Vârsta de pensionare a angajaților va crește începând cu 2026

QNgTV - Vârsta de pensionare a lucrătorilor va crește conform foii de parcurs pentru a ajunge la 61 de ani și 6 luni pentru bărbați și 57 de ani pentru femei începând cu 1 ianuarie 2026, ceea ce va duce la creșterea și a vârstei de eligibilitate pentru pensie.

Vârsta de pensionare a lucrătorilor a crescut începând cu 2026.

Codul Muncii prevede că vârsta de pensionare a persoanelor care lucrează în condiții normale va crește cu trei, respectiv patru luni, până la atingerea vârstei de 62 de ani pentru bărbați în 2028 și a 60 de ani pentru femei în 2035.

Începând cu 1 ianuarie 2026, vârsta de pensionare pentru bărbați este de 61 de ani și 6 luni, iar pentru femei este de 57 de ani. Lucrătorii se pot pensiona cu cel mult 5 ani înainte de reglementările aplicabile persoanelor cu capacitate de muncă redusă; celor care desfășoară activități deosebit de grele, toxice sau periculoase; și celor care lucrează în domenii deosebit de dificile.

Persoanele cu calificări profesionale și tehnice înalte și în anumite cazuri speciale se pot pensiona la o vârstă mai înaintată, dar nu cu mai mult de 5 ani decât vârsta prevăzută la momentul pensionării.

Vârsta de eligibilitate pentru pensie crește, de asemenea, odată cu vârsta de pensionare. Lucrătorii de sex masculin trebuie să aibă 61 de ani și 6 luni, iar lucrătoarele trebuie să aibă 57 de ani și să fi plătit asigurări sociale timp de 15 ani pentru a fi eligibili pentru pensie.

Rata pensiei pentru lucrătoarele în vârstă de 57 de ani care lucrează în condiții normale este calculată la 45% din salariul mediu utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale, corespunzând unui număr de 15 ani de participare. Rata de acumulare este apoi majorată cu 2% în fiecare an, până la atingerea ratei maxime de 75%, corespunzând unui număr de 30 de ani de contribuții de asigurări sociale.

Sursă: https://quangngaitv.vn/tuoi-nghi-huu-cua-nguoi-lao-dong-tang-tu-nam-2026-6511473.html