Укрепление связей между школой и бизнесом
В настоящее время в Дананге насчитывается 20 университетов и высших учебных заведений, в которых обучается около 120 000 студентов. Подготовка инженерных кадров для предприятий с прямыми иностранными инвестициями осуществляется на основе практичных, гибких и совместных творческих подходов.
В последнее время Университет науки и технологий (Университет Дананга) поддерживает стратегическое сотрудничество со многими предприятиями с прямыми иностранными инвестициями во многих областях. Предприятия не только участвуют в формировании учебных программ, но и сопровождают процесс организации обучения, проведения стажировок и подбора персонала.
Одной из типичных моделей сотрудничества является Capstone Project (CP): студенты выполняют дипломные проекты, посвящённые реальным проблемам, предлагаемым компаниями, под совместным руководством преподавателей и бизнес-экспертов. Все студенты Capstone Project, работающие в области микрочипов, приглашаются на работу в компании отрасли не только в Дананге, но и на региональном рынке.
Кроме того, около 70–80 % инженеров в компаниях по разработке микросхем в Дананге являются выпускниками Технологического университета, а для некоторых предприятий с прямыми иностранными инвестициями, включая компанию Renesas, этот показатель достигает 100 %.
Аналогичным образом, в области авиационной механики Технологический университет стал первым вузом в Центральном нагорье, открывшим специальность по заказу Universal Alloys Corporation (UAC, США) – предприятия с прямыми иностранными инвестициями, производящего авиационные компоненты, расположенного в Парке высоких технологий Дананга. Модель обучения по запросу позволила напрямую удовлетворить спрос на специализированных инженеров, сократить сроки переподготовки и создать основу для долгосрочного сотрудничества в области развития технологий.
Между тем, в период 2020–2025 гг. Университет экономики (Университет Дананга) подготовил на рынок труда, по оценкам, более 18 000 бакалавров, магистров и докторов наук, из которых более 3 000 человек работают на предприятиях с прямыми иностранными инвестициями по всей стране и в регионе Юго-Восточной Азии, в основном в сфере внешней торговли, туризма, финансов и банковского дела, бухгалтерского учета и аудита, электронной коммерции, логистики, маркетинга, систем управленческой информации, управления человеческими ресурсами, экономического права и науки о данных.
Ежегодно около 700–800 студентов принимают участие в программах стажировок, кооперативных и прямых иностранных предпринимательских проектах, из которых 60% официально трудоустраиваются после окончания вуза.
Школа предлагает широкий спектр программ обучения, включая программы полного и неполного обучения английскому языку, а также стандартные программы, чтобы удовлетворить потребности в кадрах различных сегментов рынка, особенно в сфере прямых иностранных инвестиций. Школа предлагает 19 программ полного и неполного обучения английскому языку, охватывающих бизнес, менеджмент и технологии.
В то же время разрабатывать совместные международные программы, позволяющие студентам учиться 2–3 года в школе и 1–2 года в престижных школах-партнерах в Австралии, Германии, Великобритании..., чтобы помочь получить доступ к современным методам обучения и расширить возможности трудоустройства на предприятиях с прямыми иностранными инвестициями.
Человеческие ресурсы являются ключевым фактором
Однако компании по-прежнему сталкиваются с трудностями при подборе персонала. По словам г-на Ямагучи Каору, генерального директора Fujikura Automotive Vietnam, жгуты проводов Fujikura производятся в соответствии с высочайшими стандартами качества, отвечая строгим требованиям ведущих мировых автопроизводителей, требующим от персонала владеть сложными навыками и обладать высокой профессиональной квалификацией.
«Подбор персонала — это ежегодная проблема для подразделения. Причины несоответствия между сотрудниками и потребностями бизнеса можно объяснить такими факторами, как: разница между содержанием университетского образования и практическими навыками, необходимыми бизнесу; отсутствие информации о карьерной ориентации после окончания вуза и недостаточная адаптация к разнообразным потребностям бизнеса», — поделился г-н Ямагучи Каору.
Кроме того, г-н Ямагучи Каору заявил, что для того, чтобы Дананг в будущем мог привлечь больше прямых иностранных инвестиций, помимо развития высококачественной инфраструктуры, городу необходимо продолжать смягчать правила и улучшать инвестиционный климат, а также готовить высококвалифицированные кадры.
Аналогичным образом, по словам г-на Фунг Минь Хьеу, партнера по развитию талантов Азиатско-Тихоокеанского университета Marvell Group, проблема, с которой сталкиваются предприятия с прямыми иностранными инвестициями, — это «переподготовка» при найме персонала. Несмотря на хорошую базу, сотрудники всё ещё не полностью соответствуют стандартам компании.
Кроме того, предприятиям, работающим с прямыми иностранными инвестициями, требуется высокий уровень владения иностранными языками. Например, в Marvell инженеры работают не только с вьетнамскими коллегами, но и с командами в Сингапуре, Тайване (Китай), США и т. д., поэтому помимо экспертных знаний, знание иностранного языка является необходимым фактором.
Постоянный заместитель председателя городского народного комитета Хо Ки Мин заявил, что в целях подготовки высококвалифицированных кадров для обслуживания приоритетных направлений развития город поощряет университеты к сотрудничеству с международными университетами для подготовки кадров, соответствующих международным стандартам.
Город активно инвестирует в лаборатории, например, по полупроводникам, проектированию микросхем, искусственному интеллекту и т. д., для использования университетами и предприятиями.
Кроме того, предприятиям, особенно тем, которые работают в ключевых секторах, которым город отдает приоритет, рекомендуется сотрудничать и обмениваться опытом с учебными заведениями, создавать креативные пространства, коворкинги и т. д.
Источник: https://baodanang.vn/can-chien-luoc-dai-han-ve-nhan-luc-chat-luong-cao-3309812.html
![Переход Донгнай OCOP: [Статья 3] Связь туризма с потреблением продукции OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Комментарий (0)