Începând cu 1 ianuarie 2025, funcționarii publici și angajații publici care lucrează în Hanoi vor avea venituri majorate.

Venituri suplimentare pentru funcționarii publici și angajații din sectorul public

În Legea Capitalului din 2024, conform articolului 15, clauza 3, cadrele, funcționarii publici și angajații publici care lucrează în agențiile statului, organizațiile politice , Frontul Patriei Vietnam, organizațiile socio-politice și unitățile de servicii publice ale căror cheltuieli regulate sunt garantate integral de bugetul de stat, aflate în administrarea orașului Hanoi, au dreptul la venituri suplimentare în funcție de capacitatea și eficiența lor în muncă.

Începând cu 1 ianuarie 2025, veniturile vor crește pentru oficialii, funcționarii publici și angajații publici care lucrează în Hanoi . Foto: Thai San

Clauza 1, Articolul 35 prevede că Consiliul Popular din Hanoi va decide să utilizeze fondul rămas pentru reforma salarială după asigurarea unor fonduri suficiente pentru implementarea reformei salariale pe întreaga perioadă de stabilizare bugetară, în conformitate cu reglementările autorităților competente și după asigurarea politicilor sociale, de securitate socială și de asistență socială emise de guvernul central, pentru implementarea unor cheltuieli suplimentare cu veniturile pentru cadre, funcționari publici și angajați publici, în conformitate cu reglementările menționate mai sus; nivelul total al cheltuielilor nu va depăși de 0,8 ori fondul salarial de bază (salariul de bază = coeficientul salarial x 2,34 milioane VND) pentru cadrele, funcționarii publici și angajații publici aflați în conducerea orașului Hanoi.

Suma totală a acestor cheltuieli suplimentare cu venituri nu va depăși de 0,8 ori fondul salariilor de bază ale cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici aflați în administrarea orașului Hanoi.

Atrageți și angajați oameni talentați

În Legea Capitalului din 2024, articolul 16 prevede atragerea și angajarea persoanelor talentate și dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate.

Mai exact, atragerea și angajarea persoanelor talentate se realizează după cum urmează: cetățenii vietnamezi cu calități morale remarcabile, calificări, abilități, experiență practică, care lucrează în țară sau în străinătate cu lucrări, produse, realizări, merite sau contribuții deosebite la dezvoltarea unui domeniu sau a unei industrii a Capitalei sunt luați în considerare pentru recrutare și acceptare în activitatea de funcționari publici și angajați publici.

Un colț al capitalei Hanoi. Foto: Pham Hung

Cetățenilor vietnamezi care îndeplinesc criteriile de mai sus li se permite să semneze contracte pentru a presta lucrări profesionale sau tehnice sau pentru a ocupa funcții de conducere și executive în cadrul unităților de servicii publice aflate în administrarea orașului.

Străinii cu calificări profesionale înalte, o vastă experiență practică și ale căror lucrări sau produse au fost acceptate, recunoscute și aplicate cu o eficiență ridicată vor avea voie să semneze contracte pentru îndeplinirea sarcinilor de construire, dezvoltare, gestionare și protejare a Capitalei.

Cei care sunt selectați, acceptați sau cărora li se semnează contractul de muncă conform prevederilor punctelor a, b și c ale prezentei clauze se vor bucura de regimurile și politicile stabilite de Consiliul Popular al Orășenesc.

În plus, Consiliul Popular al orașului a decis următoarele politici privind dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate pentru Capitală: prioritizarea dezvoltării resurselor umane de înaltă calitate, atingerea nivelului regional și internațional în sectoare și domenii pentru a îndeplini cerințele și sarcinile construirii, dezvoltării, administrării și protejării Capitalei în fiecare perioadă.

Utilizarea bugetului orașului pentru a sprijini investițiile în facilitățile și echipamentele principalelor centre naționale de formare din oraș.

Utilizarea bugetului orașului pentru a susține costurile de formare, a promova și a îmbunătăți competențele profesionale la centrele de formare din străinătate pentru oficialii, funcționarii publici și angajații publici care lucrează în agenții, organizații și unități aflate în administrarea orașului, precum și pentru studenții centrelor de învățământ și formare din oraș.

Sprijinirea înființării de centre naționale și regionale pentru formare și practică profesională de înaltă calitate în oraș; sprijinirea taxelor de școlarizare pentru studenții din învățământul profesional la unități de formare profesională de înaltă calitate din oraș.

 

În ceea ce privește atragerea și utilizarea persoanelor talentate și dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate, așa cum este stipulat în Legea Capitalei, aceasta este o politică majoră și importantă. Dacă Capitala nu poate atrage și utiliza persoane talentate și nu are suficiente resurse umane de înaltă calitate, nu va putea atinge obiectivele stabilite în Legea Capitalei.

Delegatul Ha Sy Dong (Delegația Adunării Naționale a provinciei Quang Tri )

Sursă: https://kinhtedothi.vn/tu-1-1-2025-cong-chuc-vien-chuc-lam-viec-tai-ha-noi-duoc-tang-them-thu-nhap.html