Министерство иностранных дел просит прокомментировать проект циркуляра, в котором подробно излагаются некоторые положения Указа 152/2025/ND-CP.

Министерство иностранных дел просит прокомментировать проект циркуляра, в котором подробно излагаются положения ряда статей Постановления правительства № 152/2025/ND-CP от 14 июня 2025 года, регулирующего децентрализацию и делегирование полномочий в сфере соревнования и поощрения; а также положения, определяющие порядок реализации ряда статей Закона о соревновании и поощрении в сфере иностранных дел.

Министерство иностранных дел просит прокомментировать проект циркуляра, в котором подробно излагаются некоторые положения Указа 152/2025/ND-CP. (Источник: газета TGVN)

Подробное изложение ряда статей Указа 152/2025/ND-CP

Постановление Правительства от 14 июня 2025 года, регулирующее децентрализацию и делегирование полномочий в сфере соревнований и поощрений; содержащее подробные инструкции по реализации ряда статей Закона о соревнованиях и поощрениях в сфере иностранных дел

-----------------

В соответствии с Законом о соревновании и поощрении № 06/2022/QH15 от 15 июня 2022 года;

В соответствии с Указом № 152/2025/ND-CP от 14 июня 2025 года, регулирующим децентрализацию и делегирование полномочий в области соревнования и поощрения, детализирующим и направляющим реализацию ряда статей Закона о соревновании и поощрении;

В соответствии с Постановлением Правительства № 28 / 2025 / ND-CP от 14 февраля 2025 года , определяющим функции , задачи, полномочия и организационную структуру Министерства иностранных дел ;

По требованию начальника канцелярии Министерства;

Министр иностранных дел издал циркуляр, в котором подробно излагаются положения ряда статей Указа 152/2025/ND-CP, регулирующего децентрализацию и делегирование полномочий в области соревнования и поощрения; а также подробно излагается и направляется реализация ряда статей Закона о соревновании и поощрении в сфере иностранных дел.

Глава I

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Сфера регулирования и применяемые субъекты

1. Объем корректировки:

В настоящем циркуляре подробно описывается реализация:

а) Пункт 4, статья 24, пункт 3, статья 26, пункт 3, статья 27, пункт 3, статья 28, пункт 2, статья 71, пункт 6, статья 74, пункт 2, статья 75, пункт 6, статья 84 Закона о соревновании и поощрении 2022 года.

б) Пункт 2 статьи 6 Указа 152/2025/ND-CP от 14 июня 2025 года, регулирующий децентрализацию и делегирование полномочий в области соревнования и поощрения; детализирующий и направляющий реализацию ряда статей Закона о соревновании и поощрении.

2. Применимые предметы:

а) Отдельные лица и коллективы, находящиеся под управлением Министерства иностранных дел.

б) Отдельные лица, коллективы, отечественные и зарубежные организации, а также вьетнамцы, проживающие за рубежом, внесшие вклад в международные отношения и дипломатию.

Статья 2. Толкование терминов

В настоящем Циркуляре следующие термины толкуются следующим образом:

1. Лицами, находящимися в ведении Министерства иностранных дел, являются кадры, государственные служащие, государственные служащие и работники подразделений Министерства иностранных дел и представительств Вьетнама за рубежом (далее именуемые представительства).

2. Коллективы, находящиеся в подчинении Министерства иностранных дел, включают в себя подразделения в рамках организационной структуры Министерства иностранных дел, как предписано в Постановлении 28/2025/ND-CP от 14 февраля 2025 года Правительства, определяющем функции, задачи, полномочия и организационную структуру Министерства иностранных дел (за исключением Инспекции Министерства), государственные службы при Министерстве иностранных дел в соответствии с Решением № 1642/QD-TTg от 29 декабря 2022 года Премьер-министра, Офис партийного комитета - массовых организаций в соответствии с Решением № 4086/QD-BNG от 27 декабря 2019 года Министерства иностранных дел.

3. Подразделения с правовым статусом, относящиеся к Министерству иностранных дел или находящиеся в его непосредственном подчинении (далее именуемые подразделениями с правовым статусом), указанные в Циркуляре, включают: Национальный пограничный комитет, Государственный комитет по делам вьетнамцев за рубежом, Дипломатическую академию, Департамент иностранных дел города Хошимин, газету «Мир и Вьетнам», Департамент обслуживания дипломатического корпуса, Центр иностранных перевозок.

4. Специализированными учреждениями, находящимися в ведении Народного комитета провинции и осуществляющими иностранные дела, являются Департаменты иностранных дел Народного комитета провинции, Канцелярии Народного комитета провинции для населенных пунктов, в которых нет Департаментов иностранных дел, и Департамент туризма провинции Анзянг (далее именуемые Специализированными учреждениями, осуществляющими иностранные дела на провинциальном уровне).

Глава II

ПРЕДМЕТЫ И СТАНДАРТЫ ДЛЯ ЭМУЛЯЦИОННЫХ НАЗВАНИЙ

И ФОРМЫ НАГРАД

Статья 3. Критерии присвоения звания « Передовой работник»

1. Звание «Передовой работник» присваивается ежегодно лицам, находящимся в подчинении Министерства иностранных дел и соответствующим следующим критериям:

а) Выполните задание хорошо или лучше.

б) Строго соблюдать руководящие принципы, политику и постановления партии и государства, а также Министерства иностранных дел. Объединяться, поддерживать друг друга и активно участвовать в соревнованиях.

2. Лицам, совершившим смелые действия по спасению людей или имущества государства или народа, повлекшие за собой травмы, требующие лечения или ухода, время лечения и ухода будет засчитываться при рассмотрении вопроса о присвоении звания «Передовой работник».

3. Для лиц, назначенных на обучение и развитие сроком на 1 год и более, время участия в обучении и развитии будет засчитываться в срок, необходимый для получения звания участника соревнований. Помимо общих требований, в период обучения и развития лица должны строго соблюдать правила учебного заведения, полностью завершить учебную программу и достичь хороших или более высоких результатов обучения (для курсов обучения и развития с классификацией результатов обучения).

4. Лицам, направленным для участия в программе обучения и развития на срок менее 1 года и соблюдающим правила центра обучения и развития, время учебы будет засчитываться в рабочее время в подразделении для определения званий соревнующихся.

5. Отпуск по беременности и родам в установленном законом порядке засчитывается в рабочее время в подразделении для целей присвоения званий за выслугу лет.

6. Для лиц, переходящих на другую работу или направленных или откомандированных в другие учреждения, организации или подразделения на определенный срок, аттестация на звание «Передовой работник» проводится компетентным учреждением, организацией или подразделением для оценки и классификации уровня выполнения задач (для лиц, являющихся кадровыми работниками, государственными служащими или государственными служащими) или новым подразделением (для лиц, не являющихся кадровыми работниками, государственными служащими или государственными служащими). ​​В случае, если стаж работы в предыдущем подразделении составляет 6 месяцев и более, должны быть представлены замечания и оценки предыдущего учреждения или подразделения.

7. Звание «Передовой работник» не присваивается в следующих случаях:

а) Вновь принятые на работу лица в возрасте до 6 месяцев.

б) предоставление отпуска в установленном законодательством порядке на срок от трех до шести месяцев (за исключением случая, предусмотренного пунктом 6 настоящей статьи).

в) лица, в отношении которых ведется дисциплинарное производство, расследование, проверка или дознание при наличии признаков правонарушений или поступивших жалоб или заявлений, по которым проводятся проверка и выяснение.

