Viettel recrutează 101 studenți excelenți pentru a lucra

Sezonul 4 al Programului de Internship pentru Talenți ( Viettel Digital Talent) tocmai s-a încheiat, iar 101 studenți excelenți au fost recrutați oficial pentru a lucra la Viettel.

Sezonul 4 al Programului de Stagii de Practică pentru Talenți (Viettel Digital Talent) tocmai s-a încheiat, 101 studenți excelenți fiind recrutați oficial pentru a lucra la Viettel.

Din peste 3.000 de aplicații, de 1,5 ori mai multe decât în ​​2023, comitetul de organizare a selectat 179 de candidați care studiază în 10 țări din întreaga lume pentru a se forma și a efectua stagii de practică în cadrul unor proiecte cheie ale Grupului. Pe parcursul celor 6 luni de implementare, studenții au fost instruiți de peste 140 de experți din SUA, Australia, Germania, Singapore, Taiwan... și din companii importante de tehnologie precum Viettel, Google, Shopee, Qualcomm... 40% dintre inițiativele și ideile rezultate în urma programului au fost aplicate la Viettel și au adus valori practice.

La sfârșitul programului, 101 studenți excelenți au primit oficial contracte de muncă pentru a lucra la Viettel, de 1,4 ori mai mulți decât în ​​sezonul 3, și s-au bucurat de beneficii echivalente cu cele ale absolvenților.

Programul de stagiari talentați este în prezent o tendință în rândul marilor corporații de tehnologie din lume. În Vietnam, Viettel este prima corporație de tehnologie care îl implementează.

Începând cu 2021, după 4 sezoane, programul a instruit peste 700 de studenți autohtoni și străini, iar peste 250 de absolvenți ai Viettel Digital Talent lucrează încă în unități din cadrul Grupului. Domeniile de formare s-au triplat, inclusiv: Cloud, Securitatea Informațiilor, Știința Datelor și Inteligență Artificială, Industria Aerospațială, Semiconductori, IoT, 5G, Tehnologie Software. Toate acestea sunt industrii cheie care deservesc Guvernul în implementarea strategiei naționale privind dezvoltarea economiei digitale și a societății digitale până în 2025, cu o viziune către 2030.

Viettel Digital Talent nu se oprește la predarea teoriei, acesta este un nou model de formare - combinând școala și afacerile, între studiu și practică, între pasiune și realitate.

Dl. Tao Duc Thang, președinte și director general al Grupului Viettel, a declarat: „Talentul digital Viettel nu este doar călătoria Viettel, ci și vise mărețe. Visul Viettel este să însoțească și să inspire tânăra generație să îndrăznească să viseze, să îndrăznească să acționeze și să cucerească vârfurile tehnologiei. Visul școlii este să formeze elevi curajoși, creativi și pregătiți să facă față provocărilor. Visul sectorului educațional este de a construi o bază solidă de cunoștințe, unde cunoașterea nu se află doar în cărți, ci prinde viață și prin practică.”

Viettel Digital Talent este un loc unde se cultivă tânăra generație - oamenii care vor stăpâni viitorul tehnologiei. De aici, ei nu numai că vor ajuta Vietnamul să se ridice în regiune, dar își vor pune amprenta și pe harta tehnologică globală. Fiecare student care iese din program nu este doar un talent, ci și o flacără strălucitoare, aprinzând o aspirație mai mare: un Vietnam creativ, inovator și prosper.

Anterior, Viettel a anunțat raportul său privind performanța afacerii pe 2023. Una dintre informațiile notabile este că venitul mediu al angajaților Viettel a crescut cu aproximativ 1 milion VND/lună față de 2022. În consecință, venitul la Viettel și la filialele sale este de 30,63 milioane VND/persoană/lună, în timp ce venitul mediu al angajaților companiei-mamă este de 45,42 milioane VND/persoană/lună.

Sursă: https://baodautu.vn/viettel-tuyen-dung-101-sinh-vien-xuat-sac-vao-lam-viec-d230738.html