Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Цао Банг возвещает о наступлении новой весны.

В начале 2026 года рабочая атмосфера в Као Банге была более воодушевляющей, энергичной и напряженной. Совещания были в большей степени сосредоточены на ходе работы и конкретных результатах; каждая задача обсуждалась с четким распределением обязанностей, задач и сроков. Уверенность в будущем развитии формировалась не на основе общих ожиданий, а на основе ежедневно выполняемой работы и заметных изменений в управлении и организации.

Việt NamViệt Nam18/02/2026

Визит генерального секретаря То Лам и ее рабочая встреча с провинциальным партийным комитетом состоялись в этот решающий момент, придав новый импульс и стимул всей политической системе провинции. Намеченные направления определили путь развития на предстоящий период: развитие должно основываться на реальных условиях горной, приграничной провинции; использовать уникальные преимущества; и доводить до конца все намеченные стратегии, чтобы преобразования и развитие четко отражались в жизни людей и в эффективности административного аппарата.

Главный принцип предельно ясен: политическая решимость должна сопровождаться дисциплинированным исполнением; каждый этап развития необходимо эффективно использовать. В условиях все более жесткой конкуренции между регионами медленные перемены означают сужение собственных возможностей. Поэтому развитие — это не просто цель, а объективное требование, предъявляемое к системе и к каждому должностному лицу в процессе выполнения своих обязанностей.

Изменения начинаются с того, как мы делаем дела.

В 2025 году были достигнуты многочисленные позитивные результаты в экономическом росте, бюджетных поступлениях, распределении государственных инвестиций и экономическом развитии приграничных районов. Эти результаты демонстрируют укрепление фундамента развития провинции и отражают сдвиг в методах управления.

В центре внимания управления сместились повышение эффективности и качества выполнения задач. Теперь задачи распределяются с учетом индивидуальной ответственности; критерием оценки персонала становится ход работы; а давно нерешенные вопросы рассматриваются для окончательного решения.

Дух самообновления проистекает из собственных потребностей провинции в развитии на новом этапе. Инновации в методах управления направлены как на устранение давних узких мест в координации и реализации, так и на создание нового образа более инициативного, дисциплинированного и эффективного правительства. Когда процессы оптимизированы, работа выполняется быстрее и прозрачнее, а доверие граждан и бизнеса к инвестиционной среде провинции укрепляется.

Практический опыт показывает, что трудности, связанные с природными условиями или ресурсами, не являются самыми большими препятствиями. Более серьезным препятствием является скорость адаптации и способность к организационной реализации. По мере роста требований к развитию система, если она не будет внедрять инновации, не сможет идти в ногу с требованиями реальности. Это нормальный закон социально-экономической жизни, требующий от каждого уровня, каждого сектора и каждого лидера активных изменений, прежде чем реальность поставит их в пассивное положение.

Председатель Народного комитета провинции Ле Хай Хоа инспектирует работу туристической зоны водопада Бан Гиок.
Председатель Народного комитета провинции Ле Хай Хоа инспектирует работу туристической зоны водопада Бан Гиок.

Два главных вопроса нового этапа развития.

Вступая в первый год своего нового срока полномочий, Као Бан сталкивается с двумя важными вопросами, на которые необходимо дать четкие и содержательные ответы.

Первый вопрос заключается в том, как провинция может добиться более высоких темпов роста, стремясь к двузначным показателям в ближайшие годы.

Рост не может полагаться исключительно на государственные инвестиции или простое расширение. Что еще важнее, он требует создания среды, в которой люди и предприятия могут уверенно инвестировать свои ресурсы в производство и бизнес, законно обогащаясь и одновременно внося вклад в общее развитие провинции. Когда процедуры упрощаются, транзакционные издержки снижаются, инфраструктура улучшается, а деловая среда становится более прозрачной, социальные ресурсы естественным образом мобилизуются и станут наиболее устойчивой движущей силой развития.

Второй вопрос заключается в том, как добиться инклюзивного роста, чтобы никто не остался в стороне от процесса развития.

Рост имеет смысл только тогда, когда жизнь людей действительно улучшается. На фундаментальные вопросы необходимо ответить конкретными действиями: Есть ли у людей безопасные дома для проживания? Есть ли у них доступ к надлежащей санитарии, чистой воде и стабильному электроснабжению? Регулярно ли дети посещают школу? Получают ли люди регулярную медицинскую помощь для профилактики заболеваний на ранних стадиях, а не только когда уже слишком поздно? Чистее ли окружающая среда и свежее ли воздух? Могут ли люди чувствовать себя в безопасности перед лицом стихийных бедствий и эпидемий, или они по-прежнему испытывают тревогу?

Это не просто небольшие цели. Они являются основополагающими столпами устойчивого развития, а также прямым показателем качества роста.

100 дней и ночей, и то, что люди могли ясно видеть.

После рабочего визита генерального секретаря провинция опубликовала 100-дневный план, предусматривающий четкие изменения, которые должны быть достигнуты к 2026 году.

В результате реструктуризации административный аппарат подвергся пересмотру своих процессов, что позволило сократить дублирование функций и повысить индивидуальную ответственность за выполнение задач. Обработка заявок на инвестиции, землю и строительство стала более строго контролироваться, чтобы сократить время ожидания для граждан и предприятий.