Статья 4. Предметы и критерии присвоения звания «Знамя соревнования Министерства иностранных дел »

1. Звание «Знак соревнования Министерства иностранных дел» ежегодно присваивается коллективам, входящим в систему Министерства иностранных дел, департаментов иностранных дел провинциальных народных комитетов, а также специализированных учреждений провинциальных народных комитетов, осуществляющим работу в сфере иностранных дел и соответствующим следующим критериям:

а) Перевыполнение плановых показателей соревнования и поставленных задач года; выдающийся коллектив Министерства иностранных дел, руководство движением соревнования блоков подразделений, представительств, групп соревнований специализированных учреждений при провинциальных народных комитетах, осуществляющих внешнеполитическую работу.

б) Внутренняя солидарность; чистое и сильное правительство, партия и массовые организации; инициативная работа по реализации директив, политики и положений партии и государства, а также положений Министерства иностранных дел; соблюдение принципов бережливости, борьба с расточительством, предотвращение и борьба с коррупцией, негативом и другими социальными пороками.

2. Звание «Знамя соревнования Министерства иностранных дел» присваивается коллективу-лидеру в соревновательном движении по теме, инициированной Министерством иностранных дел, продолжительностью 3 года и более при подведении итогов движения.

Статья 5. Субъекты и критерии присвоения звания « Отличник трудового коллектива»

Звание «Отличный трудовой коллектив» ежегодно присваивается коллективам, находящимся в ведении Министерства иностранных дел, которые соответствуют следующим критериям:

1. Отличное выполнение поставленных задач.

2. Активно, регулярно, практично и эффективно участвовать в движениях соревнования.

3. 100% членов коллектива выполняют поставленные задачи, из которых не менее 70% получают звание «Передовой работник».

4. Есть люди, которые добились звания «Боец базовой эмуляции».

5. Внутренняя солидарность; образцовое соблюдение руководящих принципов, политики и положений партии и государства, а также положений Министерства иностранных дел. Ни одно лицо или коллектив не должны нарушать руководящие принципы, политику и положения партии и государства и/или положения Министерства иностранных дел, влекущие за собой дисциплинарные взыскания в соответствии с партийными и государственными постановлениями.

Статья 6. Субъекты и критерии присвоения звания « Передовой трудовой коллектив»

Присуждается ежегодно группам, находящимся под управлением Министерства иностранных дел, которые соответствуют следующим критериям:

1. Хорошо выполнять поставленные задачи; регулярно, практично и эффективно участвовать в соревнованиях.

2. Не менее 70% членов коллектива получают звание «Передовой работник».

3. Внутренняя солидарность; эффективное выполнение политики, руководящих принципов и положений партии, государства и Министерства иностранных дел. Ни один сотрудник не подвергался дисциплинарным взысканиям уровня предупреждения или выше в соответствии с партийными и государственными постановлениями.

Статья 7. Наименование, предметы и критерии награждения Памятной медалью

1. Памятная медаль является формой награды министра иностранных дел в знак признания и поощрения лиц, внесших вклад в развитие дипломатического сектора, и включает в себя следующие виды:

а) Медаль «За дело вьетнамской дипломатии»;

б) Памятная медаль «За зарубежную деятельность партии»;

в) Памятная медаль «За дело национальных границ и территорий»;

г) Памятная медаль «За дело работы с вьетнамским народом за рубежом»;

г) Медаль «За дело дипломатии на благо экономического развития»;

д) Памятная медаль «За вклад в ЮНЕСКО во Вьетнаме»;

ж) Медаль «За дело народной заграничной политики».

2. Условия и критерии награждения медалью Почета лиц, работающих в Министерстве иностранных дел:

а) Руководители и бывшие руководители Министерства иностранных дел не учитывают трудовой стаж при рассмотрении вопроса о награждении Памятной медалью.

б) Лица, имеющие общий стаж работы в подразделениях Министерства иностранных дел Российской Федерации, ведомствах и подразделениях, приданных Министерству иностранных дел Российской Федерации, и (или) представительствах Министерства иностранных дел Российской Федерации, 20 и более лет для мужчин и 15 лет для женщин, успешно выполняющие в течение этого периода порученные им задачи.

в) Лица, переведенные из других ведомств на работу в Министерство иностранных дел или из подразделений, вошедших в состав Министерства иностранных дел, если у них нет достаточного времени для рассмотрения вопроса о награждении Медалью Почета, как это предусмотрено в пункте б) настоящего пункта, рассматриваются для представления к Медали Почета до выхода на пенсию при наличии не менее 10 лет стажа работы на дипломатической службе и/или в Службе иностранных дел.

г) Старшинство для рассмотрения вопроса о награждении Памятной медалью исчисляется следующим образом:

Исчисление рабочего времени производится со дня принятия решения о приеме на работу Министерством иностранных дел или ведомством (подразделением), присоединенным к Министерству иностранных дел, перевода до дня рассмотрения ходатайства о награждении Памятной медалью или до дня принятия решения об увольнении с работы; время работы по краткосрочному трудовому договору в трудовой стаж не засчитывается.

Лица, направленные на учебу, военную службу или откомандированные в другое ведомство, а затем возвращающиеся на работу в Министерство иностранных дел, считаются непрерывно проработавшими в секторе иностранных дел.

Лицам, совершившим смелые действия по спасению людей или имущества государства или народа, повлекшие за собой травмы, требующие лечения или ухода, время лечения или ухода будет засчитано в их трудовой стаж.

Для лиц, работающих в Министерстве иностранных дел или в агентствах и подразделениях, вошедших в его состав, а также в представительствах, не следующих друг за другом, рабочим временем считается суммарное рабочее время в подразделениях, подчиненных Министерству иностранных дел, и представительствах; 12 месяцев засчитываются за 1 год работы в дипломатическом секторе.

г) Лицам, удостоенным заслуженных званий и знаков отличия в период работы в Министерстве иностранных дел, ведомствах и подразделениях, вошедших в его состав, и (или) представительствах, предлагается представлять к награждению Памятной медалью ранее установленного срока и только один раз по высшей форме отличия и знака отличия в следующем порядке:

Лица, признанные бойцами Национального соревнования или награжденные Медалью труда или более высокой наградой, могут быть представлены к рассмотрению на предмет награждения Памятной медалью на 5 лет раньше.

Кандидатуры лиц, признанных «Борцами за подражание» на уровне министерства или награжденных Почетной грамотой премьер-министра, могут быть представлены к награждению Памятной медалью на 3 года раньше.

Лица, признанные бойцами-соревнователями или награжденные Почетной грамотой министра иностранных дел, могут быть представлены к рассмотрению на предмет награждения Медалью Почета на 2 года раньше.

3. Руководители партии и государства не учитывают старшинство при награждении памятными медалями.

4. Предметы и критерии награждения лиц, работающих в сфере международных отношений и международной интеграции:

а) Руководители департаментов, министерств, отраслей, провинций и городов, общественно-политических организаций, общественно-политически-профессиональных организаций, общественных организаций, общественно-профессиональных организаций в политической системе; Руководители на уровне департамента и приравненные к департаментам, министерствам, отраслями, общественно-политическим организациям, общественно-политически-профессиональным организациям, общественным организациям, общественно-профессиональным организациям на центральном уровне; Руководители на уровне департамента или руководители канцелярий Народных комитетов специализированных учреждений, осуществляющих иностранные дела на провинциальном уровне, которые занимали должности, отвечающие за одну из сфер, находящихся в ведении Министерства иностранных дел, не менее 3 лет.

