Ожидается, что циркуляр будет применяться к социальным работникам, специалистам по социальной работе; учреждениям, предоставляющим услуги социальной работы, включая: учреждения социальной помощи, медицинские учреждения, учреждения по реабилитации наркозависимых, исправительные учреждения и другие учреждения, предусмотренные законом; школы, центры и учебные заведения по социальной работе, которые организуют обновление знаний в области социальной работы.
В настоящем проекте циркуляра содержатся подробные указания относительно обязанностей, времени, формы, плана, содержания, метода, программы, документов, лекторов для обучения с целью повышения квалификации в области социальной работы, а также организации и управления обучением с целью повышения квалификации в области социальной работы.
В проекте предлагается множество методов обновления знаний в области социальной работы для специалистов-практиков.
В частности, социальные работники могут участвовать в обновлении своих знаний в области социальной работы, принимая участие в краткосрочных учебных курсах по учебным программам и материалам, разработанным, оцененным и выпущенным в соответствии со стандартной структурой программы, выпущенной Министерством здравоохранения ; в соответствии с областью применения, опытом и практикой.
Министерство здравоохранения предлагает множество методов обновления знаний социальных работников.
Эти краткосрочные учебные курсы могут быть организованы в очном или онлайн-формате, в зависимости от профессионального содержания каждого курса.
Кроме того, специалисты-практики могут обновлять свои знания, участвуя в конференциях, семинарах и дискуссиях, организуемых агентствами, подразделениями и учреждениями, которые обновляют знания в области социальной работы, предоставляя информацию, связанную с обновлением знаний в области социальной работы.
Кроме того, социальные работники могут также обновлять свои знания в области социальной работы различными другими способами, такими как: участие в составлении учебников, учебных материалов и профессиональных документов по социальной работе; проведение научных исследований, преподавание социальной работы; самостоятельное обновление знаний в области социальной работы и другие формы.
В настоящее время Декрет 110/2024/ND-CP от 30 августа 2024 года о социальной работе требует: социальные работники должны проходить обучение в среднем не менее 24 часов в год или эквивалентно не менее 120 часам в течение 5 лет для повышения квалификации в области социальной работы в ходе своей практической деятельности. Организации и подразделения, в которых работают социальные работники, обязаны создавать условия для повышения квалификации социальных работников.
Согласно проекту, Министерство здравоохранения унифицирует управление обновлением знаний в области социальной работы по всей стране; поручает Департаменту социальной защиты населения развертывать, направлять, инспектировать и контролировать организацию обновления.
Департамент здравоохранения и связанные с ним департаменты, филиалы, агентства и подразделения внедряют приложения информационных технологий для обновления знаний в области социальной работы, находящиеся в их ведении, и интегрируются с приложениями информационных технологий для обновления знаний в области социальной работы в данном секторе.
Учреждения по повышению квалификации в области социальной работы отвечают за создание условий для специалистов-практиков по повышению квалификации в области социальной работы, мониторинг, управление, подтверждение и расчет учебных часов для специалистов-практиков, принимающих участие в мероприятиях по повышению квалификации в области социальной работы, организованных учреждением.
С момента своего спонтанного появления и до настоящего времени в 100% центральных больниц и более чем в 90% провинциальных и региональных больниц имеются отделы/группы социальной работы, в которых работают почти 10 000 сотрудников. Они – «врачи души», вносящие важный вклад в повышение качества медицинского обследования и лечения, укрепляя общественное доверие к медицинской отрасли.
По словам заместителя министра здравоохранения Чан Ван Туана, социальная работа в здравоохранении не ограничивается благотворительностью или немедленной финансовой поддержкой. Это профессия, наука, профессия с глубоким гуманизмом, вносящая вклад в формирование комплексной картины современной системы здравоохранения.
«Если лечебно-профилактическая медицина заботится о физическом теле, то социальная работа — это «источник сострадания», питающий дух, «мост», соединяющий сердце, разум и сообщество. Именно социальная работа помогает пациентам и их семьям не быть одинокими в борьбе с болезнью, а делиться, сопровождать и обретать силы для преодоления трудностей».
«Другими словами, социальная работа превратила медицину не только в лечение болезней, но и в исцеление как тела, так и души», — сказал заместитель министра Тран Ван Туан.
Source: https://suckhoedoisong.vn/bo-y-te-de-xuat-nhieu-phuong-thuc-cap-nhat-kien-thuc-cho-nguoi-lam-cong-tac-xa-hoi-169251205151743292.htm
Комментарий (0)