В экономической сфере провинция провела всесторонний анализ экономической деятельности на пограничных пунктах, повысив добавленную стоимость логистики и приграничной торговли. В социальной сфере были укреплены системы школ-интернатов и базового здравоохранения для обеспечения лучшего доступа к основным услугам для населения в отдаленных и приграничных районах.

В провинции также разрабатывается уникальная модель роста, в которой эффективность развития измеряется производительностью, качеством роста и уровнем удовлетворенности населения, а не только масштабом инвестиций.

Председатель Народного комитета провинции Ле Хай Хоа проинспектировал ход строительства различных элементов на строительной площадке проекта скоростной автомагистрали Донг Данг - Тра Линь.
Председатель Народного комитета провинции Ле Хай Хоа проинспектировал ход строительства различных элементов на строительной площадке проекта скоростной автомагистрали Донг Данг - Тра Линь.

Что уже сделано и что еще предстоит сделать.

В этом году благодаря совместным усилиям делового сообщества, организаций и филантропов, более 43 000 подарков к празднику Тет были распределены среди малоимущих, находящихся на грани бедности семей и семей, оказавшихся в трудных жизненных обстоятельствах, с использованием внебюджетных ресурсов. Это не только материальная поддержка, но и проявление взаимопомощи и укрепление социального доверия в период перехода к новому году.

В первые шесть месяцев 2026 года провинция планирует завершить снос 900 недавно построенных временных и ветхих домов, а также одновременно расширить и построить около 5000 стандартных туалетов для домохозяйств. Эти задачи могут показаться незначительными по отдельности, но они оказывают существенное влияние на качество жизни и общественное здоровье.

Однако предстоящая задача по-прежнему огромна. Инфраструктура всё ещё недостаточна, доходы населения низки, а изменение климата и стихийные бедствия становятся всё более непредсказуемыми. Вопросы, касающиеся окружающей среды, образования, здравоохранения и благополучия населения, по-прежнему требуют долгосрочного и постоянного внимания.
Когда провинция определяет «счастье» как показатель развития, образование, здравоохранение, окружающая среда и культура перестают быть отстающими областями и становятся ведущими сферами.

Приготовьтесь к более длительному путешествию.

Помимо решения неотложных задач, провинция сосредоточена на завершении соглашений с центральным правительством для расширения возможностей развития на следующем этапе: подготовка инвестиционных условий для автомагистрали Баккан — Као Банг; обеспечение прогресса в строительстве маршрута Донг Данг — Тра Линь; разработка механизмов поощрения инвестиций бизнеса в неблагополучные районы; и исследование культурного пространства Хо Ши Мина в Пак Бо с целью установления национальных связей.

Народный комитет провинции будет активно и целенаправленно координировать свои действия с городом Ханой и соответствующими министерствами и ведомствами для исследования и разработки конкретных, практических и долгосрочных механизмов поддержки образования и здравоохранения в провинции Каобанг; и представлять отчеты компетентным органам для рассмотрения и принятия решений в соответствии с нормативными актами. В ближайшей перспективе основное внимание будет уделено созданию многоуровневой системы школ-интернатов в 21 приграничной коммуне и повышению потенциала здравоохранения в этих 21 приграничной коммуне в соответствии с духом Заключения № 81 Политбюро, а затем постепенному расширению этой инициативы на остальные коммуны провинции. Это определено как основополагающее решение для повышения качества кадровых ресурсов, обеспечения своевременного оказания медицинской помощи и создания основы для устойчивого развития в приграничном регионе.

Кроме того, провинция неуклонно стремится к созданию свободных от наркотиков общин и районов, рассматривая это как социально значимую задачу, имеющую важное значение для обеспечения здоровой среды развития для молодого поколения и общества в целом.

Источник ответственности и доверия

2026 год знаменует собой первый год нового срока. Направления ясны; решающее значение будет иметь организационный потенциал для их реализации, а также ответственность каждого уровня и сектора, особенно руководителей.

Развитие на этом новом этапе требует большей инициативы, более смелого подхода и большей готовности брать на себя ответственность. Как только задачи становятся ясными, результаты становятся прямым показателем эффективности управления. Следовательно, изменения происходят не под внешним давлением, а из внутренних требований процесса развития и законного желания людей иметь более эффективную систему.

Цао Бан вступает в новую весну с четким подходом: выбор правильных задач, доведение их до конца и измерение результатов с помощью конкретных показателей. По мере изменения методов и более эффективного использования ресурсов, социальное доверие укрепляется благодаря ощутимым изменениям в жизни людей.

Таким образом, новая весна не только знаменует собой новый год, но и открывает новый ритм развития – где рост является инклюзивным, где каждый гражданин имеет возможность подняться по социальной лестнице и где развитие провинции строится на доверии и сотрудничестве всего общества.

Ле Хай Хоа, заместитель члена Центрального комитета партии, заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального народного комитета.

Источник: https://tuyengiaocaobang.vn/index.php/tin-trong-tinh/cao-bang-mo-loi-mua-xuan-moi-2322.html


Комментарий (0)

Оставьте комментарий, чтобы поделиться своими чувствами!

Та же категория

Тот же автор

Наследство

Фигура

Предприятия

Актуальные события

Политическая система

Местный

Продукт

Happy Vietnam
Наш дядя

Наш дядя

Восход солнца над морем

Восход солнца над морем

Золотой сезон

Золотой сезон