б) Лицо, назначенное главой вьетнамского представительства за рубежом, должно иметь по крайней мере один полный срок полномочий в качестве главы представительства в соответствии с Законом о представительствах.

в) Кадры, государственные служащие и работники государственных органов, работающие в органах иностранных дел и международной интеграции ведомств, министерств, отраслей, общественно-политических организаций, общественно-политических профессиональных организаций, общественных организаций, общественно-профессиональных организаций центрального уровня и специализированных учреждений при Народных комитетах провинциального уровня, осуществляющие работу в сфере иностранных дел, имеющие стаж работы в сфере иностранных дел и международной интеграции 20 лет и более для мужчин и 15 лет и более для женщин (стаж работы по краткосрочным контрактам в трудовой стаж не засчитывается); внесшие положительный вклад в дело строительства и развития Министерства иностранных дел или одной из сфер, находящихся в ведении Министерства иностранных дел.

5. Предметы и критерии награждения лиц, внесших вклад в развитие дипломатического сектора или одной из сфер, находящихся в ведении Министерства иностранных дел:

а) Руководители департаментов, министерств, отраслей, провинций и городов, общественно-политических организаций, общественно-политически-профессиональных организаций, общественных организаций, общественно-профессиональных организаций в политической системе; Руководители на уровне департамента и эквивалентные им департаменты, министерства, отрасли, общественно-политические организации, общественно-политически-профессиональные организации, общественные организации, общественно-профессиональные организации на центральном уровне; активно содействовали делу строительства и развития Министерства иностранных дел или одной из сфер, находящихся под управлением Министерства иностранных дел.

б) Граждане Вьетнама, граждане Вьетнама, проживающие за рубежом, и иностранные граждане, добившиеся выдающихся успехов в укреплении и развитии дружественных и партнерских отношений между Вьетнамом и другими странами, международными партнерами или отношений сотрудничества между Министерством иностранных дел и международными партнерами, или активно содействующие делу создания и развития Министерства иностранных дел, или одной из сфер, находящихся в ведении Министерства иностранных дел.

6. Медаль может быть вручена неоднократно лицам, занимающим различные должности; медаль не может быть вручена повторно лицам, занимающим одну и ту же должность.

7. Другие случаи по решению министра иностранных дел.

Статья 8. Критерии награждения и посмертного награждения Почетной грамотой Министра иностранных дел

1. Почетные грамоты Министра иностранных дел рассматриваются для награждения или посмертного награждения: лица, находящиеся в подчинении Министерства иностранных дел; лица, работающие в органах иностранных дел и международной интеграции ведомств, министерств, отраслей, общественно-политических организаций, общественно-политически-профессиональных организаций, общественных организаций, общественно-профессиональных организаций; лица, выполняющие задачи, относящиеся к сфере деятельности Министерства иностранных дел; лица специализированных учреждений, осуществляющих иностранные дела на провинциальном уровне, которые являются образцовыми в реализации директив, политики, положений Партии и Государства и соответствуют одному из следующих критериев:

а) Иметь выдающиеся достижения, оцененные в соревнованиях, организованных Министерством иностранных дел;

б) имеющие многочисленные достижения или выдающиеся достижения с влиянием в одной из сфер, находящихся в ведении Министерства иностранных дел; или имеющие выдающиеся достижения при выполнении важных задач Министерства иностранных дел; достижения с влиянием в дипломатическом секторе;

в) содействовать социально-экономическому развитию, внедрению достижений науки и техники, социальной работе и гуманитарной благотворительности;

d) Дважды подряд удостоенный звания «Боец-соревнователь низового уровня» или отмеченный в течение двух или более лет подряд за отличное выполнение задач, в течение которых в подразделении были признаны и эффективно применены две или более инициативы или приняты и эффективно применены в подразделении две или более научных темы, научные проекты, научно-технические работы.

2. Почетные грамоты Министра иностранных дел рассматриваются для награждения или посмертного награждения деятелей бизнеса, интеллигенции и ученых, которые соблюдают руководящие принципы, политику и постановления Партии и Государства и отвечают одному из критериев, указанных в пункте 1 настоящей статьи, или внесли вклад в развитие Министерства иностранных дел.

3. Почетной грамотой Министра иностранных дел могут быть награждены коллективы, находящиеся в подчинении Министерства иностранных дел; коллективы органов иностранных дел и международной интеграции ведомств, министерств, отраслей, общественно-политических организаций, общественно-политических и профессиональных организаций, общественных организаций, общественно-профессиональных организаций; коллективы, выполняющие задачи, относящиеся к сфере деятельности Министерства иностранных дел; коллективы специализированных учреждений Народных комитетов провинций, которые образцово выполняют работу в сфере иностранных дел, соблюдая руководящие принципы, политику и постановления партии и государства и отвечая одному из следующих критериев:

а) Иметь выдающиеся достижения, отмеченные в ежегодном соревновании, организованном Министерством иностранных дел;

б) Добившиеся выдающихся достижений и влияния в сфере, находящейся под управлением Министерства иностранных дел;

в) Получение признания в течение 2 лет подряд за отличное выполнение задач или получение звания «Отличный трудовой коллектив», успешная реализация принципов низовой демократии, успешная организация движений за соревнование, забота о материальной и духовной жизни коллектива, соблюдение принципов бережливости, борьба с расточительством, предотвращение и борьба с коррупцией и негативом.

4. Почетными грамотами Министра иностранных дел награждаются предприятия и другие хозяйственные организации, соблюдающие руководящие принципы, политику и постановления Партии и Государства и отвечающие одному из критериев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, или внесшие вклад в развитие Министерства иностранных дел.

5. Почетными грамотами Министра иностранных дел награждаются вьетнамские организации и отдельные лица за рубежом, внесшие активный и выдающийся вклад в строительство родины и страны и защиту Отечества, или в строительство и развитие вьетнамской общины за рубежом, или в развитие дружественных отношений и сотрудничества между Вьетнамом и другими странами и международными партнерами, а также соблюдающие законы страны пребывания и законы Вьетнама.

6. Почетной грамотой Министра иностранных дел награждаются иностранные организации, отдельные лица и международные организации, которые руководствуются духом солидарности и дружбы, уважают независимость, суверенитет, единство, территориальную целостность, политический и социальный строй, инновации, законы, обычаи и практику Вьетнама; вносят позитивный вклад в строительство и развитие дипломатического сектора, укрепление дружественных отношений и сотрудничества между Вьетнамом и другими странами и международными организациями; строго соблюдают законы страны пребывания и законы Вьетнама.

Статья 9. Критерии награждения Почетными грамотами руководителей юридических лиц

1. Почетной грамотой руководителя награждаются коллективы, находящиеся в ведении Министерства иностранных дел, соответствующие одному из следующих критериев:

а) Иметь выдающийся вклад в соревновательные движения, инициированные руководителем подразделения или основными рабочими сессиями подразделения.

б) Хорошо или лучше выполнять поставленные задачи; внутренне сплоченный, образцовый в реализации руководящих принципов партии, политики и законов государства и Министерства иностранных дел.

2. Почетной грамотой Главы награждаются лица, находящиеся в подчинении Министерства иностранных дел, которые соответствуют одному из следующих критериев:

а) Хорошо или лучше выполнять задания; быть образцовым в реализации руководящих принципов Партии, политики и законов государства и Министерства иностранных дел.

б) Иметь выдающийся вклад в соревновательные движения подразделения или основные рабочие сессии подразделения.

3. Почетные грамоты руководителей образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел, для вручения отдельным лицам и группам, обучающимся в образовательных учреждениях, должны соответствовать постановлениям Министра образования и профессиональной подготовки.

