Низовые профсоюзы в Нге Ане активно заботятся о жизни рабочих

Из практических действий

С начала июля 2025 года и по настоящее время, в условиях реорганизации административного аппарата и организационной структуры профсоюзов, низовые профсоюзы в Нгеане по-прежнему пропагандируют дух инициативы и гибкости, реализуя множество практических мероприятий, уделяя особое внимание заботе о жизни членов профсоюза и работников.

Одним из важных событий последнего времени стали программы медицинского обслуживания для работников. В октябре прошлого года профсоюз Sunny Automotive Optical Vietnam Co., Ltd. (индустриальный парк WHA) совместно с компанией организовал периодические медицинские осмотры для всех сотрудников и руководителей. Эта деятельность способствует мониторингу и оценке состояния здоровья, раннему выявлению профессиональных заболеваний и повышению осведомленности работников о необходимости заботы о себе. Хотя программа стала ежегодной, с каждым годом масштаб и качество её расширяются.

Профсоюз Sunny Automotive Optical Vietnam Co., Ltd. координировал организацию периодических медицинских осмотров для сотрудников. Фото: Мнь Куан — Профсоюз Sunny Automotive Optical Vietnam Co., Ltd. координировал организацию периодических медицинских осмотров для сотрудников. Фото: Минь Куан

Руководствуясь принципом «заботы о мелочах», профсоюз акционерной компании лесного хозяйства «Май» (расположенной в коммуне Нгиа Дан) посоветовал совету директоров компании организовать «Фестиваль здоровья рабочих», в рамках которого рабочие проходили осмотр, получали рекомендации по питанию, занимались физкультурой и получали поощрительные подарки.

Генеральный директор компании, г-н Нгуен Тхе Май, отметил: «Забота о здоровье сотрудников и рабочих — это не только ответственность, но и благодарность Совета директоров за вклад работников. Благодаря «Фестивалю здоровья» мы надеемся, что каждый работник будет более осознанно относиться к заботе о себе, поддерживать бодрость духа и физические силы, чтобы оставаться в компании надолго».

Многие низовые профсоюзы на предприятиях с прямыми иностранными инвестициями не только заботятся о здоровье, но и активно выделяют средства на поддержку работников, оказавшихся в сложной жизненной ситуации. В компании Kyungshin Nghe An Co., Ltd. (промышленный парк WHA) профсоюз выделил средства на поддержку работников, пострадавших от урагана № 10. Кроме того, профсоюз Luxshare Nghe An выделил более 300 стипендий детям работников с хорошей успеваемостью и оказал поддержку членам профсоюза, сталкивающимся с трудностями в повседневной жизни.

Забота профсоюзной организации распространялась также на административную и трудовую сферы. Например, профсоюз коммуны Донгхьеу изучал жизнь и работу работников района, оперативно фиксировал их мысли и стремления, чтобы дать руководству рекомендации по устранению препятствий. Одновременно профсоюз коммуны организовал программу «В школу вместе с тобой», в рамках которой детям членов профсоюза были вручены десятки подарков, что помогло им с большей мотивацией начать новый учебный год. Профсоюз коммуны Йен Тхань совместно с компанией MLB Tenergy Company Limited организовал передачу трёх домов «Union Shelter» членам профсоюза, оказавшимся в особо тяжёлой ситуации.

Представители профсоюза коммуны Йен Тхань и профсоюза MLB Tenergy Company Limited оказали поддержку семье работницы Данг Тхи Лан. Фото: Минь Куан — Представители профсоюза коммуны Йен Тхань и профсоюза MLB Tenergy Company Limited поддержали строительство «Профсоюзного приюта» для семей рабочих, оказавшихся в особо тяжёлой ситуации. Фото: профсоюз Nghe An

«
Новым моментом в деятельности низовых профсоюзов в последнее время стала проактивность. Вместо того, чтобы ждать поддержки от начальства, многие низовые профсоюзы научились использовать собственные внутренние ресурсы, мобилизуя бизнес на участие в заботе о работниках, как материальной, так и духовной. Это устойчивое направление, в котором профсоюзы действительно могут стать опорой для работников.
Г-н Нгуен Чи Конг — вице-президент Федерации труда провинции Нгеан

Поддерживайте дух горящим — объединяйте убеждения участников

Если материальные заботы помогают работникам чувствовать себя увереннее на работе, то духовная деятельность помогает им сильнее любить свою работу и быть более привязанными к коллективу. Многие низовые профсоюзы в Нгеане успешно «поддерживают огонь» этого духа посредством культурных и спортивных мероприятий, семинаров, тематических мероприятий, создавая сплоченную и позитивную рабочую атмосферу.

В начале октября в компании Masan Nghe An Company Limited (промышленный парк Nam Cam) программа Teambuilding 2025 под девизом «Страсть к крупной победе» стала самым ожидаемым событием года. Сотни руководителей и сотрудников приняли участие в командных играх, культурных обменах и торжественном вечере в честь выдающихся личностей. «Такие программы помогают людям сблизиться, лучше понять друг друга; кроме того, рабочая атмосфера после них становится гораздо более позитивной», — отметил г-н Ле Куок Дат, член профсоюза компании.

Тем временем компания Chau Au Nghe An Plastic Company Limited (также расположенная в промышленном парке Нам Кам) выбрала более теплый способ самовыражения: организовала камерную вечеринку по случаю Дня вьетнамских женщин 20 октября. Каждый подарок и каждое пожелание — это дань уважения женщинам-работницам — силе, на долю которой приходится большая часть производства.

В компании Luxshare ICT Nghe An (индустриальный парк VSIP) в течение всего октября проходила серия мероприятий «В знак признания заслуг женщин», которая включала в себя множество интересных событий: раздачу тортов и подарков, организацию художественных конкурсов, яркое оформление зоны регистрации. Сотрудница компании, г-жа До Тхи Туй Линь, отметила: «Атмосфера в компании совершенно не похожа на обычную. Все чувствуют себя счастливыми, чувствуют заботу и уважение».

20 октября профсоюз Luxshare Nghe An вручает подарки работницам компании Luxshare-ICT Nghe An. Фото: Минь Куан

Не только в бизнес-секторе, но и многие низовые профсоюзы в административном и карьерном секторах также стремятся улучшить рабочую среду, создавая «уголки офисной культуры», организуя книжные клубы, спортивные мероприятия или семинары по развитию гибких навыков. В районе Тхань Винь профсоюз ведёт рубрику «Время чтения по выходным» и проводит семинары по навыкам офисного общения, привлекая к участию большое количество членов профсоюза.

По данным Федерации труда провинции Нгеан, с начала июля сотни низовых профсоюзов организовали культурные и спортивные мероприятия, соревнования и «рабочие фестивали», привлекая десятки тысяч членов профсоюза. Многие модели, такие как «дни рождения членов профсоюза», «гарантированное питание в смену» и «рабочие семейные фестивали», внедряются во многих местах.

От простых мероприятий – тимбилдинга, культурного вечера или часа совместных занятий – дух солидарности и взаимопомощи распространяется, помогая рабочим, госслужащим и служащим ещё больше гордиться своей принадлежностью к профсоюзу. Всесторонняя забота, как материальная, так и духовная, – это основа для уверенности сотрудников в своей преданности делу, устойчивого развития бизнеса и укрепления профсоюзов.

Источник: https://baonghean.vn/cong-doan-co-so-o-nghe-an-chu-dong-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-10311416.html