De la sclavie la inteligență artificială, de ce este inteligența artificială diferită?

De la sclavii romani la mașinile industriale și acum la inteligența artificială (IA) – istoria se repetă, cu noi provocări și oportunități pentru lucrători.

Cei mai inteligenți lucrători vor folosi inteligența artificială în loc să se lupte cu ea, învățând să colaboreze în loc să concureze cu ea - Ilustrație: GUPTADEEPAK

Pentru prima dată, nu doar mâna omului, ci și creierul uman se confruntă cu concurența pe piața muncii. Pe măsură ce inteligența artificială redactează contracte, creează artă și diagnostichează boli, întrebarea nu mai este „se vor schimba locurile de muncă”, ci „cum ne vom adapta?”.

De la războaie de țesut la mașini cu „minte”

De-a lungul istoriei, schimbarea a fost o sabie cu două tăișuri. De la tăblițele de lut gravate cu hieroglife care au dat loc alfabetului, până la țesătorii care își văd munca înlocuită de războaie de țesut mecanizate - fiecare revoluție a adus atât progres, cât și perturbări. Acum, inteligența artificială scrie următorul capitol din această poveste.

Sclavia în Roma antică a acționat ca o formă primitivă de automatizare, ajutând elita să construiască imperiul și subminând clasa muncitoare liberă. Împăratul Vespasian, care a refuzat să folosească noi lifturi mecanice de teama de a-și pierde muncitorii, a căzut victimă „erorii angajării fixe” - credința că există un număr fix de locuri de muncă. Dependența de modele de muncă exploatatoare a subminat în cele din urmă imperiul.

Revoluția industrială din secolele al XVIII-lea și al XIX-lea a adus provocări similare la o scară mai mare. La începutul secolului al XIX-lea, luddiții au rupt rădăcinile mașinilor nu pentru că se temeau de tehnologie, ci pentru că cereau salarii echitabile.

Însă istoria a arătat că blocarea progresului este inutilă. În schimb, au apărut mișcări sindicale care impun reforme sociale. În cele din urmă, tehnologia a creat noi locuri de muncă, ridicând nivelul de trai pentru toate clasele sociale.

Aceste revoluții ne învață că, în loc să reziste progresului, oamenii trebuie să se adapteze și să modeleze modul în care este implementată tehnologia.

Lucrătorii au nevoie de o voce pentru a-și apăra drepturile, iar societatea are nevoie de politici care să asigure o distribuție largă a beneficiilor. Creșterea productivității nu duce neapărat la șomaj în masă; ea creează adesea noi oportunități pe care nimeni nu le poate prevedea.

Ce face ca IA să fie diferită?

Trăim în era inteligenței artificiale (IA), unde remodelează industriile la o scară fără precedent. Spre deosebire de schimbările tehnologice anterioare care au înlocuit în mare măsură munca manuală, IA invadează munca cognitivă și creativă – scrierea de articole, analizarea datelor, diagnosticarea bolilor și chiar compunerea muzicii.

Locuri de muncă considerate odinioară imune la automatizare — avocați, profesori și artiști — se confruntă acum cu concurența algoritmilor.

Ce diferențiază inteligența artificială? În primul rând, viteza. În timp ce schimbările industriale anterioare au durat decenii, progresele inteligenței artificiale se pot răspândi la nivel global într-o clipă - o actualizare de software poate elimina sau transforma industrii întregi peste noapte.

Spre deosebire de motoarele cu aburi, inteligența artificială învață și se autoperfecționează, accelerându-și capacitatea de a înlocui sarcinile umane.

O altă diferență este amploarea globală. În revoluțiile anterioare, o descoperire tehnologică putea avea un impact asupra unei regiuni înainte de a se răspândi lent.

Adevărata provocare este de a asigura că beneficiile automatizării sunt distribuite echitabil, spre deosebire de schimbările tehnologice din trecut, când doar câțiva au beneficiat, în timp ce majoritatea au suferit impacturi negative.

