Министерство внутренних дел проверяет реализацию политики заработной платы в Кханьхоа

11 и 12 ноября исследовательская группа Министерства внутренних дел под руководством г-на Хюинь Туан Нама, исполняющего обязанности начальника отдела заработной платы в государственном секторе Департамента заработной платы и социального страхования Министерства внутренних дел, работала с народными комитетами коммун, районов, особых зон и рядом департаментов, отраслей и секторов провинции Кханьхоа с целью изучения реализации политики заработной платы для кадров, государственных служащих и государственных служащих после реорганизации аппарата и внедрения двухуровневого местного самоуправления.

Товарищи руководили опросом народных комитетов на уровне коммун.

Согласно отчету Департамента внутренних дел Кханьхоа , в настоящее время источником финансирования заработной платы и выплат доходов кадровым, государственным служащим, государственным служащим (CBCCVC) и рабочим в провинции в основном является государственный бюджет; частично доходы от карьеры и государственные услуги для подразделений, осуществляющих служебную деятельность. Реализация режимов пособий осуществляется провинцией единообразно, выплачиваются соответствующим субъектам, в соответствии с правилами и своевременно. Управление, распределение и выплата заработной платы осуществляются в соответствии с правилами, в полном объеме и своевременно, без задержек заработной платы или неправильных выплат. Урегулирование и контроль расходов через Государственное казначейство осуществляются серьезно, публично и прозрачно. Большинство агентств и подразделений создали Фонды вознаграждений и Фонды социального обеспечения в соответствии с правилами, которые используются для регулярных и специальных вознаграждений, чтобы поощрять кадровые, государственные служащие и рабочие за достижения в их работе. Многие подразделения увязывают результаты выполнения задач и уровень выполнения работы с премией по итогам года. Органы и подразделения разрабатывают и внедряют положения о премировании и досрочном повышении заработной платы в соответствии с нормативными актами...

Сцена обследования отделов, филиалов и секторов.

Выступил руководитель Народного комитета на уровне коммуны.

В ходе опросов представители ведомств, подразделений и местных органов власти обратились к Правительству и Министерству внутренних дел с просьбой незамедлительно реформировать политику оплаты труда, обеспечив точное соответствие заработной платы должностям, наименованиям и характеристикам работы; скорректировать базовые оклады и надбавки в соответствии с уровнем цен, условиями труда и отраслевыми особенностями; оперативно провести конвертацию заработной платы в соответствии с квалификацией и должностью для должностных лиц и государственных служащих на уровне общин; дать указание о резервировании времени участия в обязательном социальном страховании при конвертации заработной платы; незамедлительно повторно опубликовать список особо сложных общин после реорганизации административных единиц. В некоторых мнениях предлагалось разрешить местным органам власти проактивно применять гибкие механизмы вознаграждения, привязанные к результатам работы, эффективности работы и уровню выполнения годовых задач; увеличить финансирование реформы заработной платы для горных районов, особо сложных районов, государственных учреждений, не обладающих финансовой автономией...

Источник: https://snv.khanhhoa.gov.vn/vi/thong-tin-tong-hop/bo-noi-vu-khao-sat-thuc-hien-chinh-sach-tien-luong-tai-khanh-hoa