Защита детей от «ловушек на рынке труда»

БАКНИНЬ – Благодаря стремительному промышленному развитию, Бакнинь стал привлекательным местом для молодых работников из многих регионов. Однако это также поднимает вопрос о необходимости защиты детей от риска незаконной занятости.

«Легкая работа, высокая зарплата» — скрытая опасность.

Рынок труда провинции Бакнинь , с его многочисленными вакансиями, используется некоторыми недобросовестными лицами для создания «ловушек для трудоустройства». Они заманивают детей, особенно из горных районов, обещаниями «легкой работы с высокой оплатой», обманом заставляя их соглашаться на работу, не соответствующую их возрасту, что приводит к серьезным последствиям для их физического, психического и будущего здоровья.

Получение информации из официальных каналов помогает несовершеннолетним выбирать подходящую и безопасную работу, когда это необходимо. На фото: Студенты собирают информацию на ярмарке вакансий, организованной Промышленным колледжем Бакнинь.

В марте 2026 года трое студентов из коммуны Фиенгпан провинции Сонла бросили школу и готовились отправиться в Бакнинь на работу после того, как получили через социальные сети привлекательное предложение с зарплатой 8,5 миллионов донгов в месяц.

В апреле 2026 года полиция коммуны Та Пхин провинции Лаокай оперативно предотвратила попытку четырех школьниц (старшеклассниц и учениц средней школы) покинуть дом с намерением устроиться на работу в Бакнин, соблазненные знакомым, с которым они познакомились в Facebook. К счастью, оба инцидента были вовремя обнаружены и переданы в полицию, что предотвратило любые неприятные последствия.

Согласно Трудовому кодексу 2019 года и его положению, трудоустройство несовершеннолетних разрешено только на должности, соответствующие их состоянию здоровья, возрасту, физическому, интеллектуальному и личностному развитию, и должно осуществляться с согласия их родителей или опекунов. Их нельзя назначать на должности или рабочие места, запрещенные законом. В случаях, когда принимается на работу лицо младше 15 лет, предприятие обязано заключить письменный трудовой договор с работником и его законным представителем; и согласовать рабочее время таким образом, чтобы это не влияло на образование работника.

В конце апреля 2026 года Народный суд города Ханоя провел судебное разбирательство в отношении нескольких обвиняемых, в том числе одного из провинции Бакнинь, по обвинениям в «торговле людьми в возрасте до 16 лет», «торговле людьми» и «несообщении о преступлении».

Среди жертв была Хо Тхи М. (родилась в 2011 году в Дьенбьене). В августе 2024 года она искала работу в Бакнине через Facebook. Однако после двух неудачных попыток трудоустройства она устроилась в караоке-бар, где её принуждали к совершению непристойных действий. Она отказалась, поэтому её продавали и перепродавали, заставляя работать официанткой в ​​различных караоке-барах и подписывать векселя, несмотря на то, что она не брала в долг никаких денег. В конце концов ей удалось сбежать и вернуться в родной город, сообщив об инциденте в полицию.

Из-за сложных обстоятельств или недостатка информации многие дети в отдаленных районах легко поддаются обещаниям «легкой работы с высокой оплатой». В итоге они могут оказаться работающими в опасных условиях, сталкиваться с угрозами или даже стать жертвами торговли людьми и эксплуатации.

Эти инциденты служат тревожным сигналом, подчеркивающим необходимость более решительных мер по защите детей от мошенничества, связанного с трудоустройством, начиная с более строгого контроля за детским трудом в соответствии с законом.

Реальная ситуация с трудовой практикой на предприятиях по всей провинции показывает, что незаконное использование детского труда по-прежнему сохраняется. Проверки соответствующих органов выявили, что нарушения в основном происходят на частных предприятиях и в организациях, предоставляющих услуги по найму рабочей силы.

С начала 2026 года по настоящее время в провинции были оштрафованы две компании за административные нарушения. Это две компании, занимающиеся аутсорсингом рабочей силы, которые нанимали несовершеннолетних без согласия их родителей или опекунов.

Давайте вместе работать над защитой детей.

В провинции Бакнинь всегда уделялось первостепенное внимание эффективному выполнению политики и законов, касающихся труда и детей. Совсем недавно, 8 апреля 2026 года, Народный комитет провинции издал План № 99/KH-UBND по предотвращению и сокращению детского труда в период 2026-2030 годов, установив цель снижения уровня детского труда до менее 4% к 2030 году.

Цель этого плана — создание комплексной системы защиты детей. В рамках этой системы 100% детей, подверженных риску незаконного труда или уже вовлеченных в него, будут своевременно выявляться, получать поддержку и помощь; и более 90% детей из этой группы будут иметь доступ к соответствующему образованию и профессиональной подготовке.

Сотрудники Центра трудоустройства провинции Бакнинь проводят онлайн-собеседования с соискателями работы.

В частности, одним из ключевых направлений были определены коммуникационные усилия. Цель к 2030 году — обеспечить знаниями о предотвращении детского труда 70% детей, 70% родителей и 90% должностных лиц и учителей. Одновременно будут усилены меры по инспекции и мониторингу. Создание базы данных о детском труде и анализ групп высокого риска, особенно в ремесленных поселках и неформальной экономике, помогут властям более активно выявлять и пресекать нарушения.

Глава Департамента занятости (Департамент внутренних дел) г-н Нгуен Тхань Сон заявил: «Департамент внутренних дел рекомендует Народному комитету провинции уделять внимание эффективному осуществлению трудового регулирования, используя множество решений для предотвращения и борьбы с незаконным использованием детского труда. 13 апреля 2026 года Департамент внутренних дел издал документ для предприятий об усилении мер по предотвращению незаконного использования детского труда. В ходе плановых и внеплановых проверок департамент всегда уделяет особое внимание проверке соблюдения правовых норм в отношении использования детского труда».

С точки зрения бизнеса, многие организации заблаговременно соблюдают законодательные нормы. Г-н Ву Тьен Тхань, заместитель директора Центра трудоустройства провинции Бакнинь, сказал: «Все предприятия, обращающиеся в Центр трудоустройства провинции за рабочей силой, строго соблюдают трудовое законодательство, особенно в отношении детей».

По словам г-на Нгуена Ван Хоя, директора по персоналу акционерного общества AD Vina (район Нень), в среднем компания ежегодно предоставляет от 15 до 18 тысяч рабочих в промышленные зоны внутри и за пределами провинции Бакнинь. Проверка документов, удостоверяющих личность, подтверждение возраста и подписание контрактов в соответствии с правилами являются обязательными требованиями для предотвращения незаконного трудоустройства.

Тхань Хуонг

Источник: https://baobacninhtv.vn/bao-ve-tre-truc-bay-viec-lam--postid445272.bbg