Средняя заработная плата, используемая в качестве базы для уплаты взносов социального страхования для получения пенсий и единовременных выплат, – это то, что интересует работников по достижении ими пенсионного возраста или при получении права на получение данной системы. В зависимости от каждой группы субъектов этот расчет регулируется по-разному в зависимости от срока участия и срока уплаты взносов социального страхования.

Сотрудники службы социального страхования округа Хатинь (XV регион социального страхования) пропагандируют среди населения политику социального и медицинского страхования.

Зависит от группы. Субъекты применяют различные методы расчета пенсии

Средняя заработная плата, используемая в качестве основы для расчета взноса социальное страхование является одним из факторов, которые напрямую определяют уровень пенсия и единовременные пособия, на которые работники имеют право при выходе на пенсию или получении права на пособия.

Согласно положениям Закон о социальном страховании 2024 года С 1 июля 2025 года и с принятием руководящего Указа данный метод расчета подробно прописан и имеет четкие различия между различными группами субъектов.

Производство электронных компонентов в промышленном парке Донг Миа, провинция Куангнинь. (Фото: nhandan.vn) — Производство электронных компонентов в промышленном парке Донг Миа, провинция Куангнинь . (Фото: nhandan.vn)

По общему правилу средняя заработная плата, принимаемая в качестве базы для начисления взносов на социальное страхование для исчисления пенсий и единовременных пособий, установлена статьей 72 Закона. Закон о социальном страховании 2024 года и подробно описан в статье 15 Указа 158/2025/ND-CP. Этот уровень также используется для расчета единовременных выплат по социальному страхованию, единовременных пособий в случае смерти и ежемесячных выплат лицам, не имеющим права на пенсию.

Во-первых, это метод расчета рабочие в соответствии с режимом заработной платы, установленным государством.

В случае, если у работника имеется весь период уплаты социальных страховых взносов в рамках системы государственного пенсионного обеспечения, расчет средней заработной платы будет производиться на основе последнего количества лет уплаты социальных страховых взносов до выхода на пенсию в соответствии с определенной дорожной картой:

- Участвовал в социальном страховании до 1 января 1995 года: среднее значение за последние 5 лет.

- Присоединился с 1 января 1995 г. по 31 декабря 2000 г.: среднее значение за последние 6 лет.

- Присоединился с 01.01.2001 по 31.12.2006: среднее значение за последние 8 лет.

- Присоединился с 01.01.2007 по 31.12.2015: среднее значение за последние 10 лет.

- Присоединился с 01.01.2016 по 31.12.2019: среднее значение за последние 15 лет.

- Присоединяйтесь с 01.01.2020 по 31.12.2024: среднее значение за последние 20 лет.

- Участвуйте с 1 января 2025 года: рассчитайте средний размер выплат по социальному страхованию за весь период.

Закон о социальном страховании 2024 года также содержит положения для конкретных особых случаев, как указано ниже.

Выполнение тяжелой, вредной и опасной работы: Лицам, которые проработали 15 лет и более на тяжелой, вредной и опасной работе, а затем были переведены на другую работу с более низкой заработной платой по социальному страхованию, для расчета среднего заработка будет использоваться заработная плата, соответствующая количеству лет, отработанных на тяжелой, вредной работе (соответствующему среднему количеству лет, предусмотренному пунктом 1 статьи 72 Закона).

Офицеры и солдаты, меняющие карьеру: если заработная плата по социальному страхованию за последние годы перед выходом на пенсию ниже, чем за последние годы перед сменой карьеры, то их заработная плата будет использоваться в качестве основы для выплаты по социальному страхованию за последние годы перед сменой карьеры для расчета среднего уровня.

С учетом надбавки за выслугу лет: расчет будет более сложным и будет зависеть от того, включают ли последние годы расчета среднего показателя надбавку за выслугу лет или нет, обеспечивая тем самым льготы для сотрудников.

Рабочее время на уровне коммуны: Рабочее время на уровне коммуны рассчитывается для целей социального страхования, время выплаты взносов социального страхования в соответствии с Указом № 09/1998/ND-CP, а время выплаты заработной платы непрофессиональным работникам на уровне коммуны будет рассчитываться как время выплаты заработной платы в соответствии с режимом оплаты труда, установленным государством.

