Анзянг выделил более 39 миллиардов донгов на покрытие расходов на проезд и проживание чиновников

Анзянг выделит 39 миллиардов донгов на покрытие расходов на проезд и проживание должностных лиц, госслужащих, государственных служащих и рабочих после урегулирования административного деления в 2025 году.

Утром 25 сентября заместитель председателя Народного комитета провинции Анзянг Ле Ван Фыок сообщил, что подписал Решение № 1208/QD-UBND от 24 сентября 2025 года о дополнении бюджета провинциальных агентств и подразделений на 2025 год более чем 39 млрд донгов для покрытия расходов на проезд и проживание должностных лиц, государственных служащих, бюджетных работников и рабочих после реорганизации административных единиц провинции в 2025 году.

По словам заместителя председателя Народного комитета провинции Анзянг Ле Ван Фыока, это лишь приблизительная цифра.

Руководители учреждений и подразделений несут полную ответственность за выплату средств на политическую поддержку кадровому составу, государственным служащим, государственным служащим и работникам, находящимся в их подчинении.

Режим поддержки расходов на проезд и проживание кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих вводится с даты вступления в силу Постановления № 02/2025/NQ-HDND Народного совета провинции Анзянг (1 августа 2025 г.) для случаев изменения фактического места работы из административного центра провинции Анзянг до слияния (бывший город Лонгсюен) в административный центр провинции Анзянг после слияния (район Ратьзя) и наоборот.

Кадры, государственные служащие, бюджетники и рабочие получают заработную плату периодически, ежемесячно, вместе с текущей заработной платой, и ее оплата производится на контрактной основе.

Провинция не финансирует расходы на проезд и проживание должностных лиц, государственных служащих, бюджетных работников и рабочих, которым предоставлены автобусы-шаттлы или официальное жилье в соответствии с установленными стандартами.

Народный комитет провинции Анзянг поручил агентствам и подразделениям рассмотреть вопросы, по которым компетентными органами были приняты решения о реализации политики досрочного выхода на пенсию и увольнения в соответствии с Указом правительства № 178/2024/ND-CP и Указом правительства № 67/2025/ND-CP, об оплате труда по фактически отработанному времени в административном центре (после слияния) с 1 августа до момента выхода на пенсию.

Для государственных единиц, которые частично самостоятельно страхуют регулярные расходы (группа 3), в случае слияния государственных единиц, которые частично самостоятельно страхуют регулярные расходы и инвестиционные расходы (группа 1), или государственных единиц, которые частично самостоятельно страхуют регулярные расходы (группа 2), в государственные единицы, которые частично самостоятельно страхуют регулярные расходы (группа 3), или государственные единицы, регулярные расходы которых гарантируются государством (группа 4), потребности которых были синтезированы и организовано финансирование поддержки, единицы могут оплачивать расходы на поддержку кадров, государственных служащих и работников только в соответствии с Постановлением № 02/2025/NQ-HDND, когда есть решение компетентного органа об утверждении плана финансовой автономии в качестве государственной единицы, которая частично самостоятельно страхует регулярные расходы (группа 3).

При этом подразделения осуществляют расчеты по выделенным средствам в соответствии с положениями Закона о государственном бюджете и соответствующими руководящими документами, а также несут ответственность перед законом за случаи спекуляции и групповых интересов, имевшие место в подразделении.

Ранее, 29 июля, Народный совет провинции Анзянг принял Постановление № 02/2025/NQ-HDND Народного совета провинции Анзянг, устанавливающее режим поддержки расходов на проезд, проживание и размещение кадров, государственных служащих, работников государственных учреждений и подразделений провинциального уровня, которые меняют место работы из старого административного центра провинции Анзянг в новый административный центр провинции Анзянг и наоборот, с общим бюджетом более 80 миллиардов донгов в год; Постановление вступает в силу 1 августа 2025 года.

Согласно постановлению, каждому человеку будет предоставлена ​​поддержка в размере 2 миллионов донгов на расходы по проезду, 1,5 миллиона донгов на расходы на проживание и 1,5 миллиона донгов на размещение в месяц.

В случае, если кадровые работники, государственные служащие, бюджетники и рабочие были обеспечены транспортными средствами или официальным жильем в соответствии с установленными стандартами, им поддержка оказываться не будет.

Режим поддержки кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих вводится с даты смены фактического места работы из старого административного центра провинции Анзянг в новый административный центр провинции Анзянг и наоборот в течение 24 месяцев в форме контракта и выплачивается периодически каждый месяц вместе с текущей заработной платой.

Государственные организации, которые самостоятельно страхуют регулярные и инвестиционные расходы, государственные организации, которые самостоятельно страхуют регулярные расходы, применяются для поддержки государственных служащих и работников, работающих в вышестоящих или нижестоящих подразделениях в соответствии с финансовыми возможностями подразделения и должны конкретно регулироваться внутренними правилами расходов подразделения.

Источником финансирования реализации проекта является местный бюджет в соответствии с действующей бюджетной децентрализацией.

Государственные организации самостоятельно страхуют регулярные и инвестиционные расходы, государственные организации самостоятельно страхуют регулярные расходы, балансируют и используют финансовые ресурсы организации для поддержки государственных служащих и работников, работающих в организации.

(TTXVN/Вьетнам+)

Источник: https://www.vietnamplus.vn/an-giang-bo-sung-hon-39-ty-dong-ho-tro-chi-phi-di-lai-luu-tru-cho-can-bo-post1063939.vnp