Статья 10. Критерии награждения Благодарностью Председателя Комитета и Благодарностью Руководителя Представительного органа

Почетные грамоты Председателя Комитета (в том числе Государственного комитета по делам вьетнамцев за рубежом и Государственного пограничного комитета), Почетные грамоты Главы Представительства рассматриваются для награждения лиц и коллективов, не находящихся в ведении Министерства иностранных дел, которые добросовестно реализуют политику партии, а также законы и политику государства и соответствуют одному из следующих критериев:

1. Иметь выдающийся вклад в области работы, порученной Комитету или Представительному агентству.

2. Иметь выдающиеся достижения в соревнованиях, организованных министром иностранных дел или председателем комитета или главой представительства.

Глава 3

ДОКУМЕНТЫ, ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ВОПРОСОВ О ПРИСВОЕНИИ ЗВАНИЙ, ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ФОРМ И ПОРЯДОК ОТМЕНЫ РЕШЕНИЙ О ПРИСВОЕНИИ ЗВАНИЙ И ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ФОРМ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ

Статья 11. Общие положения

1. Материалы для представления к поощрению должны быть представлены своевременно, по составу и содержанию в соответствии с установленными требованиями. Отдельные лица и группы несут ответственность за достоверность сведений о достижениях, представленных к представлению к поощрению. Руководители подразделений и представительств несут ответственность за достоверность материалов для представления к поощрению отдельных лиц и групп до их представления в компетентные органы для представления к поощрению.

2. Материалы по представлению о поощрении подразделений и представительств должны быть согласованы с руководством Министерства до их направления в канцелярию Министерства.

3. В отношении вышедших на пенсию сотрудников, чьи подразделения были расформированы или объединены, подразделение, принимающее на себя задачи этого подразделения, несет ответственность за рассмотрение и предложение поощрений; в отношении вышедших на пенсию (или пожертвовавших или умерших) сотрудников дело с предложением о поощрении должно быть представлено учреждением, которое управляло кадрами до выхода на пенсию (или пожертвовавших или умерших), в компетентный орган для рассмотрения и принятия решения.

4. Консультации перед представлением Министру для рассмотрения и награждения:

а) Подразделения в ответственной области или регионе должны запрашивать письменные заключения в Министерстве общественной безопасности относительно предложений о рассмотрении награждения формами благодарности отдельным лицам и группам граждан Вьетнама, проживающих за рубежом, а также отдельным лицам и организациям, являющимся иностранцами, до отправки документов в канцелярию Министерства.

б) Аппарат Министерства запрашивает мнения следующих подразделений: Департамента по организационно-кадровой работе и Управления партийных комитетов и массовых организаций по вопросам кадровой работы и внутриполитической защиты (для лиц и групп, находящихся в ведении Министерства иностранных дел) или соответствующих подразделений (при необходимости).

5. Время для предложения следующей награды рассчитывается на основе времени достижения результата, зафиксированного в предыдущем решении о награде. Для решений о награде, в которых время не зафиксировано, следующее предложение о награде рассчитывается с момента вынесения предыдущего решения о награде.

6. Полномочия по подтверждению достижений:

а) Органы и подразделения, наделенные полномочиями по управлению отдельными лицами и коллективами, подтверждают достижения отдельных лиц и коллективов, находящихся под их управлением.

б) Подразделение или представительный орган, предлагающий награду, подтверждает достижения отдельных лиц и коллективов, являющихся вьетнамцами, проживающими за рубежом, а также иностранных лиц и организаций, предложенных подразделением или представительным органом для награждения.

7. Подразделения, представительские учреждения или Советы по соревнованию и награждению всех уровней должны голосовать на заседаниях для рассмотрения званий «Боец-соревновательный отряд Министерства иностранных дел», «Боец-соревновательный отряд базы», ​​«Знамя соревнования Министерства иностранных дел».

a) Для отдельных лиц и коллективов, предлагаемых для рассмотрения на звание «Боец соревнования на низовом уровне» или звание «Знамя соревнования Министерства иностранных дел», процент одобрения коллективного подразделения, представительского агентства или Совета по соревнованию и вознаграждению на всех уровнях должен составлять 80% или более, рассчитываемый на основе общего числа членов, присутствующих на обзорном заседании коллектива/представительного агентства или совета.

б) Для лиц, выдвинутых на звание «Боец Соревнования Министерства иностранных дел», уровень одобрения коллективного подразделения, представительского агентства или Совета по Соревнованию и Наградам всех уровней должен составлять 90% или выше в расчете на общее число членов коллектива или Совета.

8. В состав материалов для представления к награждению почетными званиями и знаками поощрения, находящимися в ведении Министерства иностранных дел, входят один комплект (оригиналы) и электронные документы по награждению, за исключением документов, содержащих государственную тайну.

Статья 12. Признание уровня выполнения задач отдельными лицами и коллективами, находящимися в ведении Министерства иностранных дел

Оценка уровня выполнения задач отдельными лицами и коллективами органов и подразделений Министерства иностранных дел осуществляется в соответствии с партийными актами, государственными законами и нормативными актами Министерства иностранных дел.

Статья 13. Порядок и порядок представления ходатайств о присвоении званий « Боец-соревновательный товарищ Министерства иностранных дел», «Боец-соревновательный товарищ низового уровня» и других званий-соревнований, находящихся в ведении Министра иностранных дел и руководителей подразделений, имеющих юридический статус

1. Состав заявки на присуждение звания «Соревнование»:

а) Предложение о присуждении званий соперничества;

б) Отчёт о достижениях коллектива и отдельных лиц. Одновременно направить электронный вариант (файл Word) указанного документа (за исключением сведений, содержащих государственную тайну) на электронную почту Аппарата Министерства.

в) Протокол проверки эмуляции:

Протокол оценки соревновательного уровня подразделения или представительного органа или Совета по соревнованию и поощрению на низовом уровне в случае выдвижения предложений о присвоении званий соревновательного уровня «Отличник трудового коллектива», «Передовой трудовой коллектив», «Передовой трудовой коллектив»;

Протокол оценки соревнования и результаты голосования коллективного подразделения, представительного агентства или низового Совета по соревнованию и награждению в случае предложения званий соревнования «Боец базового соревнования», «Боец соревнования Министерства иностранных дел», «Флаг соревнования Министерства иностранных дел».

Протокол оценки кластера и блока эмуляции, организованной Министерством иностранных дел в случае представления предложения о награждении.

d) Quyết định hoặc xác nhận của Lãnh đạo Bộ về công nhận hiệu quả áp dụng và có khả năng nhân rộng trong phạm vi Bộ Ngoại giao hoặc có đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ đã được nghiệm thu và áp dụng hiệu quả, có phạm vi ảnh hưởng trong Bộ Ngoại giao đối với trường hợp đề nghị xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua Bộ Ngoại giao”.

Quyết định hoặc xác nhận của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý cá nhân, tập thể đối với hiệu quả áp dụng và có khả năng nhân rộng của thành tích hoặc đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ hoặc quyết định công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong trường hợp đề nghị danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”.

2. Thủ tục đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua:

a) Các đơn vị, Cơ quan đại diện lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi Văn phòng Bộ.

Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; báo cáo Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Ngoại giao bình xét, bỏ phiếu; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, “Chiến sĩ thi đua Bộ Ngoại giao”, “Cờ thi đua của Bộ Ngoại giao”, “Tập thể lao động xuất sắc”, “Tập thể lao động tiên tiến” cho cá nhân và tập thể thuộc các đơn vị, Cơ quan đại diện (trừ các trường hợp ở điểm b Khoản này).

b) Bộ phận tham mưu công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị có tư cách pháp nhân tổng hợp, thẩm định hồ sơ, báo cáo Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp cơ sở bình xét, bỏ phiếu; báo cáo Thủ trưởng đơn vị khen thưởng các danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, “Lao động tiên tiến”, “Tập thể lao động xuất sắc”, “Tập thể lao động tiên tiến” theo thẩm quyển quản lý; trình Lãnh đạo Bộ xem xét, quyết định trước khi Thủ trưởng đơn vị ban hành quyết định.

Điều 14: Hồ sơ, thủ tục đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương

1. Thành phần hồ sơ đề nghị xét tặng:

a) Tờ trình đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương;

b) Bản tóm tắt thành tích của cá nhân được đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương (trừ cá nhân là Lãnh đạo Đảng, Nhà nước). Đồng thời, gửi tệp tin điện tử (file word) văn bản trên (trừ nội dung chứa bí mật nhà nước) vào email của Văn phòng Bộ;

c) Ý kiến bằng văn bản của Bộ Công an đối với cá nhân là người Việt Nam ở nước ngoài hoặc cá nhân người nước ngoài.

d) Ý kiến bằng văn bản về việc chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước của cá nhân tại nơi cư trú đối với cá nhân đã nghỉ hưu.

2. Đơn vi chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương:

a) Văn phòng Bộ chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương: “Vì sự nghiệp Ngoại giao Việt Nam” và “Vì sự nghiệp đối ngoại Đảng”.

b) Ủy ban Biên giới quốc gia chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp biên giới, lãnh thổ quốc gia”.

c) Ủy ban Nhà nước về người Việt Nam ở nước ngoài chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp công tác đối với người Việt Nam ở nước ngoài”;

d) Vụ Ngoại giao Kinh tế chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Ngoại giao phục vụ phát triển kinh tế”.

đ) Cục Ngoại vụ và Ngoại giao văn hoá chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương: “Vì sự nghiệp UNESCO Việt Nam” và “Vì sự nghiệp đối ngoại nhân dân”.

3. Thủ tục đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương: “Vì sự nghiệp Ngoại giao Việt Nam” hoặc “Vì sự nghiệp đối ngoại Đảng”:

a) Đối với cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Ngoại giao:

Các đơn vị, Cơ quan đại diện lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi Văn phòng Bộ. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

b) Đối với cá nhân không thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Ngoại giao:

Đơn vị phụ trách khu vực hoặc thành tích khen thưởng trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi Văn phòng Bộ. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

Cơ quan đại diện lập danh sách đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương gửi về đơn vị phụ trách khu vực hoặc chủ trì thành tích khen thưởng. Đơn vị trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi Văn phòng Bộ. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định

c) Đối với cá nhân là người Việt Nam ở nước ngoài, cá nhân là người nước ngoài:

Đơn vị phụ trách khu vực hoặc chủ trì thành tích khen thưởng xin ý kiến của Bộ Công an, trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi Văn phòng Bộ. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

Cơ quan đại diện lập danh sách đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương gửi về đơn vị phụ trách khu vực hoặc chủ trì thành tích khen thưởng. Đơn vị xin ý kiến của Bộ Công an, trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này, gửi Văn phòng Bộ. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

4. Thủ tục đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương quy định tại điểm c, d, đ, e, g Khoản 2 Điều này:

a) Đối với các cá nhân trong nước: Các đơn vị, Cơ quan đại diện lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi đơn vị chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương quy định tại Khoản 2 Điều này. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, đơn vị chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

b) Đối với cá nhân là người Việt Nam ở nước ngoài, cá nhân là người nước ngoài:

Đơn vị, Cơ quan đại diện lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này, gửi đơn vị chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương quy định tại Khoản 2 Điều này. Đơn vị chủ trì xin ý kiến của Bộ Công an, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

Điều 15: Hồ sơ, thủ tục đề nghị xét tặng Bằng khen của Bộ trưởng

1. Thành phần hồ sơ đề nghị xét khen thưởng:

a) Tờ trình đề nghị xét tặng Bằng khen của Bộ trưởng;

b) Báo cáo thành tích của cá nhân, tập thể đề nghị khen thưởng. Đồng thời, gửi tệp tin điện tử (file word) văn bản trên (trừ nội dung chứa bí mật nhà nước) vào email của Văn phòng Bộ;

c) Quyết định hoặc xác nhận của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý cá nhân, tập thể đối với hiệu quả áp dụng và có khả năng nhân rộng của thành tích hoặc đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ hoặc quyết định công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong trường hợp đề nghị tặng Bằng khen của Bộ ngoại giao về thành tích công trạng.

d) Ý kiến bằng văn bản của Bộ Công an (đối với cá nhân là người Việt Nam ở nước ngoài hoặc cá nhân, tập thể người nước ngoài).

đ) Ý kiến bằng văn bản về việc chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước của cá nhân tại nơi cư trú (đối với cá nhân đã nghỉ hưu).

2. Thủ tục khen thưởng thành tích đột xuất; khen thưởng phục vụ nhiệm vụ chính trị của Đảng, Nhà nước; khen thưởng do người đứng đầu cơ quan, đơn vị phát hiện; khen thưởng thành tích có nội dung chứa bí mật nhà nước:

a) Các đơn vị chủ trì thành tích khen thưởng căn cứ kết quả, thành tích đạt được của cá nhân, tập thể trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi Văn phòng Bộ.

b) Cơ quan đại diện căn cứ kết quả, thành tích đạt được của cá nhân, tập thể, gửi văn bản đề nghị khen thưởng về đơn vị phụ trách khu vực hoặc lĩnh vực khen thưởng. Đơn vị căn cứ kết quả, thành tích đạt được của cá nhân, tập thể; xin ý kiến các đơn vị liên quan; trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi Văn phòng Bộ.

c) Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

3. Thủ tục khen thưởng công trạng:

a) Căn cứ kết quả đánh giá, xếp loại chất, lượng mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cá nhân, tập thể; căn cứ kết quả xét, công nhận phạm vi ảnh hưởng, hiệu quả áp dụng hoặc đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ, đơn vị/ Cơ quan đại diện tiến hành họp, bình xét hình thức khen thưởng đối với cá nhân, tập thể thuộc thẩm quyền quản lý gửi về Văn phòng Bộ.

b) Căn cứ quy định về tiêu chuẩn, điều kiện xét khen thưởng, Văn phòng Bộ tổng hợp, thẩm định khen thưởng; đề xuất tổ chức họp Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của Bộ Ngoại giao để bình xét khen thưởng.

c) Trên cơ sở kết quả bình xét khen thưởng của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ, Văn phòng Bộ tổng hợp, báo cáo Bộ trưởng xem xét, quyết định.