Întrebarea centrală este: Ne va conduce IA către un viitor mai prosper pentru toată lumea sau va crește inegalitatea și va lăsa milioane de oameni în urmă?

Dacă istoria ne învață ceva, este că am trecut prin tulburări similare în trecut și am supraviețuit - Ilustrație foto: WAUTIER

Învață să te adaptezi

Adaptabilitatea este vitală. Așa cum vizitiile au trebuit să învețe să repare motoarele atunci când mașinile au înlocuit caii, muncitorii de astăzi trebuie să învețe pe tot parcursul vieții. A te agăța de un singur set de competențe nu mai este fezabil.

Cei mai inteligenți lucrători vor fi cei care valorifică inteligența artificială în loc să o combată, învățând să colaboreze cu instrumentele IA în loc să concureze cu ele. Multe locuri de muncă din viitor nu vor dispărea, ci vor evolua, necesitând ca oamenii să lucreze alături de IA, în loc să fie înlocuiți de aceasta.

În același timp, abilitățile non-tehnice vor deveni mai valoroase ca niciodată. Pe măsură ce inteligența artificială automatizează sarcinile de rutină, calități precum comunicarea, creativitatea și etica, care diferențiază oamenii, vor fi prezente. Mașinile pot analiza date, dar le lipsesc intuiția umană, inteligența emoțională și gândirea strategică. Locurile de muncă care necesită luarea unor decizii complexe, empatie, viziune și leadership vor avea în continuare un loc.

Lucrătorii trebuie să își asume un rol activ în modelarea modului în care inteligența artificială este integrată la locul de muncă. În loc să se opună automatizării complete, forța de muncă poate solicita transparență și corectitudine în modul în care este implementată inteligența artificială.

Aceasta înseamnă dezvoltarea de rețele de asistență socială, programe de recalificare și politici etice privind inteligența artificială care să garanteze că tehnologia este în serviciul oamenilor, în loc să se concentreze exclusiv pe maximizarea profiturilor.

Proactivitatea este esențială. În loc să se agațe de industriile în declin, lucrătorii ar trebui să caute noi oportunități în domeniile în care inteligența artificială creează locuri de muncă. Creșterea IA a creat o nevoie de ingineri de conversație în domeniul inteligenței artificiale, specialiști în mentenanța roboților și experți în securitate cibernetică.

Cei care îmbrățișează schimbarea și se poziționează în domenii de creștere vor avea mai mult succes decât cei care se opun inevitabilului.

În cele din urmă, tehnologia este la fel de bună ca sistemul din spatele ei. IA, la fel ca motorul cu aburi sau computerul înaintea sa, este un instrument. Adevărata întrebare este: Va fi folosită IA pentru a-i împuternici pe cei mulți sau pentru a-i îmbogăți pe cei puțini?

Dacă nu este controlată, IA ar putea crește inegalitatea, concentrând bogăția și oportunitățile într-un grup mic. Dar dacă este ghidată cu previziune, IA ar putea extinde prosperitatea și redefini munca în moduri care să beneficieze pe toată lumea.

Diferența constă în modul în care reacționăm – cu frică sau cu înțelepciune și acțiune. Dacă istoria ne învață ceva, este că am trecut prin tulburări similare în trecut și am supraviețuit. Putem să ne asigurăm că IA lucrează pentru noi, nu pentru a concura cu noi sau a ne elimina.

3 lecții despre adaptarea la tehnologie

De la Roma antică până la Revoluția Industrială, istoria ne învață trei lecții valoroase. În primul rând, oamenii nu pot opri progresul tehnologic - așa cum au demonstrat luddiții.

În al doilea rând , tehnologia creează adesea mai multe locuri de muncă decât este necesară, dar tranziția poate fi dureroasă pentru o generație sau două.

În al treilea rând , nivelul de inegalitate depinde de modul în care societatea gestionează tehnologia — politicile și mișcările sociale pot contribui la asigurarea unei distribuții mai largi a beneficiilor tehnologice.

Sursă: https://tuoitre.vn/tu-no-le-den-ai-vi-sao-ai-khac-biet-20250309222641927.htm