Рабочее время до 1 января 1995 года без заработной платы: Если работник работал до 1995 года, не получая заработную плату или расходы на проживание (оплачиваемые рабочими баллами или питанием, например, воспитатели дошкольных учреждений, руководители кооперативов на уровне коммуны и т. д.), это время не будет учитываться при расчете средней заработной платы.

Как рассчитаться с работниками по установленному государством режиму оплаты труда.

- Участвовал в социальном страховании до 1 января 1995 года: среднее значение за последние 5 лет.

- Присоединился с 1 января 1995 г. по 31 декабря 2000 г.: среднее значение за последние 6 лет.

- Присоединился с 01.01.2001 по 31.12.2006: среднее значение за последние 8 лет.

- Присоединился с 01.01.2007 по 31.12.2015: среднее значение за последние 10 лет.

- Присоединился с 01.01.2016 по 31.12.2019: среднее значение за последние 15 лет.

- Присоединяйтесь с 01.01.2020 по 31.12.2024: среднее значение за последние 20 лет.

- Участвуйте с 1 января 2025 года: рассчитайте средний размер выплат по социальному страхованию за весь период.

Во-вторых, метод расчета для работников, работающих по системе оплаты труда, установленной работодателем: для этой группы субъектов средняя заработная плата, используемая в качестве базы для взносов социального страхования, будет рассчитываться за весь период уплаты взносов социального страхования.

В-третьих, метод расчета для лиц, имеющих оба периода уплаты социального страхования: для работников, имеющих как периоды уплаты социального страхования по государственной системе оплаты труда, так и периоды уплаты по системе, установленной работодателем, будет рассчитана средняя заработная плата за эти периоды. При этом период уплаты по государственной системе оплаты труда будет рассчитан на основе среднего значения в соответствии с вышеуказанными правилами.

Корректировка заработной платы с учетом взносов социального страхования

Чтобы стоимость выплачиваемой заработной платы не обесценивалась со временем, закон требует, чтобы заработная плата была скорректирована перед расчетом среднего значения.

Выплата пенсий и пособий по социальному страхованию наличными в Ханое. (Фото: nhandan.vn) — Выплата пенсий и пособий по социальному страхованию наличными в Ханое . (Фото: nhandan.vn)

Для работников государственного сектора, участвовавших в системе социального страхования до 1 января 2016 года, выплачиваемая заработная плата будет индексироваться в соответствии с «базовым уровнем» на момент вступления в систему. Для участников с 1 января 2016 года заработная плата будет индексироваться в соответствии с индексом потребительских цен за каждый отчетный период в соответствии с постановлениями Правительства.

Для работников негосударственного сектора заработная плата, облагаемая взносами на социальное страхование, корректируется с учетом индекса потребительских цен за каждый отчетный период в порядке, установленном Правительством. Этот коэффициент ежегодно определяется и публикуется Службой социального обеспечения Вьетнама на основе данных, предоставляемых Главным статистическим управлением Министерства финансов.

По данным Службы социального обеспечения Вьетнама, в настоящее время в стране около 3,4 миллиона человек получают пенсии и пособия по социальному страхованию. Помимо ежемесячных пенсий, лицам, имеющим право на получение пенсии, предоставляются бесплатные карты медицинского страхования, взносы за которые составляют 4,5% от суммы пенсии или пособия по инвалидности, выплачиваемой службой социального обеспечения.

Статистика Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов (ранее) по состоянию на декабрь 2024 года показывает, что средний размер пенсии получателей достигает 6,2 млн донгов в месяц.

Статистика Службы социального обеспечения Вьетнама показывает, что к концу августа 2025 года в стране насчитывалось около 21,2 миллиона человек, участвующих в системе социального страхования, как обязательного, так и добровольного. С 1 июля 2025 года, согласно положениям Закона о социальном страховании 2024 года, работники, уплачивавшие взносы в систему социального страхования в течение 15 лет, также будут получать пенсию. Таким образом, ожидается, что в будущем число получателей пенсий увеличится.

Источник: https://baolangson.vn/cach-tinh-muc-binh-quan-tien-luong-dong-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-5059224.html