4. Thủ tục khen thưởng đối ngoại:

a) Các đơn vị đề xuất khen thưởng đối với các cá nhân, tập thể người Việt Nam ở nước ngoài, cá nhân, tập thể người nước ngoài thuộc lĩnh vực quản lý hoặc khu vực phụ trách; trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi về Văn phòng Bộ.

b) Cơ quan đại diện căn cứ vào kết quả, thành tích đạt được của cá nhân, tập thể người Việt Nam ở nước ngoài, cá nhân, tập thể người nước ngoài gửi văn bản đề nghị khen thưởng về đơn vị phụ trách khu vực hoặc lĩnh vực khen thưởng. Đơn vị căn cứ kết quả, thành tích đạt được của cá nhân, tập thể; xin ý kiến Bộ Công an và các cơ quan, đơn vị liên quan; trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi Văn phòng Bộ.

c) Căn cứ quy định về tiêu chuẩn, điều kiện xét khen thưởng, Văn phòng Bộ tổng hợp, thẩm định khen thưởng; báo cáo Lãnh đạo Bộ, trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

Điều 16: Hồ sơ, thủ tục đề nghị xét tặng Giấy khen, Tuyên dương

1. Thành phần hồ sơ đề nghị xét khen thưởng:

a) Tờ trình đề nghị xét tặng Giấy khen hoặc Tuyên dương;

b) Báo cáo thành tích của cá nhân, tập thể đề nghị khen thưởng.

2. Thủ tục đề nghị xét tặng khen thưởng:

a) Căn cứ quy định về điều kiện, tiêu chuẩn xét tặng Giấy khen hoặc Tuyên dương, người đứng đầu đơn vị cấu thành các đơn vị có tư cách pháp nhân lập hồ sơ đề nghị khen thưởng và gửi về bộ phận phụ trách công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị.

b) Bộ phận phụ trách công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị tổng hợp, phối hợp với các đơn vị liên quan (nếu cần) thẩm định hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị có tư cách pháp nhân xem xét, quyết định.

Điều 17. Thời hạn thẩm định hồ sơ và thời gian thông báo kết quả khen thưởng

1. Đối với các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn khen thưởng theo quy định, Văn phòng Bộ hoặc bộ phận tham mưu công tác thi đua, khen thưởng thuộc các đơn vị hoặc Cơ quan đại diện thực hiện quy trình đề nghị Bộ trưởng xem xét, quyết định khen thưởng hoặc trình cấp có thẩm quyền khen thưởng trong thời gian 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định (trừ khen thưởng đột xuất).

2. Đối với các trường hợp không đủ điều kiện, tiêu chuẩn, trong thời gian 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị khen thưởng, Văn phòng Bộ hoặc bộ phận tham mưu công tác thi đua, khen thưởng hoặc Cơ quan đại diện thông báo cho đơn vị trình khen.

3. Trong thời hạn không quá 02 ngày làm việc kể từ ngày nhận được quyết định khen thưởng của Bộ trưởng, Văn phòng Bộ hoặc bộ phận tham mưu công tác thi đua, khen thưởng thuộc các đơn vị hoặc Cơ quan đại diện thông báo kết quả khen thưởng đến cá nhân, tập thể được khen thưởng.

4. Trong thời hạn không quá 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được thông báo khen thưởng đơn vị đề nghị khen thưởng có trách nhiệm đến Văn phòng Bộ hoặc đơn vị chủ trì khen thưởng hoặc Cơ quan đại diện nhận Quyết định và hiện vật khen thưởng.

Điều 18. Hồ sơ, thủ tục cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng thuộc thẩm quyền của Bộ Ngoại giao, Thủ trưởng các đơn vị và Cơ quan đại diện

1. Hồ sơ cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng có 01 bộ (bản chính) gồm:

a) Công văn đề nghị cấp đổi, cấp lại của tập thể hoặc đơn đề nghị cấp đổi, cấp lại của cá nhân khi có hiện vật khen thưởng bị hư hỏng, không còn giá trị sử dụng và hư hỏng, thất lạc vì lý do khách quan như thiên tai, lũ lụt, hỏa hoạn hoặc do in sai bằng kèm theo.

b) Hiện vật khen thưởng đề nghị cấp đổi (đối với trường hợp đề nghị cấp đổi).

2. Thủ tục đề nghị cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng:

a) Các cá nhân, tập thể có nguyện vọng cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng thuộc thẩm quyền xét tặng của Bộ trưởng Bộ Ngoại giao, lập hồ sơ gửi về Văn phòng Bộ. Văn phòng Bộ đối chiếu với hồ sơ lưu, xác nhận, tổng hợp, báo cáo Lãnh đạo Bộ xem xét, quyết định. Lãnh đạo Văn phòng Bộ ký thừa lệnh giấy chứng nhận cấp đổi, cấp lại trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được đề nghị cấp đổi của tập thể, cá nhân.

Hiện vật khen thưởng cấp đổi, cấp lại thực hiện đối với danh hiệu “Chiến sĩ thi đua Bộ Ngoại giao”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở” trừ trường hợp cá nhân thuộc các đơn vị có tư cách pháp nhân, “Cờ thi đua của Bộ Ngoại giao”, Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Ngoại giao Việt Nam” và “Vì sự nghiệp đối ngoại Đảng”, “Bằng khen của Bộ trưởng”.

Hiện vật cấp đổi, cấp lại do Cục Quản trị tài vụ chịu trách nhiệm mua sắm, in ấn theo mẫu quy định.Văn phòng Bộ có trách nhiệm xử lý, tiêu hủy hiện vật khen thưởng thu lại do cấp đổi theo quy định.

b) Các cá nhân, tập thể có nguyện vọng cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng thuộc thẩm quyền xét tặng của Thủ trưởng các đơn vị lập hồ sơ gửi về đơn vị. Bộ phận tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị có tư cách pháp nhân tổng hợp hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị xem xét cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng, các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng theo thẩm quyền.

Hiện vật khen thưởng cấp đổi, cấp lại thực hiện đối với danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, Kỷ niệm chương theo lĩnh vực đơn vị phụ trách và các hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền.

Hiện vật cấp đổi, cấp lại do đơn vị có tư cách pháp nhân chịu trách nhiệm mua sắm, in ấn theo mẫu quy định; xử lý, tiêu hủy hiện vật khen thưởng thu lại do cấp đổi theo quy định.

c) Các cá nhân, tập thể có nguyện vọng cấp đổi, cấp lại Kỷ niệm chương quy định tại điểm c, d, đ, e, g, Khoản 2 Điều 14 Thông tư này, hoặc Tuyên dương của Thủ trưởng các Cơ quan đại diện, lập hồ sơ lập hồ sơ gửi về đơn vị hoặc Cơ quan đại diện. Bộ phận tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị hoặc Cơ quan đại diện có trách nhiệm tổng hợp hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị hoặc Thủ trưởng Cơ quan đại diện xem xét cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng theo thẩm quyền.

Hiện vật cấp đổi, cấp lại do đơn vị hoặc Cơ quan đại diện chịu trách nhiệm mua sắm, in ấn theo mẫu quy định; xử lý, tiêu hủy hiện vật khen thưởng thu lại do cấp đổi theo quy định.

3. Mẫu bằng cấp đổi, cấp lại (huy hiệu kèm theo nếu có) in theo thiết kế hiện tại, trong đó phía dưới bên phải bằng in sẵn mẫu con dấu và chữ ký của người có thẩm quyền khen thưởng tại thời điểm đó; phía dưới bên trái bằng ghi “Quyết định khen thưởng số, ngày, tháng, năm, số sổ vàng” và ghi “chứng nhận cấp đổi bằng số, ngày, tháng năm” của Bộ Ngoại giao. Cá nhân, tập thể khi được cấp đổi bằng sẽ được nhận kèm theo giấy chứng nhận cấp đổi bằng.

