Секретарь Ханоя Нгуен Зуй Нгок четко обозначил ряд ключевых и неотложных задач.

(Дан Три) — Министру Ханоя поручено проводить ежеквартальную оценку кадрового состава. Городские власти проведут проверку кадрового состава в отношении должностей, которые не гарантированы или не подходят для выполнения работы.

Выступая на заключительном заседании второго заседания Ханойского партийного комитета во второй половине дня 12 ноября, секретарь городского партийного комитета Нгуен Зуй Нгок призвал все уровни и сектора города сосредоточиться на реализации ряда ключевых и неотложных задач.

Все, что можно решить, должно быть сделано немедленно.

Одна из задач — содействовать социально- экономическому развитию, сосредоточиться на распределении государственных инвестиций, привлечь частные инвестиции, обеспечить экономический рост столицы на уровне более 8% в 2025 году, создав основу для двузначного роста в период 2026–2030 годов.

По словам г-на Нгока, хотя этот показатель является одним из самых высоких в стране, Ханой освоил лишь более 55% запланированного государственного инвестиционного капитала, а ещё около 60 000 миллиардов донгов предстоит освоить. Без прорывных решений, способствующих расчистке территории и определению стоимости земли, реализовать план будет крайне сложно.

В духе недавнего решения таких вопросов, как децентрализация и делегирование полномочий, секретарь Ханоя предложил сосредоточиться на решительной реализации задач; все, что может быть решено, должно быть сделано немедленно, чтобы завершить рабочие цели 2025 года...

Секретарь партии Ханоя Нгуен Зуй Нгок выступает на конференции (Фото: Contributor).

Во-вторых, немедленно укрепить руководящие комитеты и рабочие группы, связанные с дорожной картой по реализации, например, по разрешению институциональных «узких мест», что должно соответствовать предложению Политбюро о внесении поправок в постановление № 15-NQ/TW Политбюро по столице и предложить синхронизацию принятых законов с Законом о столице 2024 года, а также документами, регулирующими реализацию.

По словам г-на Нгока, даже в Законе о столице после его изучения были выявлены недостатки по сравнению с Постановлением Политбюро о развитии частной экономики, это также проблема, которую необходимо преодолеть.

Наряду с этим, говоря о Резолюции 71 и Резолюции 72 Политбюро о прорывах в здравоохранении, образовании и обучении населения, г-н Нгок подчеркнул, что город также должен рассмотреть вопрос о наличии достаточных сил для участия в управлении и развитии столицы в ближайшие годы.

По словам г-на Нгока, эта цель направлена ​​на достижение целей страны к 2045 году, в рамках которых Ханой является одним из локомотивов, необходимых для более существенных прорывов.

Глава Ханойского партийного комитета считает, что необходимо сосредоточиться на инвестировании в развитие молодых человеческих ресурсов, которые достойны, сильны как умом, так и здоровьем, чтобы идти в ногу с требованиями строительства и развития столицы и страны.

Общий настрой заключается в том, чтобы быть очень настойчивыми, инициативными и сосредоточиться на немедленной реализации резолюций, программ и заключений Центрального Комитета, при этом уточняя требования, задачи, прогресс, стандарты времени и содержание работы, гарантируя, что к 2025 году «узкие места» должны быть немедленно устранены, как того требует Ханойский секретарь.

Не допускайте бюрократии, множества встреч без эффективных действий.

В-третьих, говоря о таких проблемах, как пробки на дорогах, наводнения, экологическая санитария, городской порядок и безопасность продуктов питания, секретарь Ханоя подчеркнул, что город выявил узкие места, выявил причины, и в долгосрочной перспективе будет разработан проект по кардинальному решению каждой проблемы.

Г-н Нгок потребовал, чтобы постоянные ведомства, такие как Департамент здравоохранения, Департамент строительства, Департамент сельского хозяйства и охраны окружающей среды и городская полиция, как можно скорее завершили разработку проекта (или плана) для представления Постоянному комитету городского комитета партии.

Ханойский секретарь потребовал, чтобы эти проекты обеспечивали быстрое преодоление ограничений и наилучшее решение вышеуказанных проблем.

Ханой внедряет множество решений для устранения «горячих» проблем города (Фото: Сон Нгуен).

Секретарь партии Ханоя поручил Организационному комитету городского комитета партии и Инспекционному комитету городского комитета партии разобраться в ситуации, усилить надзор и оценку партийных комитетов, кадров и партийных организаций в соответствии с децентрализацией управления городского комитета партии и указаниями Центрального комитета, а также руководить и направлять выполнение основных положений работы.

Г-н Нгок назначил оргкомитет городского комитета партии постоянным органом для координации и оценки работы кадров в соответствии с их полномочиями раз в квартал. Если качество работы по кадрам не гарантируется или не выполняется в течение двух или более кварталов, а также в последующих кварталах, город проводит проверку работы по кадрам.

«Помимо общих усилий всего города, должны быть усилия каждого отдельного человека. Мы не можем позволить отдельному человеку влиять на организацию, а организации — на весь город. Мы должны чётко это понимать», — заявил г-н Нгок.

Следуя девизу «Ханой делает то, что говорит, делает это быстро, делает это правильно, делает это эффективно, делает это до конца», г-н Нгок призвал каждого члена городского партийного комитета, руководителей учреждений и подразделений сохранять чувство ответственности, сравнивать порученные задачи, направлять, проверять, оперативно вносить предложения, решать проблемы низовых органов, не допускать, чтобы это превращалось в административные действия, проводить много совещаний безрезультатно.

Секретарь Ханоя вновь подчеркнул необходимость сосредоточиться на решении отложенных и невыполненных задач...

Он также потребовал, чтобы члены Постоянного комитета Горкома партии и Постоянного комитета Горкома партии, которым поручено контролировать поля и территории, непосредственно, не уклоняясь, оперативно сопровождали все уровни, сектора и местности в процессе реализации работ.

Источник: https://dantri.com.vn/thoi-su/bi-thu-ha-noi-nguyen-duy-ngoc-neu-ro-loat-nhiem-vu-trong-tam-cap-bach-20251112233328431.htm