Г-н Нгуен Суан Нху, бывший заместитель директора Департамента нефти и газа Правительственной канцелярии , рассказал о процессе разведочного бурения.
Производство… петард в поддержку профессии
По случаю 65-летия нефтегазовой отрасли Вьетнама, исполняя завет дяди Хо, мы встретились с г-ном Нгуен Суан Нху, бывшим заместителем директора Департамента нефти и газа Государственного управления. Бывший руководитель нефтегазовой компании I (подчиненной Главному департаменту нефти и газа, расположенной в городе Тхайбинь ), поделился воспоминаниями, которые мало кто знает, о временах, когда он и его руководители, сотрудники и рабочие усердно трудились, чтобы сохранить страсть к профессии и воплотить в жизнь решимость развивать отрасль.
В сентябре 1971 года выпускник инженерного факультета Горно-геологического университета поступил на работу в Нефтегазовую компанию №1, где был назначен главным геологом по геологическим скважинам и изысканиям.
Некоторое время спустя г-н Нху был направлен в технический отдел группы 36К (неглубокое бурение), дислоцированной в городе Тхайбинь. Здесь он наблюдал и руководил несколькими неглубокими скважинами, а затем стал главным геологом скважины 35 в коммуне Суан Туй (Зао Туй, Намдинь ). Затем он был переведен в технический отдел, где наблюдал за скважинами глубиной 2400 и 3900 метров...
В период с 1983 по 1991 год г-н Нху работал в экспериментально-исследовательском цехе Нефтегазовой компании I. Под его началом находилось около 100 человек чисто технического персонала.
«В то время зарплаты и пособия от государства были очень низкими, и руководство завода очень хотело создать больше рабочих мест и дохода для братьев. Потому что, несмотря ни на что, они постоянно подбадривали братьев и сестёр сохранять решимость сохранить работу, но голодать было очень трудно…» — вспоминает г-н Нху.
Голь — мать изобретений. После недолгих раздумий г-н Ню нашёл работу, которая могла бы задействовать «ум» его инженеров-геологов, и к тому же пользовалась в то время огромным спросом. Речь шла об участии в производстве… петард, а точнее, пороха.
Благодаря своим связям он знал, что деревне фейерверков Биньда (Тхань Оай, бывший Ха Тай) ежегодно требовалось большое количество фейерверочного пороха. Согласно этому принципу, если бы удалось электролизовать соединения калия, можно было бы производить «высококачественный» фейерверочный порох. Поэтому он попросил лучших химиков из мастерской «собраться» и испытать его. После нескольких неудачных попыток, господин Нху вдохновил своих братьев продолжить исследования и испытания, и в итоге они создали очень хороший материал. Настолько, что всякий раз, когда жители Биньда видели фейерверочный порох от «Дау Кхи», они с восторгом ликовали и наперегонки покупали его.
Обладая расчётливым умом, не уступающим уму гендиректора, господин Нху не продавал наркотики за наличные, а торговал товарами… бартером. Чтобы получить максимальную прибыль, он выбрал для обмена начало года, а не конец. Ведь в декабре килограмм петард (изготовленных из калийных удобрений) можно обменять только на одну готовую петарду, а в январе или феврале – на две, так что к концу года качество всё ещё остаётся на высоте.
Мемориальная зона первого нефтегазового проекта во Вьетнаме
Кроме того, прибыль порохового завода продолжала расти, когда господин Ню обменивал калийные удобрения. Дело в том, что в то время на рынке было два вида удобрений: белый и красный калий, по схожим ценам, но фермеры особенно ценили красный калий и были готовы обменять два мешка белого на один мешок красного.
Г-н Нху тут же «спекулировал» на красном калийном удобрении, обменивая его с кооперативом на белый калий. Таким образом, вместо 1 кг электролизного красного калийного удобрения для производства 1,4 кг пороха, при обмене на белый калий завод получил почти 3 кг готовой продукции.
Обменяв порох на десятки тысяч петард, г-н Нху распределил их по нескольким складам, чтобы избежать взрывов. Во время Тэта все сотрудники компании были мобилизованы на продажу петард.
Благодаря этой подработке всего за несколько лет фабрика г-на Нху заработала значительную сумму денег, что увеличило доход команды инженеров, персонала и создало фонд социального обеспечения для отпусков...
Более того, благодаря дополнительному доходу для своих семей, рабочие фабрики по-прежнему чувствуют себя уверенно, сохраняя свои рабочие места. После этого компания также открыла курсы иностранных языков и отправила многих сотрудников на курсы...
|
Инженер Нго Ван Кха на Мемориальном месте первого нефтегазового проекта во Вьетнаме, где он проработал в нефтегазовой отрасли более 40 лет. |
Инженер-механик и пастух
Инженер Нго Ван Кха (бывший директор компании Thai Binh Oil and Gas Company) был одним из лучших представителей отрасли, направленных государством на учёбу в Нефтяной университет в «нефтяной столице» Баку (Азербайджан). После пяти лет учёбы он вернулся в страну и был направлен на работу в Газоразведочное предприятие (в составе Нефтегазовой компании I). Здесь инженер Кха был направлен в отдел эксплуатации и эксплуатации.
Можно сказать, что первые дни ввода в эксплуатацию газового месторождения Тяньхай «С» были чрезвычайно сложными, поскольку это была совершенно новая работа для инженеров и операторов месторождения. Всё эксплуатационное и сервисное оборудование было устаревшим, использовавшимся в процессе поиска и разведки нефти и газа в Северной Дельте. Центральная газоперерабатывающая станция также была спроектирована и установлена вьетнамскими инженерами.
В то время газовое месторождение Тяньхай поставляло только газовые турбины для выработки электроэнергии. Эта турбина уже некоторое время эксплуатировалась на юге и периодически выходила из строя.
Условия в то время были очень скудными. Вся компания имела всего один ряд из десяти четырёхэтажных домов, каждая комната была площадью более десяти квадратных метров. Ежемесячная зарплата составляла около 300 донгов, полкило свинины и 21 килограмм риса. У многих были пожилые родители и маленькие дети, поэтому братьям приходилось искать любые способы, чтобы сохранить работу, но и не дать семье голодать.
Итак, братья поощряли друг друга увеличивать производство, выращивая коров и свиней. Начав с коровы, которая росла с юного возраста до взрослой, а затем и рожала... и постепенно развили целое стадо. Полученная прибыль улучшила жизнь братьев, позволив им спокойно продолжать заниматься своим делом. Позже они использовали часть излишков газа для обжига извести... Гораздо позже постепенно сформировался промышленный парк Тяньхай (ИП), появилось множество предприятий по производству керамики, кирпича... и жизнь братьев улучшилась.
По словам г-на Кха, общие запасы газового месторождения Тяньхай С составляют 1,3 млрд куб. м , из которых более 700 млн куб. м уже освоены, что эквивалентно 300 млн долларов США. С появлением нефтегазовых проектов в Тхайбине первым преимуществом для региона стало развитие транспорта. Наличие дорог подобно кровеносным сосудам экономики, оживленная и жизнерадостная атмосфера, люди стремятся к чему-то новому.
С открытием месторождения газа был основан ряд предприятий. Газовая шахта считалась «главным двигателем» индустриального парка. В то время добавленная стоимость в индустриальном парке Тяньхай была самой высокой в провинции Тхайбинь. С появлением газа все виды промышленности бурно развивались, даже те, которым газ не требовался, что привлекало множество рабочих в индустриальный парк Донгко-Тяньхай.
Йен Чи
Источник: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/28908d52-8e33-4ca5-86f0-913c31f8dc1d
Комментарий (0)