Cultura managerială din experiența practică a vietnamezilor

Din preocuparea cu privire la calea autoguvernării organizațiilor vietnameze, autoarea Do Thuy Duong, unul dintre experții în domeniul consultanței privind dezvoltarea culturii corporative, a lansat cartea Vietnamese Quality Management Culture (publicată de TIMES Books și The Gioi Publishing House).

Publicația Vietnamese Quality Management Culture rezumă peste 25 de ani de experiență practică a autorului Do Thuy Duong, cu scopul de a oferi o filozofie de management localizată, ajutând liderii să își recâștige identitatea, să își construiască forța internă și să creeze o competitivitate durabilă în contextul unei globalizări puternice.

Cartea „Cultura managerială vietnameză” de autorul Do Thuy Duong

În ultimele decenii, povestea aplicării modelelor de management importate din Occident a devenit o „dificultate” clasică a întreprinderilor vietnameze. De la modelul american flexibil la filosofia japoneză Kaizen, deși a adus anumite succese, mulți lideri și-au dat seama că „hainele gata făcute” sunt greu de potrivit perfect cu condiția fizică, psihologică și spirituală a vietnamezilor.

De la rolul de Director al Centrului de Formare Culturală al Vingroup Corporation până la Director de Talente și Dezvoltare Culturală la VinFast, dna Do Thuy Duong are experiență directă în participarea la proiecte de transformare la scară largă, punând întrebarea cheie: Ce este constant în identitatea vietnameză și ce trebuie să se schimbe pentru ca afacerile să se dezvolte sustenabil? Această experiență a garantat caracterul practic și profunzimea filosofiei pe care autoarea a muncit din greu să o construiască.

Autorul concretizează „calitatea vietnameză” în carte prin intermediul a 5 valori fundamentale extrem de aplicabile - distilate din calitățile bune ale vietnamezilor, ajutând companiile să construiască un set unificat de reguli comportamentale de la lideri la angajați, inclusiv: Aspirația, Disciplina, Reziliența, Adaptarea și Rezonanța.

Cartea nu este doar o colecție de teorii, ci și o reflectare a multor povești de succes și eșecuri din experiența de consultanță la organizații de top din Vietnam, precum VinFast , Canifa, Hai Giang, Trong Dong și Savvycom...

Includerea acestor povești despre afaceri locale contribuie la creșterea familiarității cu conținutul, la o înțelegere mai ușor de realizat, la empatie și la o acceptare mai ușoară pentru personalul vietnamez.

QUYNH YEN

Sursă: https://www.sggp.org.vn/van-hoa-quan-tri-tu-kinh-nghiem-thuc-chien-cua-nguoi-viet-post822764.html