Điều 19. Hồ sơ, thủ tục hủy bỏ Quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền của Bộ Ngoại giao, Thủ trưởng các đơn vị có tư cách pháp nhân và Thủ trưởng Cơ quan đại diện

1. Cá nhân, tập thể có hành vi thuộc các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 93 của Luật Thi đua, khen thưởng bị hủy bỏ quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng và bị thu hồi hiện vật, tiền thưởng đã nhận.

2. Căn cứ vào kết luận của cơ quan có thẩm quyền xác định việc cá nhân, tập thể có hành vi vi phạm thuộc các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 93 của Luật Thi đua, khen thưởng, đơn vị đã trình khen thưởng có trách nhiệm đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng ban hành quyết định hủy bỏ quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng và thu hồi hiện vật, tiền thưởng.

3. Hồ sơ đề nghị hủy bỏ quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng có 01 bộ (bản chính) gồm:

a) Tờ trình đề nghị thu hồi đối với từng danh hiệu thi đua, loại hình khen thưởng của cá nhân, tập thể;

b) Báo cáo tóm tắt của đơn vị trực tiếp trình khen thưởng về lý do trình cấp có thẩm quyền hủy bỏ quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng (kèm theo Quyết định khen thưởng).

4. Thủ tục đề nghị thu hồi đối với từng danh hiệu thi đua, loại hình khen thưởng:

a) Văn phòng Bộ tổng hợp hồ sơ, trình Bộ trưởng xem xét, quyết định hủy bỏ quyết định khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền của Bộ trưởng Bộ Ngoại giao.

b) Bộ phận tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị có tư cách pháp nhân, đơn vị, Cơ quan đại diện có trách nhiệm tổng hợp hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị, Cơ quan đại diện xem xét, hủy bỏ quyết định khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền.

5. Thời hạn tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, hủy bỏ quyết định khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng là 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.

6. Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ khi nhận được quyết định hủy bỏ quyết định khen thưởng Bộ trưởng Bộ Ngoại giao và Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ, Thủ trưởng các Cơ quan đại diện, cá nhân, tập thể có trách nhiệm nộp lại đầy đủ hiện vật khen thưởng và tiền thưởng đã nhận cho đơn vị đã trình khen và chi tiền thưởng cho cá nhân, tập thể.

7. Văn phòng Bộ, bộ phận tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị thuộc Bộ, Cơ quan đai diện có trách nhiệm đôn đốc cá nhân, tập thể, hộ gia đình nộp lại hiện vật khen thưởng đúng thời hạn và tổ chức thu hồi theo quy định; tiền thưởng bị thu hồi được nộp vào ngân sách nhà nước hoặc quỹ thi đua, khen thưởng theo quy định.

Глава IV

TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA HỘI ĐỒNG THI ĐUA - KHEN THƯỞNG BỘ NGOẠI GIAO

Điều 20. Tổ chức của Hội đồng thi đua khen thưởng Bộ Ngoại giao

1. Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Ngoại giao là cơ quan do Bộ trưởng Bộ Ngoại giao (sau đây viết tắt là Bộ trưởng) thành lập, có nhiệm vụ, quyền hạn sau:

a) Tham mưu cho Bộ trưởng về phát động các phong trào thi đua trong ngành ngoại giao.

b) Định kỳ đánh giá sơ kết, tổng kết công tác thi đua, khen thưởng; kiến nghị, đề xuất các chủ trương, biện pháp đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong từng năm và từng giai đoạn; đề xuất chế độ, chính sách về thi đua, khen thưởng trong ngành Ngoại giao; tổ chức thi đua theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng.

c) Tham mưu cho Bộ trưởng kiểm tra công tác thi đua, khen thưởng và thực hiện các chủ trương, chính sách pháp luật về thi đua, khen thưởng.

d) Tham mưu, tư vấn cho Bộ trưởng quyết định việc xét tặng hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền xét tặng các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng theo quy định.

đ) Hướng dẫn tổ chức hoạt động và bình xét thi đua của các khối thi đua, cụm thi đua do Hội đồng tổ chức.

2. Thành phần của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Ngoại giao gồm: Chủ tịch là Bộ trưởng; Phó Chủ tịch thứ nhất là Thứ trưởng giúp Bộ trưởng về công tác thi đua, khen thưởng; Phó Chủ tịch thường trực là Chánh Văn phòng Bộ; các Ủy viên gồm: Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ Ngoại giao theo quy định tại Nghị định 28/2025/NĐ-CP ngày 24/02/2025 của Chính phủ (trừ các đơn vị có Thủ trưởng là thành viên thường trực Hội đồng); Thư ký Hội đồng là Phó Chánh Văn phòng Bộ phụ trách công tác thi đua, khen thưởng.

b) Thường trực Hội đồng gồm: Chủ tịch Hội đồng, các Phó chủ tịch Hội đồng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Bộ Ngoại giao, Vụ trưởng Vụ Tổ chức Cán bộ, Vụ trưởng Vụ Chính sách đối ngoại.

c) Văn phòng Bộ là cơ quan thường trực của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ.

3. Chủ tịch Hội đồng lãnh đạo, chỉ đạo toàn bộ hoạt động của Hội đồng; chủ trì, kết luận các cuộc họp Hội đồng.

4. Phó Chủ tịch thứ nhất Hội đồng thay mặt Chủ tịch Hội đồng ký các văn bản của Hội đồng; chủ trì, kết luận các cuộc họp của Hội đồng khi Chủ tịch Hội đồng vắng mặt và ủy quyền chủ trì; đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện quy chế và các quyết định về chủ trương công tác của Hội đồng.

5. Phó Chủ tịch thường trực Hội đồng:

a) Chủ trì giải quyết các công việc thường xuyên của Hội đồng; ký các văn bản của Hội đồng và các văn bản về công tác thi đua, khen thưởng theo sự ủy quyền của Chủ tịch Hội đồng. Chủ trì các cuộc họp của Hội đồng khi Chủ tịch Hội đồng, Phó Chủ tịch thứ nhất vắng mặt và được Chủ tịch Hội đồng ủy quyền.

b) Thay mặt Thường trực Hội đồng báo cáo Hội đồng về các trường hợp đề nghị tặng danh hiệu thi đua và tặng, truy tặng các hình thức khen thưởng.

c) Ký thừa lệnh các biên bản họp, biên bản bình xét các hình thức khen thưởng đột xuất hoặc theo việc thực hiện nhiệm vụ chính trị để bảo đảm tính kịp thời hoặc trường hợp quy định tại Khoản 3, Điều 22 Thông tư này.

d) Tham mưu Chủ tịch Hội đồng đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các kết luận, quyết định của Hội đồng.

6. Ủy viên Hội đồng:

a) Theo dõi, chỉ đạo hoạt động của các khối thi đua và phong trào thi đua do Hội đồng phân công theo dõi, phụ trách.

b) Đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các chủ trương công tác của Hội đồng theo sự phân công của Chủ tịch Hội đồng và Thường trực Hội đồng.

c) Tham dự đầy đủ các phiên họp của Hội đồng theo quy định. Trường hợp vắng mặt không tham dự được, Ủy viên Hội đồng báo cáo Chủ tịch Hội đồng. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Chủ tịch Hội đồng.

7. Thư ký Hội đồng:

a) Đăng ký và thông báo lịch họp Hội đồng; chuẩn bị tài liệu và điều kiện cơ sở vật chất phục vụ các cuộc họp của Hội đồng.

b) Ghi biên bản, thực hiện các công việc hành chính phục vụ họp Hội đồng.

