Construirea unei echipe de resurse umane de înaltă tehnologie, cu expertiză solidă și disciplină strictă

Ceremonia de semnare a Acordului de Cooperare Strategică dintre Signal Corps și CMC Technology Group. — Ceremonia de semnare a Acordului de Cooperare Strategică între Signal Corps și CMC Technology Group.

Conform acordului dintre Signal Corps și CMC, cooperarea este structurată pe trei piloni: Formarea și dezvoltarea resurselor umane în conformitate cu cadrul de competențe digitale, corelat cu standardele internaționale și cerințele misiunilor militare ; Cercetare științifică și transfer de tehnologie, cu teme cheie precum AI-IoT, cloud computing, siguranța și securitatea rețelelor; Cooperarea și dezvoltarea infrastructurii de telecomunicații.

Abordarea convenită de ambele părți este o abordare închisă de tip „învățare-exersare-testare”, care scurtează distanța dintre sala de clasă și sala de calculatoare, de la modelul experimental la operarea reală.

Spre deosebire de forma de cooperare care se oprește doar la principii, acest acord prevede în mod clar un grup de lucru comun și o numărare trimestrială. Fiecare componentă are un indice de realizare. De asemenea, cele două părți au convenit asupra unui program de 100 de zile după ceremonia de semnare pentru finalizarea cadrului de instruire pentru 2026, finalizarea designului Laboratorului Digital/Gamei Cibernetice și revizuirea listei de infrastructură de telecomunicații cooperativă, implementând-o cu filosofia comună: „fă real - măsoară real - raportează real”.

În cadrul pilonului de formare, cele două părți coordonează cursuri aprofundate (comutare, transmisie de date, SOC, Centru de date, AI, IoT, 5G), instruire pe termen scurt în cloud, big data, securitatea rețelelor; invită experți CMC să participe la activități didactice; extind stagiile de practică și semestrele de business pentru studenți și lectori. Fiecare modul este „cuantificat” prin laboratoare, proiecte din viața reală și indicatori cheie de performanță (KPI) de carieră, astfel încât studenții să poată lucra imediat după finalizarea cursului.

În ceea ce privește cercetarea și dezvoltarea (C&D) și transferul, accentul se pune pe Laboratorul Digital (IA, IoT, Cloud, Securitate Cibernetică) găzduit în comun și pe Cyber Range pentru a practica SOC, Red Team/Blue Team, a standardiza răspunsul la incidente și a scurta ciclul de viață al aducerii soluțiilor din laborator în mediul real. În ceea ce privește infrastructura de telecomunicații, acordul continuă să moștenească și să extindă elementele existente, prioritizând siguranța-securitatea și interoperabilitatea.

Colonelul Vu Ngoc Khuong, comandant adjunct și șef de stat major al Corpului de Transmisii, a apreciat foarte mult importanța cooperării la eveniment.

Potrivit domnului Nguyen Trung Chinh, președinte al Consiliului de Administrație și președinte executiv al CMC Technology Group, acordul pune bazele unei cooperări care să fie măsurată prin rezultate, nu doar prin angajamente pe hârtie. Mediul militar, cu autodisciplina și strictețea sa, este un „laborator unic de stil de lucru” pentru întreprinderile tehnologice, care pot opera conform standardelor internaționale. Acest acord nu numai că deschide cooperarea tehnică, dar modelează și stilul de implementare pentru proiecte extrem de fiabile.

CMC Technology Group felicită aniversarea a 74 de ani de la înființarea Școlii pentru Ofițeri de Informații
(11 noiembrie 1951 - 11 noiembrie 2025).

În calitate de locație pentru evenimentul de semnare, Școala Ofițerilor de Informații joacă un rol cheie în ecosistemul de formare-cercetare și dezvoltare al Corpului de Informații și Comunicații, ca o „punte” între mediul academic și practică. Modelul de conectare Corp-Școală-Întreprindere creează un „ciclu închis” de la învățare-executare-testare, îmbunătățind calitatea formării și ajutând soluțiile tehnologice să respecte îndeaproape cerințele misiunii.

Cooperarea dintre cele două părți se concentrează pe factorul uman, prin mecanisme de stagiu de practică bidirecționale prin rotație, transferul experienței practice în proiecte și standardizarea stilului și disciplinei de lucru. Scopul final este de a forma o echipă de resurse umane înalt specializate și disciplinate, care să îndeplinească cerințe înalte de siguranță, securitate și eficiență la scară largă.

Chiar înainte de ceremonia de semnare, aproape 100 de lideri și manageri superiori ai CMC au participat la un serviciu militar de trei zile la Școala de Ofițeri de Informații. Aceasta este o activitate menită să concretizeze cooperarea dintre cele două părți, plasând echipa de management tehnologic al întreprinderii într-un mediu militar disciplinat, antrenându-i astfel stilul și metodele de lucru pentru a îndeplini cerințele de operare conform standardelor internaționale.