntar și să îndeplinească standardele unității.

Vârsta de pensionare la o vârstă înaintată nu va depăși 5 ani pentru cei cu doctorat; nu va depăși 7 ani pentru profesorii asociați și nu va depăși 10 ani pentru profesorii titulari. Cadrele didactice care se pensionează la o vârstă înaintată nu vor avea voie să ocupe funcții de conducere. Astfel, în 2026, dacă cadrele didactice se pensionează mai târziu decât regulamentul, acestea nu vor depăși 66 de ani și 6 luni pentru bărbați, 62 de ani pentru femeile cu doctorat; nu vor depăși 68 de ani și 6 luni pentru bărbați, 64 de ani pentru femeile cu titlul de profesor asociat; nu vor depăși 71 de ani și 6 luni pentru bărbați și 67 de ani pentru femeile cu titlul de profesor.

Unele cazuri de angajați au voie să se pensioneze anticipat sau mai târziu conform Legii asigurărilor sociale, care a fost implementată de la 1 iulie 2025. Pensionarea la o vârstă mai mică de cel mult 5 ani se aplică persoanelor cu o capacitate de muncă redusă de la 61% la mai puțin de 81%. Pentru fiecare an de pensionare anticipată, se va reține 2% din cuantumul indemnizației, până la maximum 10%. Persoanele cu o reducere mai mică de 61% nu sunt eligibile pentru pensionare anticipată; dacă doresc să se pensioneze și să primească pensie, perioada de plată a asigurărilor sociale va fi rezervată până la împlinirea vârstei, iar cuantumul indemnizației nu va fi reținut.

Politica se aplică și persoanelor care desfășoară munci deosebit de grele, toxice sau periculoase; care lucrează în zone deosebit de dificile. Condiția este ca durata totală a plății asigurărilor sociale obligatorii să fie de cel puțin 15 ani pentru ocuparea locurilor de muncă menționate mai sus sau pentru lucrul în zone deosebit de dificile, inclusiv în locuri cu alocații regionale de 0,7 sau mai mari înainte de 1 ianuarie 2021.

În plus, forțele armate, inclusiv poliția, armata, criptografia și miliția regulată (cu excepția cazurilor prevăzute altfel de legile specializate), au, de asemenea, dreptul de a se pensiona anticipat - nu mai mult de 56 de ani și 6 luni pentru bărbați și 52 de ani pentru femei.

Pensionarea la o vârstă mai mică, de cel mult 10 ani, se aplică persoanelor cu o reducere a capacității de muncă de peste 81%; minerilor de cărbune din subteran; persoanelor infectate cu HIV/SIDA în urma accidentelor suferite în timpul serviciului, cu condiția plății asigurărilor sociale timp de 15 ani sau mai mult.

În sectorul asigurărilor sociale voluntare , persoanele care au participat înainte de 1 ianuarie 2021 și au plătit timp de 20 de ani sau mai mult sunt eligibile pentru pensie la vârsta de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei. Cu toate acestea, politica de asigurări sociale voluntare este implementată din 2008, deci au trecut doar 17 ani, așadar nimeni nu a avut suficient timp să se bucure de politica menționată mai sus.

Politicile din Legea asigurărilor sociale și Codul Muncii contribuie la creșterea numărului de persoane care lucrează până la vârsta de pensionare, reducând numărul persoanelor care părăsesc locul de muncă pentru a primi pensii anticipate. În 2016, vârsta medie de pensionare a lucrătorilor a fost de 55,8 ani, aceasta urmând să crească la 56,6 ani în 2022. În medie, femeile se pensionează la 54,4 ani, iar bărbații la 58,7 ani.

Pe măsură ce vârsta de pensionare crește, numărul persoanelor care primesc pensii anuale va scădea de la aproximativ 112.500 în 2020 la 72.600 în 2022. Numărul persoanelor care se pensionează anticipat din cauza capacității de muncă reduse (61%–81%) va scădea, de asemenea, ceea ce va determina creșterea vârstei medii de pensionare a acestui grup de la 51,6 ani în 2016 la 53,9 ani în 2022.

În prezent, în țară există aproape 3,4 milioane de persoane care primesc lunar pensii și prestații de asigurări sociale. Pensia medie în 2024 a beneficiarilor din Fondul de Asigurări Sociale va ajunge la aproape 7 milioane VND pe lună; dacă luăm în considerare sectorul civil, nivelul prestațiilor va ajunge la aproximativ 6,2 milioane VND.

Sursă: https://baohatinh.vn/truong-hop-duoc-nghi-huu-truoc-tuoi-tu-112026-post300740.html