8. Thường trực Hội đồng Thi đua khen thưởng Bộ Ngoại giao:

a) Lập kế hoạch và chương trình công tác của Hội đồng.

b) Thông qua dự thảo chương trình, nội dung công tác trình Hội đồng thảo luận tại các kỳ họp, thông báo kết luận các kỳ họp của Hội đồng.

c) Xử lý các vấn đề phát sinh đột xuất cần có ý kiến của tập thể nhưng không thể tổ chức họp Hội đồng đột xuất, sau đó báo cáo Hội đồng trong phiên họp Hội đồng gần nhất.

d) Tham mưu, cho ý kiến đối với các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng trước khi đưa ra lấy ý kiến Hội đồng theo đề xuất của cơ quan thường trực Hội đồng.

9. Cơ quan thường trực Hội đồng (Văn phòng Bộ):

a) Nghiên cứu, tổng hợp, tham mưu, đề xuất kế hoạch, chương trình, chủ trương, quy định về công tác thi đua, khen thưởng.

b) Tham mưu, triển khai các trình tự thủ tục hồ sơ thi đua, khen thưởng trình Hội đồng và Thường trực Hội đồng xem xét theo thẩm quyền. Thẩm định, trình Hội đồng xem xét các hồ sơ thi đua, khen thưởng.

c) Tổng hợp ý kiến các Ủy viên Hội đồng, kết quả họp Hội đồng Thi đua khen thưởng Bộ báo cáo Chủ tịch Hội đồng.

d) Thực hiện các nhiệm vụ hành chính của Hội đồng (báo cáo sơ kết, tổng kết công tác thi đua, khen thưởng; lưu trữ các văn bản, hồ sơ, tài liệu; chuẩn bị nội dung, tài liệu và các điều kiện cần thiết phục vụ cho các phiên họp Hội đồng, Thường trực Hội đồng...).

d) Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Chủ tịch Hội đồng.

Điều 21. Tổ chức của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tại đơn vị có tư cách pháp nhân

1. Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của đơn vị thuộc Bộ có tư cách pháp nhân là Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cơ sở, có nhiệm vụ, quyền hạn sau:

a) Triển khai các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và Bộ Ngoại giao về công tác thi đua, khen thưởng trong cơ quan Bộ;

b) Xây dựng hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân thuộc, trực thuộc đơn vị;

c) Xét duyệt các danh hiệu thi đua, khen thưởng, đề nghị công nhận danh hiệu thi đua, khen thưởng thuộc thẩm quyền của Bộ trưởng và trình cấp có thẩm quyền xét tặng danh hiệu thi đua, khen thưởng cho các tập thể, cá nhân theo quy định của pháp luật;

2. Thành phần Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cơ sở:

a) Hội đồng do Thủ trưởng đơn vị quyết định thành lập, có trách nhiệm tham mưu, tư vấn về công tác thi đua, khen thưởng thuộc phạm vi quản lý.

b) Thành phần của Hội đồng gồm: Chủ tịch Hội đồng là đồng chí Thủ trưởng đơn vị; Phó Chủ tịch Hội đồng là đồng chí cấp phó phụ trách công tác thi đua, khen thưởng và các ủy viên Hội đồng do Thủ trưởng đơn vị xem xét, quyết định.

c) Thường trực Hội đồng gồm: Chủ tịch Hội đồng, Phó Chủ tịch Hội đồng và Thư ký Hội đồng.

d) Bộ phận tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị là Cơ quan Thường trực Hội đồng. Thư ký Hội đồng là cán bộ tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị.

Điều 22. Hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Ngoại giao

1. Hội đồng, Thường trực Hội đồng làm việc theo chế độ tập thể, cá nhân phụ trách; tổ chức họp theo yêu cầu của công tác thi đua, khen thưởng.

2. Hội đồng, Thường trực Hội đồng họp khi có ít nhất 2/3 tổng số thành viên tham dự. Đối với nội dung về xem xét, đề nghị tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc, Anh hùng Lao động phải có ít nhất 90% tổng số thành viên Hội đồng tham dự.

3. Tại các kỳ họp Hội đồng, Ủy viên Hội đồng nếu vắng mặt phải cử người đi họp thay và ý kiến phát biểu của người dự họp thay tại cuộc họp Hội đồng được coi là ý kiến của Ủy viên Hội đồng. Người dự họp thay không được biểu quyết hoặc bỏ phiếu tại phiên họp đối với các vấn đề cần biểu quyết hoặc bỏ phiếu.

4. Hội đồng họp xem xét, bỏ phiếu bình xét các danh hiệu thi đua cho tập thể, cá nhân được đề nghị khen thưởng danh hiệu “Anh hùng lao động”, “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”, “Chiến sĩ thi đua của Bộ Ngoại giao”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, “Cờ thi đua của Bộ Ngoại giao”, “Cờ thi đua Chính phủ” và các trường hợp khác theo quyết định của Chủ tịch Hội đồng.

3. Trong trường hợp không tổ chức họp Hội đồng, Cơ quan Thường trực Hội đồng có trách nhiệm gửi văn bản, tài liệu lấy ý kiến của từng Ủy viên Hội đồng hoặc Thường trực Hội đồng. Sau khi có đủ ít nhất 2/3 tổng số thành viên cho ý kiến, Cơ quan Thường trực Hội đồng tổng hợp tỷ lệ ý kiến đồng ý trên tổng số thành viên cho ý kiến và báo cáo Chủ tịch Hội đồng xem xét, quyết định.

4. Hội đồng sử dụng con dấu của Bộ Ngoại giao cho hoạt động của Hội đồng.

5. Kinh phí hoạt động của Hội đồng:

a) Kinh phí hoạt động của Hội đồng và đơn vị thường trực Hội đồng được cân đối từ nguồn ngân sách nhà nước phân bổ cho công tác thi đua - khen thưởng hàng năm cho Bộ Ngoại giao;

b) Hội đồng làm việc theo chế độ kiêm nhiệm, các thành viên và thư ký Hội đồng được hưởng chế độ bồi dưỡng khi tham gia họp, xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng theo quy định của pháp luật.

Điều 23. Hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tại đơn vị có tư cách pháp nhân

Thủ trưởng đơn vị có tư cách pháp nhân căn cứ chế độ làm việc của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Ngoại giao, quy định hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của đơn vị bảo đảm phù hợp với điều kiện thực tiễn tại đơn vị mình.

Глава V

УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ

Điều 24 . Trách nhiệm thi hành

1. Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ Ngoại giao, các Cơ quan đại diện và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thực hiện Thông tư này.

2. Văn phòng Bộ có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện Thông tư; chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu Bộ trưởng Bộ Ngoại giao ban hành các quy chế, quy định có liên quan để bảo đảm thực hiện Thông tư.

Điều 25 . Hiệu lực thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
2. Thông tư này hết hiệu lực kể từ ngày 01/3/2027, trừ các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 60 Nghị định 152/2025/NĐ-CP quy định về phân cấp, phân quyền trong lĩnh vực thi đua, khen thưởng; hướng dẫn Luật Thi đua, khen thưởng.
3. Thông tư số 01/2024/TT-BNG ngày 15/7/2024 của Bộ trưởng Bộ Ngoại giao về hướng dẫn thực hiện thi hành chi tiết một số điều của Luật Thi đua khen thưởng trong ngành Ngoại giao hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành./.

Nguồn: https://baoquocte.vn/bo-ngoai-giao-lay-y-kien-ve-du-thao-thong-tu-quy-dinh-chi-tiet-mot-so-dieu-cua-nghi-dinh-1522025nd-cp-334263.html